Приложение. Положение о дополнительном пенсионном обеспечении работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода

Приложение
к постановлению Городской Думы
от 15 июня 2005 г. N 44

Положение
о дополнительном пенсионном обеспечении работников
бюджетной сферы города Нижнего Новгорода

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2006 г., 21 ноября 2007 г., 19 ноября 2008 г., 21 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 23 мая 2012 г. N 61 настоящее постановление вступает в силу в отношении работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Молочная кухня" с 1 мая 2012 г.

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 23 ноября 2011 г. N 175 настоящее постановление вступает в силу в отношении работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа - детский сад, прогимназия), занятых на своих должностях постоянно в течение полного рабочего дня, за исключением педагогических работников по должности "учитель", с 1 января 2012 г.

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 июня 2011 г. N 102 настоящее постановление вводится в действие в отношении воспитателей и помощников воспитателей дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста (начальная школа - детский сад, прогимназия) с 1 июля 2011 г.

Постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 30 января 2008 г. N 4 настоящее постановление вводится в действие в отношении работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Нижнего Новгорода с 1 февраля 2008 г.

Постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 ноября 2007 г. N 123 настоящее постановление вводится в действие в отношении работников муниципальных библиотек и младшего медицинского персонала муниципальных лечебно-профилактических учреждений города Нижнего Новгорода с 1 января 2008 г.

Настоящее Положение принято в целях повышения социальной защищенности работников бюджетной сферы города Нижнего Новгорода и установления им права на получение дополнительной пенсии.

1. Общие положения

1.1. Дополнительное пенсионное обеспечение - негосударственное пенсионное обеспечение, предоставляемое работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода в соответствии с настоящим Положением на основании договора о негосударственном пенсионном обеспечении, заключенного между администрацией города Нижнего Новгорода и Уполномоченным (негосударственным) пенсионным фондом. Деятельность негосударственного пенсионного фонда регулируется Федеральным законом от 07.05.98 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах".

1.2. Правовые и финансовые отношения, связанные с дополнительным пенсионным обеспечением, регулируются Федеральным законом, указанным в пункте 1.1 настоящего Положения, и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3. Источниками финансирования дополнительных пенсий работникам бюджетной сферы города Нижнего Новгорода являются регулярные пенсионные взносы администрации города Нижнего Новгорода в Уполномоченный (негосударственный) пенсионный фонд и начисляемый Фондом инвестиционный доход.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 сентября 2011 г. N 127 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Термины и понятия, используемые
в настоящем Положении

Вкладчик - администрация города Нижнего Новгорода, являющаяся стороной пенсионного договора и уплачивающая пенсионные взносы в Фонд в пользу работников бюджетной сферы.

Участник - физическое лицо, работающее (работавшее) в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города, которому в соответствии с заключенным администрацией города и Уполномоченным фондом пенсионным договором и настоящим Положением должны производиться или производятся выплаты дополнительной пенсии.

Пенсионный взнос - денежные средства, перечисляемые администрацией города Нижнего Новгорода в пользу работников бюджетной сферы в соответствии с условиями пенсионного договора.

Работники бюджетной сферы - работники муниципальных учреждений, финансирование которых производится за счет средств городского бюджета.

Дополнительная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора и настоящего Положения.

Пенсионные основания - условия приобретения участником права на получение дополнительной пенсии.

Уполномоченный пенсионный фонд - негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;

деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

Договор о дополнительном пенсионном обеспечении (далее - пенсионный договор) - соглашение между Уполномоченным фондом и администрацией города Нижнего Новгорода, в силу которого администрация города обязуется перечислять пенсионные взносы в Уполномоченный фонд в установленные сроки и в определенных размерах, а Уполномоченный фонд обязуется при наступлении у Участников договора пенсионных оснований, указанных в настоящем Положении, выплачивать Участникам дополнительную пенсию.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 сентября 2011 г. N 127 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Право на дополнительное пенсионное обеспечение

Дополнительная пенсия участнику назначается на основании правового акта администрации города Нижнего Новгорода и выплачивается уполномоченным пенсионным фондом.

3.1. Право на получение дополнительной пенсии имеют работники бюджетной сферы города Нижнего Новгорода при наличии следующих пенсионных оснований:

Информация об изменениях:

Постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19 ноября 2008 г. N 180 в подпункт 3.1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.1. Назначение трудовой пенсии по старости или государственной пенсии в соответствии с Федеральными законами от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

3.1.2. Достижение общеустановленного пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Информация об изменениях:

Постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 ноября 2007 г. N 123 в пункт 3.1.3 приложения к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.3. Наличие общего стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода не менее 25 лет.

В общий стаж работы для работников учреждений включаются периоды работы в муниципальных и ведомственных учреждениях города Нижнего Новгорода.

Информация об изменениях:

Постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 19 ноября 2008 г. N 180 в подпункт 3.1.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.4. Наличие непрерывного стажа работы в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода, непосредственно предшествующего выходу на пенсию по старости, не менее 3 лет.

3.1.5. Прекращение трудовой деятельности.

3.2. При исчислении трудового стажа, дающего право на дополнительное пенсионное обеспечение, учитываются следующие периоды работы:

период постоянной работы в муниципальных организациях и учреждениях города Нижнего Новгорода;

период работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления города Нижнего Новгорода при условии, что до и после работы в указанных должностях он являлся работником организации бюджетной сферы города.

3.3. При исчислении трудового стажа, дающего право на дополнительное пенсионное обеспечение, не учитывается период работы по совместительству в муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода.

3.4. Представление для назначения дополнительной пенсии производится ответственным лицом муниципального учреждения.

3.5. Дополнительная пенсия не назначается в случаях:

отсутствия одного из пенсионных оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения;

увольнения работника по собственному желанию до наступления пенсионных оснований, предоставляющих право на негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Положением;

увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Работникам муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, имеющим одновременно право на различные дополнительные пенсии в соответствии с нормативно-правовыми актами Законодательного Собрания Нижегородской области и Городской Думы города Нижнего Новгорода, устанавливается одна дополнительная пенсия по их выбору.

3.7. При устройстве на работу участник обязан письменно уведомить об этом уполномоченный орган администрации города Нижнего Новгорода. В случае невыполнения указанной обязанности, излишне выплаченные суммы дополнительной пенсии возмещаются получателем добровольно или в судебном порядке.

3.8. Дополнительная пенсия назначается и выплачивается в течение 10 лет.

3.9. Выплата дополнительной пенсии прекращается в случае смерти получателя, а также в случае признания его в установленном законом порядке умершим или безвестно отсутствующим с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим.

4. Размер дополнительной пенсии

4.1. Размер ежемесячной дополнительной пенсии устанавливается в размере не менее 100 рублей в месяц.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 сентября 2011 г. N 127 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Размер дополнительной пенсии может быть увеличен на основании правового акта администрации города Нижнего Новгорода не чаще одного раза в год при условии наличия на солидарном счете администрации города в Уполномоченном фонде достаточных средств и на основании предоставленных Уполномоченным фондом актуарных расчетов.

5. Заключительные положения

5.1. Финансирование расходов по дополнительному пенсионному обеспечению ежегодно планируется в бюджете города Нижнего Новгорода на основании актуарных расчетов, произведенным уполномоченным органом администрации города Нижнего Новгорода или Уполномоченным фондом, согласованных с департаментом финансов и налоговой политики администрации города Нижнего Новгорода.

Информация об изменениях:

Решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21 сентября 2011 г. N 127 пункт 5.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Администрация города принимает административный регламент оказания муниципальной услуги по предоставлению работникам бюджетной сферы дополнительного пенсионного обеспечения.