Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24 января 2002 г. N 73-р "О должностных инструкциях государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области"

В целях повышения профессионального уровня государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении губернатора Нижегородской области:

1. Утвердить прилагаемые Основные требования к оформлению и содержанию должностных инструкций государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении губернатора Нижегородской области.

2. Руководителям органов государственной власти, находящихся в подчинении губернатора Нижегородской области, привести в соответствие с основными требованиями должностные инструкции государственных служащих согласно штатному расписанию органа государственной власти Нижегородской области.

3. Управлению по кадровой политике органов исполнительной власти Нижегородской области (Л.А. Максимычевой) обеспечить организационно-методическую помощь в реализации настоящего распоряжения.

4. Постановление губернатора Нижегородской области от 08.04.1999 N 83 "Об утверждении Порядка разработки, согласования и утверждения Положений о структурных подразделениях администрации области, должностных инструкций государственных служащих" отменить в части, касающейся Порядка разработки, согласования и утверждения должностных инструкций государственных служащих исполнительных органов государственной власти Нижегородской области.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 21 ноября 2014 г. N 797 постановление губернатора Нижегородской области от 8 апреля 1999 г. N 83 признано утратившим силу

5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.

Губернатор области

Г.М. Ходырев

Основные требования к оформлению и содержанию
должностных инструкций государственных служащих
органов государственной власти,
находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области
(утв. распоряжением губернатора Нижегородской области
от 24 января 2002 г. N 73-р)

1. Должностная инструкция государственного служащего категории "В" органов государственной власти, находящихся в подчинении губернатора Нижегородской области (далее - должностная инструкция) - нормативный правовой акт, призванный содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, использованию при проведении аттестации, приеме граждан на государственную службу, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением о структурном подразделении органа государственной власти.

2. Должностные инструкции разрабатываются на государственные должности (а не на конкретного работника) в соответствии со штатным расписанием. В случае наличия в подразделении одноименных государственных должностей, индивидуальные должностные инструкции разрабатываются, если эти должности предусматривают различные должностные обязанности.

3. Должностная инструкция утверждается приказом руководителя органа государственной власти, находящегося в подчинении губернатора Нижегородской области, для конкретной государственной должности в соответствии со штатным расписанием.

4. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается наименование государственной должности государственного служащего соответствующего структурного подразделения в родительном падеже, например, "начальника отдела", "главного специалиста".

5. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов:

5.1. Общие положения.

В данном разделе указываются:

- место должности в Реестре государственных должностей Нижегородской области;

- непосредственная подчиненность;

- порядок назначения и освобождения от должности;

- наличие подчиненных; порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью;

- правовая основа деятельности государственного служащего (Конституция Российской Федерации, законодательство о государственной службе, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав области, акты губернатора области, акты Правительства области, а также другие нормативные акты в зависимости от сферы деятельности).

5.2. Должностные обязанности.

Раздел должен содержать подробное перечисление всех видов работ и требования к уровню их выполнения, формы участия в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает, контролирует, курирует т.д.).

5.3. Права.

В разделе должны быть указаны основные права, которыми, в пределах своей компетенции, государственный служащий может пользоваться при выполнении возложенных на него обязанностей.

При написании раздела рекомендуется делать соответствующие ссылки на законодательство о государственной службе.

5.4. Ответственность.

В разделе рекомендуется конкретно указать меру ответственности за неисполнение или ненадлежащее выполнение государственным служащим возложенных на него должностных обязанностей.

5.5. Служебные взаимоотношения.

Раздел должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие государственного служащего по замещаемой должности с должностными лицами других подразделений органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на них функций, должностных обязанностей и полномочий.

5.6. Квалификационные требования по замещаемой должности. Квалификационные требования, предъявляемые к лицам, замещающим государственные должности государственной службы, являются основанием при оценке служебной деятельности государственного служащего при:

- проведении аттестации;

- сдаче квалификационного экзамена;

- замещении вакантной должности;

- отборе в резерв кадров государственных служащих.

В должностной инструкции должна быть конкретизирована специализация государственного служащего в зависимости от функциональных обязанностей лиц, замещающих государственные должности государственной службы, и особенностей предмета ведения соответствующего органа государственной власти, находящегося в подчинении губернатора Нижегородской области (например, юриспруденция).

В данном разделе также следует указать, каким требованиям должен отвечать работник, замещающий конкретную государственную должность, а именно: к уровню профессионального образования, с учетом специализации по государственной должности, стажу и опыту работы по специальности, уровня знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, в том числе законодательства о государственной службе, Устава области, Положения о структурном подразделении, должностной инструкции.

5.7. Дополнительные сведения.

В должностных инструкциях могут содержаться дополнительные сведения, связанные с выполнением государственными служащими должностных обязанностей (например, требования к знанию иностранного языка, делопроизводства, навыки работы на компьютере и т.п.), кроме сведений о политической и религиозной принадлежности.

6. Должностная инструкция утверждается приказом руководителя органа государственной власти, находящегося в подчинении губернатора Нижегородской области.

7. При поступлении на государственную службу сотрудник отдела кадров органа государственной власти, находящегося в подчинении губернатора Нижегородской области, знакомит государственного служащего с должностной инструкцией под расписку с обязательным указанием даты ознакомления, расшифровкой подписи.

8. Первые экземпляры должностных инструкций хранятся в кадровых службах органов государственной власти, находящихся в подчинении губернатора Нижегородской области, копии - у государственного служащего.

9. Срок хранения должностной инструкции после утверждения новой инструкции - 3 года.