Постановление Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 г. N 435 "Об утверждении Типового положения о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов"

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", развития и укрепления системы обеспечения социальных гарантий инвалидам на территории Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Нижегородской области от 3 мая 2001 года N 102 "О создании областных специализированных санаторно-реабилитационных центров для инвалидов".

И.о. Губернатора

В.А. Иванов

Типовое положение
о государственном стационарном учреждении социального
обслуживания системы социальной защиты населения
Нижегородской области Специализированный
санаторно-реабилитационный центр для инвалидов
(далее - Типовое положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 30 июня 2009 г. N 435)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельность государственных стационарных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов (далее - учреждение).

На основании настоящего Типового положения учреждения соответствующего типа разрабатывают свой устав, утверждаемый в установленном законодательством порядке.

1.2. Учреждение является социально-медицинским, целью деятельности которого является проведение санаторно-оздоровительных и профилактических мероприятий по укреплению здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию.

1.3. Основными задачами учреждения являются:

- организация и проведение санаторно-оздоровительных мероприятий;

- осуществление реабилитационных мероприятий социального и лечебно-трудового характера;

- апробация, обобщение и внедрение в практику передового отечественного и зарубежного опыта лечения и реабилитации в условиях учреждения;

- участие в проведении консультативно-методической работы;

- эффективное использование средств, выделяемых на проведение мероприятий по медицинской и социальной реабилитации;

- участие в разработке и реализации областных и федеральных программ по социальной защите инвалидов.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Типовым положением и разработанным на его основе уставом.

2. Организация деятельности учреждения

2.1. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется в установленном порядке по решению органа исполнительной власти Нижегородской области в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).

ГАРАНТ:

См. также положение о министерстве социальной политики Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 марта 2009 г. N 148

2.2. Учредителем учреждения является уполномоченный орган.

2.3. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, расчетные счета, открытые в органах казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки.

2.4. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии со своим уставом и законодательством Российской Федерации, регулирующим предпринимательскую деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению задач, ради которых оно создано, и соответствующую этим задачам.

2.5. Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является государственной собственностью Нижегородской области.

2.6. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности учреждения осуществляет уполномоченный орган.

2.7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет территориальный орган уполномоченного органа.

3. Источники финансирования учреждения

3.1. Основным источником финансирования учреждения являются средства областного бюджета.

3.2. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования учреждения являются:

- средства, поступающие из целевых социальных фондов;

- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- благотворительные взносы и пожертвования;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4. Функции учреждения

В соответствии с основными задачами учреждение осуществляет следующие функции:

4.1. Прием и размещение граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - клиентов) в соответствии с профилем учреждения.

4.2. Проведение санаторно-оздоровительных мероприятий согласно санаторно-курортной карте.

4.3. Проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Нижегородской области".

4.4. Осуществление социально-медицинского обслуживания, направленного на поддержание и улучшение здоровья клиентов.

4.5. Осуществление социально-бытового обслуживания клиентов.

4.6. Организация рационального, сбалансированного, в необходимых случаях - диетического питания клиентов с учетом их возраста и состояния здоровья.

4.7. Создание условий для наилучшего использования местных природных климатических факторов в целях укрепления здоровья клиентов.

4.8. Организация досуга клиентов, проведение совместно с органами социальной защиты населения и учреждениями культуры, культурно-массовых и спортивных мероприятий.

4.9. Проведение мероприятий по апробации, обобщению и внедрению в практику передового отечественного и зарубежного опыта реабилитации инвалидов в условиях учреждения.

5. Условия приема, содержания и выписки из учреждения

5.1. В учреждение принимаются инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности 1, 2 либо 3 степени (инвалиды 3, 2, 1 групп), ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории граждан без группы инвалидности, имеющие право на льготное санаторное лечение.

5.2. Прием клиентов в учреждение осуществляется на основании:

- путевки, выданной территориальным органом уполномоченного органа;

- санаторно-курортной карты, оформленной лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения по месту жительства клиента;

- квитанции об оплате путевки, в случаях предоставления санаторно-реабилитационного лечения на платной основе;

- паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность клиента;

- полиса обязательного медицинского страхования.

5.3. Клиенты, принимаемые в учреждение, должны быть предварительно ознакомлены с условиями содержания, выписки, видами предоставляемых услуг, включая виды гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению государственными учреждениями социального обслуживания Нижегородской области.

5.4. Выписка клиентов из учреждения осуществляется на основании:

- завершения курса санаторно-оздоровительных мероприятий;

- выявления противопоказаний к нахождению клиента в учреждении;

- нарушения режима пребывания в учреждении.

5.5. Медицинскими противопоказаниями к нахождению клиента в учреждении являются:

- неспособность клиентов к самообслуживанию в пределах учреждения;

- острые и подострые стадии основного заболевания, требующие активного медицинского вмешательства;

- любые приступообразные и прогредиентно текущие психические заболевания со склонностью к частым обострениям или рецидивам болезни с частыми декомпенсациями, требующими лечения в стационаре;

- злокачественные новообразования в активной фазе;

- кахексия любого происхождения;

- обширные трофические язвы и пролежни;

- гнойно-некротические заболевания;

- острые инфекционные заболевания, в том числе заразные заболевания кожи и волос, венерические заболевания до окончания срока изоляции;

- хронический алкоголизм, наркомания, токсикомания, а также психические заболевания, осложненные хроническим алкоголизмом или любыми видами наркомании, кроме состояния длительной ремиссии.

6. Управление и структура учреждения

6.1. Управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения осуществляется директором на принципе единоначалия, который назначается на должность руководителем уполномоченного органа.

Директор организует всю работу учреждения и несет полную ответственность за ее состояние, без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех органах и организациях, распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами, несет ответственность за их сохранность и правильное использование, а также за соблюдение плановой, финансовой и договорной дисциплины, расходованием денежных средств.

6.2. В структуру учреждения входят:

- администрация учреждения, осуществляющая общее руководство и организацию деятельности учреждения,

- кадровая служба, обеспечивающая учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, и оформление трудовых отношений;

- финансово-экономический отдел, осуществляющий бюджетный учет и финансово-экономический анализ деятельности учреждения;

- хозяйственный отдел, осуществляющий материально-техническое обеспечение деятельности учреждения;

- отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания, осуществляющий обслуживание и текущий ремонт инженерных сооружений и оборудования учреждения, проведение работ по их сохранению от преждевременного износа и работ по устранению мелких повреждений и неисправностей;

- воспитательная служба, осуществляющая социально-психологическую помощь, организующая посещение кинотеатров, театров, концертных залов, работу библиотеки;

- кухня и столовая, обеспечивающие полноценное и рациональное питание клиентов учреждения;

- транспортная служба, обеспечивающая транспортное обслуживание учреждения;

- бытовая служба, обеспечивающая выполнение работ по стирке белья и спецодежды;

- служба содержания зданий и территорий, обеспечивающая обслуживание зданий, текущий ремонт их конструктивных элементов, работы по отоплению зданий, уборку и благоустройство прилегающей территории, работы по ее озеленению;

- специализированные стационарные отделения, создаваемые для проведения санаторно-оздоровительного лечения клиентов по профилю заболевания в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалида и рекомендациями санаторно-курортной карты;

- отделение социально-психологической реабилитации, создаваемое для осуществления мероприятий социального этапа реабилитации с целью интеграции и реинтеграции клиентов в общество;

- отделение социально-медицинской реабилитации, создаваемое для осуществления мероприятий реабилитации клиентов в течение процесса оздоровления с целью продления активного периода жизни;

- диагностическое отделение, создаваемое в целях дообследования клиентов в процессе санаторно-курортного лечения и динамической коррекции лечебного плана;

- организационно-методическое отделение, создаваемое в целях ведения статистической отчетности о проделанной учреждением работе, обобщения и распространения передового опыта, технологий и новаторского подхода по комплексной реабилитации инвалидов методами санаторно-курортного лечения;

- аптека, создаваемая для организации заказа, приема, учета, хранения и выдачи лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществления контроля за расходованием лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

- другие отделения, службы, отвечающие целям и задачам учреждения.

Штатное расписание учреждения утверждается директором учреждения в соответствии с приложением к настоящему Типовому положению.

Директор учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные типовым штатным расписанием, в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда и утвержденной штатной численности. Введение иных должностей допускается только при наличии экономического обоснования о целесообразности введения указанной должности.

Приложение
к Типовому положению о государственном
стационарном учреждении социального
обслуживания системы социальной защиты
населения Нижегородской области
Специализированный
санаторно-реабилитационный
центр для инвалидов

Типовое штатное расписание
государственного стационарного учреждения социального
обслуживания системы социальной защиты населения
Нижегородской области Специализированный
санаторно-реабилитационный центр для инвалидов

Администрация учреждения

Наименование должности	Количество штатных единиц
Директор	1 - на Учреждение
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	1 - на Учреждение
Заместитель директора по медицинской части	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100
Главная медицинская сестра	1 - на Учреждение
Инженер по охране труда и технике безопасности	1 - на Учреждение с численностью работников (физических лиц) свыше 50 человек
Юрисконсульт	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 150; 1 - на Учреждение с количеством коек более 150
Программист	1- при наличии в учреждении до 10 персональных компьютеров, свыше 10 - 0,1 на каждую последующую единицу
Медицинский регистратор	1 - на Учреждение с количеством коек до 150, 2 - на Учреждение с количеством коек более 150
Секретарь-машинистка	1 - на Учреждение

Примечание:

В организации с численностью 50 и менее работников:

- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя директора по административно-хозяйственной части.

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части.

Кадровая служба

Наименование должности	Количество штатных единиц
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам	1 - на Учреждение с количеством коек до 100, 2 - на Учреждение с количеством коек более 100

Финансово-экономический отдел

Наименование должности	Количество штатных единиц
Главный бухгалтер	1 - на Учреждение
Бухгалтер	1 - на Учреждение
Экономист	1 - на Учреждение с количеством коек более 100
Кассир	1 - на Учреждение

Хозяйственный отдел

Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующий складом	1 - на Учреждение
Кладовщик	1 - на Учреждение
Агент по снабжению	0,5 - на Учреждение
Грузчик	0,5 - на Учреждение

Отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания

Наименование должности	Количество штатных единиц
Слесарь-сантехник	1 - на Учреждение
Слесарь-электрик	1 - на Учреждение
Инженер	1 - на Учреждение с количеством коек более 100

Примечания:

1. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений устанавливается в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

2. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом сооружений водоснабжения и канализации устанавливается в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 66 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства".

3. Численность рабочих, занятых обслуживанием, эксплуатацией текущим и капитальным ремонтом прочих сооружений и оборудования, определяется по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду.

Воспитательная служба

Наименование должности	Количество штатных единиц
Культорганизатор	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Аккомпаниатор	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Библиотекарь	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100.

Кухня и столовая

Наименование должности	Количество штатных единиц
Шеф-повар	1 - на Учреждение
Повар	1 - на 40 коек
Официант	1 - на 20 коек
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	2 - на Учреждение
Мойщик посуды	2 - на Учреждение
Кухонный рабочий	2 - на Учреждение
Сестра-хозяйка	1 - на Учреждение

Транспортная служба

Наименование должности	Количество штатных единиц
Водитель	1 - на автотранспортное средство, при условии полного использования нормативного времени
Подсобный (транспортный) рабочий	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100.

Бытовая служба

Наименование должности	Количество штатных единиц
Оператор стиральных машин	1- на 65 коек

Служба содержания зданий и территорий

Наименование должности	Количество штатных единиц
Сторож	4 - на Учреждение (круглосуточный пост)
Лифтер	4 - (при наличии лифта для обеспечения круглосуточной работы)
Садовник	1 - при наличии зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га
Уборщик служебных помещений	в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений
Уборщик территории (дворник)	в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений
Маляр	в соответствии с нормами времени и нормами обслуживания на работы по ремонту конструктивных элементов жилых зданий
Плотник
Столяр строительный

Примечание:

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штат учреждения вместо профессий рабочих (маляра, плотника, столяра и др.), когда нормативами по каждой из профессий не предусмотрено введение ставок рабочих указанных профессий по отдельным наименованиям.

Специализированные стационарные отделения

Наименование должности	Количество штатных единиц
Специализированное стационарное пульмонологическое отделение на 60 коек
Заведующий отделением	0,5
Врач-пульмонолог	1,0
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра процедурного кабинета	0,5
Медицинская сестра палатная	2,75
Санитарка	4,75
Сестра - хозяйка	0,5
Специализированное стационарное геронтологическое отделение на 60 коек
Заведующий отделением	0,5
Врач-геронтолог	1,0
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра процедурного кабинета	0,5
Медицинская сестра палатная	2,75
Санитарка	4,75
Сестра - хозяйка	0,5
Специализированное стационарное кардиологическое отделение на 60 коек
Заведующий отделением	0,5
Врач-кардиолог	1,0
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра процедурного кабинета	0,5
Медицинская сестра палатная	2,75
Санитарка	4,75
Сестра-хозяйка	0,5
Специализированное стационарное неврологическое отделение на 60 коек
Заведующий отделением	0,5
Врач-невролог	1,0
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра процедурного кабинета	0,5
Медицинская сестра палатная	2,75
Санитарка	4,75
Сестра-хозяйка	0,5
Отделение социально-психологической реабилитации
Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующей отделением	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Врач-психиатр	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Врач-психотерапевт	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Психолог	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 2,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Специалист по реабилитации	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 80; 0,5 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 0,75 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Специалист по социальной работе	1 - на 60 коек
Отделение социально-медицинской реабилитации
Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующей отделением	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Врач-физиотерапевт	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Медицинская сестра по физиотерапии	1 - на 240 коек
Врач по лечебной физкультуре	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Инструктор по лечебной физкультуре	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 1,5 - на Учреждение с количеством коек более 140
Медицинская сестра диетическая	0,75 - на Учреждение с количеством коек до 80; 1,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 2,0 - на Учреждение с количеством коек более 140
Врач-невропатолог	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 80; 0,5 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 0,75 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Врач-рефлексотерапевт	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 80; 0,75 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Зубной врач	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинская сестра (стоматологического кабинета)	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинская сестра по массажу	1,0 - на Учреждение с количеством коек до 80; 2,0 - на Учреждение с количеством коек от 80 до 140; 3,0 - на Учреждение с количеством коек более 140.
Врач мануальной терапии	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100.
Медицинская сестра (водолечебного отделения)	1 - на Учреждение (должность вводится при наличии водолечебного отделения)
Медицинская сестра (подводного душа-массажа)	1 - на каждую установку
Медицинская сестра (сухих углекислых ванн)	1 - на каждую установку
Медицинская сестра (парафинолечения)	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинская сестра (кабинета мониторной очистки кишечника)	1 - на каждую установку
Медицинская сестра (кабинета кишечных процедур)	1 - на Учреждение
Медицинская сестра (для обслуживания ингалятория)	1,0 - на 4 - 6 точек, но не более 1 должности на ингаляторий
Медицинская сестра (магнитно-лазерной терапии)	0,5 - на каждую установку
Медицинская сестра (фитоаромотерапии)	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинская сестра (для отпуска грязевых процедур)	0,5 - на Учреждение с количеством грязевых кушеток от 3 до 5; 1 - на Учреждение с количеством грязевых кушеток от 6 до 8.
Санитарка ингалятория	1,0 - на 18 точек
Санитарка-душер	1,0 - на установку
Санитарка-ваннщица	1,0 - на 4 ванны
Санитарка-уборщица	1,0 - на 8 ванн
Санитарка грязелечебницы	1,0 - на 2 грязевые кушетки
Санитарка кабинета кишечных процедур	1,0 - на Учреждение
Санитарка-уборщица врачебных кабинетов	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 120; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 120.
Диагностическое отделение
Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Врач-рентгенолог	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100 (при наличии рентгеновского оборудования); 1 - на Учреждение с количеством коек более 100 (при наличии рентгеновского оборудования).
Врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Врач функциональной диагностики	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Врач ультразвуковой диагностики	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100 при наличии оборудования
Лаборант (клинико-диагностической лаборатории)	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100
Лаборант (биохимической лаборатории)	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Рентгенолаборант	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинская сестра (кабинета функциональной диагностики)	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Санитарка (лаборатории)	0,25 - на Учреждение с количеством коек до 100; 0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Санитарка-уборщица врачебных кабинетов	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 120; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 120.
Организационно-методическое отделение
Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Медицинский статистик	1,0 на Учреждение с количеством коек более 100
Методист	1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100
Специалист по социальной работе	0,5 - на Учреждение с количеством коек более 100
Аптека
Наименование должности	Количество штатных единиц
Фармацевт	0,5 - на Учреждение с количеством коек до 100; 1,0 - на Учреждение с количеством коек более 100

Примечание:

Приведенные в типовом штатном расписании числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.