Указ Губернатора Нижегородской области от 11 сентября 2002 г. N 47 "О ведении Реестра государственных служащих" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Губернатора Нижегородской области
от 11 сентября 2002 г. N 47
"О ведении Реестра государственных служащих"

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2005 г.

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Нижегородской области от 25 марта 2008 г. N 12 настоящий указ признан утратившим силу

В целях формирования единой базы данных о прохождении государственной службы государственными служащими органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области, в соответствии с п.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 24.02.1997 N 65-З "О государственной службе Нижегородской области":

1. Утвердить прилагаемое временное Положение о ведении Реестра государственных служащих органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора (далее - Реестр государственных служащих Нижегородской области).

2. Руководителям органов государственной власти области, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области:

2.1. Вести Реестры государственных служащих по прилагаемой форме Реестра.

2.2. Ежегодно к 10 января предоставлять в управление по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора (Л.А. Максимычевой) Реестры государственных служащих Нижегородской области.

3. Ведение сводного Реестра государственных служащих Нижегородской области поручить управлению по кадровой политике органов исполнительной власти (Л.А. Максимычевой).

4. Контроль за выполнением Указа возложить на первого заместителя Губернатора, руководителя Администрации Губернатора В.П. Кириенко.

Губернатор

Г.М. Ходырев

Временное положение
о ведении Реестра государственных служащих
органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области
(утв. указом губернатора Нижегородской области
от 11 сентября 2002 г. N 47)

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.1

1.2. В настоящем Положении под Реестром понимается совокупность информации о государственных служащих, составленной на основе их личных дел, в том числе включенных в резерв.

1.3. Основная цель Реестра - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной службы государственными служащими органов государственной власти Нижегородской области, находящихся в подчинении Губернатора.

1.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.4

2. Содержание Реестра

2.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1

2.2. В Реестр включаются следующие сведения:

а) наименование органа государственной власти области;

б) категория государственных должностей;

в) наименование группы государственных должностей;

г) наименование и регистрационный номер государственной должности в соответствии с реестром государственных должностей;

д) фамилия, имя, отчество государственного служащего (в именительном падеже);

е) дата рождения (число, месяц, год);

ж) дата поступления на государственную службу (число, месяц, год);

з) стаж государственной службы;

Сведения об образовании:

и) базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);

к) дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);

л) курсы повышения квалификации (месяц, год окончания);

м) квалификационный разряд (дата присвоения);

н) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);

о) продвижение по государственной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год);

п) примечание.

2.3. Отдельным разделом в Реестре по аналогичной форме ведутся сведения о государственных служащих, находящихся в резерве в связи с сокращением штата.

2.4. Сбор и внесение в Реестр государственных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается (п.2 ст.7 Закона Нижегородской области от 24.02.1997 N 65-З "О государственной службе Нижегородской области").

3. Порядок ведения Реестра

3.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.1

3.2. Ведение Реестра осуществляется как на бумажных носителях, так и в виде электронной таблицы Excel по единой форме (прилагается).

3.3. Все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в соответствующих графах.

При перемещении по должности, либо увольнении, отставке государственного служащего запись переносится в соответствующий раздел Реестра, при этом в графе "продвижение по госслужбе" производится соответствующая запись.

3.4. Ежегодно по состоянию на 1 января Реестр оформляется на бумажных носителях, подписывается руководителем и скрепляется гербовой печатью.

3.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.5

4. Ответственность и контроль

4.1. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением Реестров государственных служащих в органах государственной власти осуществляет управление по кадровой политике органов исполнительной власти Администрации Губернатора.

4.2. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей органов государственной власти.

4.3. Порядок предоставления информации о государственных служащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о государственной службе.