Приложение 1 к Положению. Положение о Стипендиальном совете

Приложение 1

к Положению о стипендиях администрации области

им.академика Г.А.Разуваева для аспирантов

Положение о Стипендиальном совете

1. Общие положения

Стипендиальный совет создается с целью определения наиболее достойных кандидатур из числа участников конкурса.

Основными задачами Стипендиального совета являются:

- выработка критериев отбора кандидатов, положения об экспертизе;

- анализ представленных на конкурс документов, организация экспертизы;

- принятие решения о назначении на стипендию;

- анализ результатов конкурса.

2. Принципы формирования Стипендиального совета

2.1. Стипендиальный совет формируется на общественных началах из представителей научных учреждений и ВУЗов, имеющих очные аспирантуры. Количество представителей различных организаций определяется пропорционально распределению аспирантов по специальностям и учреждениям.

2.2. Стипендиальный совет состоит из 9 - 15 человек.

2.3. В состав совета входят представители департамента образования и науки и департамента финансов администрации Нижегородской области.

2.4. Состав совета утверждается приказом директора департамента образования и науки администрации Нижегородской области.

3. Регламент Стипендиального совета

3.1. Заседания Стипендиального совета проводятся по мере необходимости, но не менее трех раз в течение мая - июня текущего года. Стипендиальный совет собирается в случае необходимости принятия решения о лишении стипендии.

3.2. Решение Стипендиального совета о назначении на стипендию принимается простым большинством голосов членов совета.

3.3. Решение Стипендиального совета считается правомочным, если на заседании присутствует не менее половины членов совета.

4. Рабочие органы совета

4.1. Для успешного осуществления своих функций Стипендиальный совет образовывает временные рабочие органы - секретариат, экспертные группы.

4.2. Работа сотрудников рабочих органов оплачивается в размерах, устанавливаемых для данной категории работников, с учетом затраченного времени.