Приложение N 2. Должностные инструкции заведующего межрайонным перинатальным центром

Приложение N 2

к приказу

от 8 января 2004 г. N 2-ОСН

Должностные инструкции
заведующего межрайонным перинатальным центром

1. Общая часть.

1.1. Заведующий МПЦ осуществляет руководство деятельностью персонала МПЦ, планирует и организует его работу, руководит лечебно-консультативной, диагностической деятельностью вверенного подразделения, осуществляет взаимодействие с медицинскими учреждениями прикрепленных районов, со специалистами выездных бригад, главным акушером-гинекологом Минздрава Нижегородской области.

1.2. На должность заведующего МПЦ назначается опытный врач акушер-гинеколог со стажем работы по специальности не менее 10 лет, имеющий квалификационную категорию и сертификат.

1.3. Заведующий МПЦ назначается и увольняется главным врачом ЦРБ по согласованию с МЗ НО в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Непосредственно подчиняется главному врачу ЦРБ, зам. главного врача по лечебной работе, по специальным вопросам - главному акушеру-гинекологу МЗ НО.

1.5. В своей деятельности руководствуется официальными документами, регламентирующими деятельность МПЦ, приказами и распоряжениями МЗ РФ, МЗ Нижегородской области, главного врача ЦРБ, настоящей инструкцией.

1.6. Распоряжения заведующего МПЦ обязательны для исполнения персоналом МПЦ.

2. Заведующий МПЦ обязан:

2.1. Согласовать предоставление места для госпитализации и перевод беременной женщины в МПЦ из других стационаров с прикрепленной территории.

2.2. Обеспечить качественное оказание медицинской помощи беременным женщинам, роженицам и родильницам и их новорожденным детям в соответствии с существующими нормативными документами и стандартами оказания медицинской помощи населению Нижегородской области, утвержденными приказом МЗ НО от 14.05.02 N 379-в.

2.2. Организовать перевод рожениц в специализированные стационары на последующий этап лечения и реабилитации.

2.3. Внедрять в практику новые организационные и медицинские технологии в акушерстве и неонатологии.

2.6. Представлять необходимую информацию о случаях материнской смертности в МЗ НО, проводить разбор и анализ материнской и перинатальной смертности по подчиненному учреждению.

2.7. Планировать обучение практических врачей МПЦ и врачей прикрепленных районов по вопросам акушерства и гинекологии, неонатологии с подачей заявки на обучение в Минздрав НО.

2.8. Принимать участие в научно-практических конференциях акушеров-гинекологов, совещаниях главных специалистов.

2.9. Освещать в СМИ вопросы женского здоровья, безопасного материнства, грудного вскармливания.

2.10. Обеспечивать полное и своевременное ведение учетно-отчетной документации, представление статистических данных, анализа, формы годового отчета.

2.11. Обеспечивать высокий уровень трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками МПЦ функциональных обязанностей в полном объеме.

2.12. Заполнять и направлять дефектную ведомость на все выявленные случаи некачественного ведения беременных на предыдущих этапах в соответствующие лечебные учреждения прикрепленной территории и в МЗ НО.

3. Заведующий МПЦ имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения сотрудникам МПЦ в соответствии с их функциональными обязанностями и контролировать их исполнение.

3.2. Получать статистическую отчетность утвержденной формы, приказы, распоряжения и другую информацию из МЗ Нижегородской области и других учреждений во вопросам организации помощи матерям и детям.

3.3. Участвовать в совещаниях и других мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы деятельности МПЦ.

3.4. Контролировать назначение и отмену любых лечебно-диагностических процедур, привлекать в необходимых случаях консультантов.

3.5. Вносить предложения администрации ЦРБ и в МЗ НО, - по вопросам совершенствования деятельности МПЦ.

3.6. Участвовать в мероприятиях Российского, областного уровня по вопросам перинатологки, акушерства и гинекологии, систематически повышать свою квалификацию.

3.7. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность:

Заведующий МПЦ несет ответственность за все аспекты деятельности вверенного подразделения, достоверность представляемой отчетности, качество принимаемых в пределах своей компетенции решений.