Приложение 1. Положение о конкурсе "Лучший врач года - 2008"

Приложение 1

Положение
о конкурсе "Лучший врач года - 2008"
(утв. приказом министерства здравоохранения
Нижегородской области от 11 августа 2008 г. N 977)

1. Цель конкурса

Конкурс проводится с целью повышения авторитета и значимости в обществе профессии врача, совершенствования профессиональной деятельности специалистов в рамках реализации национального проекта "Здоровье" и пилотных проектов в здравоохранении.

2. Задачи конкурса

Конкурс ставит перед собой задачи по совершенствованию мастерства, знаний и квалификации отдельных специалистов и целых коллективов, повышения мотивации профессиональной деятельности. Конкурс позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа врачей, провизоров лечебно-профилактических учреждений и аптек.

3. Порядок представления участников и оформления материалов

В конкурсе могут принять участие врачи и провизоры со стажем практической работы не менее 10 лет.

3.1. Номинации конкурса.

Лучший педиатр (врач-педиатр участковый, врач-педиатр стационара, врач-неонатолог).

Лучший терапевт (врач-терапевт участковый, врач-терапевт стационара, врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-гериатр, врач-диетолог, врач-кардиолог, врач - клинический фармаколог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач ультразвуковой диагностики, врач функциональной диагностики).

Лучший хирург (врач-хирург поликлиники и стационара, врач-травматолог-ортопед, врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач - торакальный хирург, врач - челюстно-лицевой хирург, врач-эндоскопист, врач - детский хирург, врач-уролог).

Лучший акушер-гинеколог (врач-акушер-гинеколог стационара, женской консультации, поликлиники).

Лучший руководитель медицинского учреждения (главный врач больницы, поликлиники, санатория, диагностического центра и др.).

Лучший стоматолог (врач-стоматолог (поликлиники, стационара (в том числе, частнопрактикующий)), врач-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-хирург).

Лучший провизор (провизор-технолог, провизор-аналитик, провизор-организатор).

Лучший врач-исследователь.

Лучший врач-инфекционист (врач-инфекционист поликлиники и стационара).

Лучший врач-эндокринолог (врач-эндокринолог, врач - детский эндокринолог, врач-диабетолог).

Лучший врач-онколог (врач-онколог поликлиники и стационара, врач - детский онколог, врач-радиолог).

Лучший врач-невролог (врач-невролог поликлиники и стационара).

Лучший врач-психиатр (врач-психиатр, врач-психотерапевт, врач-психиатр детский, врач-психиатр подростковый, врач-психиатр-нарколог, врач - судебно-психиатрический эксперт).

Лучший врач экстренной медицинской помощи (врач скорой медицинской помощи).

Лучший анестезиолог-реаниматолог (врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог).

Лучший врач-реабилитолог (врач по лечебной физкультуре, врач по спортивной медицине, врач-физиотерапевт, врач - мануальный терапевт, врач-рефлексотерапевт).

Лучший врач-оториноларинголог (врач-оториноларинголог поликлиники и стационара).

Лучший врач-офтальмолог (врач-офтальмолог, врач-офтальмолог-протезист).

Лучший врач общей практики (врач общей практики).

Лучший заведующий сельской амбулаторией (врач - заведующий сельской амбулаторией).

3.2. Критерии отбора претендентов в номинации "Лучший врач-исследователь".

Самостоятельность мышления.

Умение проводить рандомизированные контролируемые клинические испытания.

Умение самостоятельно работать с массивом информации (учебная, научная, нормативная, справочная и др.).

Умение оценивать показатели, характеризующие состояние здоровья населения.

Умение осуществлять индивидуальную и популяционную профилактику болезней.

Умение эффективно вести работу по санитарному просвещению здоровых и больных.

Степень владения иностранным языком:

а) для профессионального общения (устного и письменного);

б) для работы с оригинальной литературой по специальности.

Умение работать с измерительно-диагностической аппаратурой.

Умение работать с компьютером.

Умение проводить научно-практическую работу по проблемам медицины: формулировать цель, задачи исследования, рабочую гипотезу, составлять обзор литературы, планировать исследования, проводить сбор фактического материала, его статистическую обработку и анализ, делать выводы и предложения.

Умение вести научную дискуссию.

Участие в проведении клинических испытаний лекарственных препаратов и оценке возможности использования их в широкой практике.

Степень владения алгоритмом постановки клинического и эпидемиологического диагноза, приемами эпидемиологической диагностики приоритетных нозоформ и использование результатов диагностики в практической деятельности.

4. Выдвижение конкурсантов

Выдвижение конкурсантов производится коллективами учреждений здравоохранения исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендентов на звание "Лучший врач года". Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании коллектива. Решение о победителе принимается по результатам открытого голосования. Протокол общего собрания (приложение 1 к Положению) учреждений здравоохранения направляется в конкурсную комиссию министерства здравоохранения Нижегородской области до 15 октября 2008 года.

К протоколу прилагаются:

личный листок по учету кадров и фотография;

краткая биография;

копия диплома о высшем образовании;

характеристика трудовой деятельности (в ней отражаются нравственные качества врача, приносит ли встреча с врачом облегчение больному, умеет ли врач разъяснить смысл своих рекомендаций, умеет ли слушать рассказ пациента о жалобах, за внешним поведением видеть страдание больного, как вел себя в экстремальных ситуациях, при необходимости сверхурочной работы);

сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей;

сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых уникальных технологий профилактики, диагностики и лечения (указать каких), о перспективах профессиональной деятельности;

рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных специалистов (одна, две и более), мнение о враче больных и его руководителя;

сведения о владении смежными профессиями;

копии патентов, рационализаторских предложений, сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов и др. о повышении квалификации, специализации и прочее.

4.1. Для претендентов в номинации "Лучший руководитель медицинского учреждения":

1. Результаты финансово-хозяйственной деятельности (освоение средств, отсутствие нецелевых расходов).

2. Исполнение в полном объеме плановых показателей направлений национального приоритетного проекта "Здоровье":

2.1. Полнота охвата диспансерным наблюдением подлежащего контингента.

2.2. Полнота охвата профилактическими прививками прикрепленного населения в соответствии с национальным календарем прививок.

2.3. Полнота охвата отдельных категорий граждан, имеющих право на санаторно-курортное и восстановительное лечение.

2.4. Обоснованность назначения лекарственных средств пациентам, имеющим право на получение набора социальных услуг:

- количество отсроченных рецептов (среди них более 10 дней);

- соответствие выписываемых лекарственных средств заявке, утвержденной территориальным органом управления здравоохранения;

- соблюдение установленного лимита финансовых средств учреждению по ДЛО.

2.5. Стабилизация уровня заболеваемости болезнями социального характера:

туберкулез;

артериальная гипертония;

сахарный диабет;

онкологические заболевания.

2.6. Стабилизация показателей по младенческой и материнской смертности.

2.7. Использование средств родовых сертификатов.

2.8. Ведение листа ожидания пациентов, нуждающихся в оказании высокотехнологичной медицинской помощи.

3. Выполнение плановых показателей объемов оказываемой медицинской помощи (койко-дней и посещений) в соответствии с плановыми заданиями.

4. Результаты деятельности стационара:

4.1. Качественные показатели:

показатель больничной летальности;

показатель больных, выписанных с улучшением;

показатель незапланированных регоспитализаций;

показатель ВБИ;

показатель расхождения клинического и патологоанатомического диагнозов.

4.2. Социальные показатели, характеризующие удовлетворенность пациентов, получивших стационарное лечение (отсутствие обоснованных жалоб).

4.3. Показатели использования коечного фонда: средний койко-день, занятость койки в году (более 300 дней), оборот койки, среднее время простоя койки.

5. Результаты деятельности поликлиники:

5.1. Организация работы поликлиники.

Среднее число посещений на одного жителя, структура посещений в разрезе специальностей.

Нагрузка врачей по приему в поликлинике.

5.2. Проведение профилактической работы в поликлинике, ее результаты:

процент полноты охвата периодическими осмотрами, процент населения, осмотренного в целях выявления туберкулеза, полнота охвата диспансеризацией, своевременность охвата, эффективность диспансеризации.

5.3. Качество лечения больных:

средняя длительность нетрудоспособности;

летальность на дому;

снижение процента лиц, длительно и часто болеющих, среди работающих.

6. Показатели эффективности использования медицинского оборудования и санитарного автотранспорта.

7. Своевременность прохождения лицензирования всех видов деятельности ЛПУ, подлежащих лицензированию в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Для претендентов в номинации "Лучший провизор":

- адрес и номер аптеки;

- фамилии, имя, отчество конкурсанта;

- занимаемая должность;

- стаж работы (общий, фармацевтический, в данной аптеке);

- повышение квалификации (последнее): где, когда, срок обучения;

- поощрения руководства за последний год работы;

- наличие сертификата, квалификационной категории (указать какая);

- умение работать на компьютере;

- владение смежными специальностями (оказание первой медицинской помощи, массаж, преподавание в школах, гимназиях, училищах и т.п.);

- членство в профсоюзе работников здравоохранения;

- отношение к рекламе лекарственных средств по ТВ (положительное, отрицательное - обосновать);

- предложения по улучшению информационной работы;

- за что любите свою профессию;

- предложить собственный девиз (кратко) о сути фармацевтической профессии;

- предложения по совершенствованию деятельности отдела, аптеки;

- какие нерешенные вопросы вы постарались бы решить и как, став заведующим аптекой, в том числе по защите социально-экономических интересов работников;

- отношение к самолечению и отпуску лекарственных средств без рецепта врача;

- изготовьте эмблему фармации;

- расскажите о своих увлечениях (любимые занятия).

Областная конкурсная комиссия рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и открытым голосованием принимает решение о победителе конкурса. Заседание считается правомочным при наличии не менее половины ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.

Решение комиссии о победителе конкурса "Лучший врач года" оформляется протоколом. Протокол за подписью министра здравоохранения Нижегородской области, документы победителей конкурса по каждой номинации (в соответствии с перечнем п. 3.1) направляются в комиссию Всероссийского конкурса "Лучший врач года - 2008".

Информация о победителях конкурса публикуется в средствах массовой информации.