Приложение. Процедура проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей Нижегородской области

Процедура
проведения конкурса на получение денежного поощрения
лучших учителей Нижегородской области
(утв. приказом департамента образования
Нижегородской области от 25 января 2007 г. N 22)

1. Общие положения

1.1. Настоящая процедура определяет ход проведения конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на получение денежного поощрения (далее - образовательные учреждения).

1.2. Мера государственной поддержки в виде денежного поощрения в размере 100 тысяч рублей каждое выплачивается лучшим учителям ко Дню Учителя.

Порядок предоставления данной меры государственной поддержки, размер средств федерального бюджета, направляемых на ее предоставление, а также количество лучших учителей, которым оказывается государственная поддержка, определяются нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.3. Количество денежных поощрений ежегодно устанавливается в зависимости от числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности.

1.4. На участие в конкурсе имеют право учителя, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

Кроме категории, указанной в абзаце первом настоящего пункта, в конкурсе вправе принять участие лица, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение, осуществляющие образовательный процесс и выполняющие учительские обязанности.

1.5. Учитель, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

1.6. Конкурс на получение денежного поощрения лучших учителей Нижегородской области (далее - конкурс) проводит региональная конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается приказом департамента образования Нижегородской области на основании решения рабочей группы по реализации приоритетных национальных проектов в сфере образования, создаваемой распоряжением Правительства Нижегородской области (далее - коллегиальный орган).

1.7. Конкурсная комиссия осуществляет конкурсный отбор в соответствии с критериями, устанавливаемыми нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Критерии конкурсного отбора

Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора:

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;

позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;

позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

3. Процедура проведения конкурса

3.1. Выдвижение учителей и иных работников, указанных в пункте 1.4. настоящей процедуры, на получение денежного поощрения производится с их согласия:

органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, указанными в уставе образовательного учреждения;

профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы или др.) (далее - заявители).

3.2. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (приложение 1) на основании следующих документов:

3.2.1. копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.2. выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.3. копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенной руководителем образовательного учреждения;

3.2.4. ходатайства профессионального сообщества учителейпредметников муниципального и (или) регионального уровня, или иных профессиональных сообществ учителей (приложение 2);

3.2.5. аналитической справки о деятельности учителя, заверенной заявителем.

Документы, указанные в пунктах 3.2.1 - 3.2.3, для руководителей образовательных учреждений, претендующих на участие в конкурсном отборе, заверяются учредителем.

3.3. К участию в конкурсе допускаются учителя и иные работники образовательного учреждения, указанные в пункте 1.4 настоящей Процедуры и представившие полный пакет документов, в соответствии с приложением 3.

Информация об участниках конкурса доводится конкурсной комиссией до сведения общественности путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через Интернет-сайт.

Конкурсная комиссия на основе критериев отбора организует и проводит конкурс.

3.4. Конкурс осуществляется с участием

ассоциаций попечителей, выпускников;

совета ректоров вузов;

областной профсоюзной организации работников народного образования и науки;

профессиональных объединений работодателей, родителей и других общественных организаций (далее - экспертные группы).

Конкурсная комиссия осуществляет подготовку информационных писем на имя руководителей общественных организаций с предложениями о вхождении в состав экспертных групп для проведения экспертизы материалов участников конкурсного отбора, подготавливает приказ об утверждении перечня экспертных групп, участвующих в процедуре конкурсного отбора, согласовывает его с коллегиальным органом, утверждает состав экспертных групп.

3.5. Сроки проведения конкурса устанавливаются Сетевым графиком по реализации приоритетного национального проекта "Образование", утверждаемым приказом департамента образования Нижегородской области.

3.6. Конкурс проводится с учетом аналитической справки о деятельности учителя и других документов, представленных в конкурсную комиссию. Экспертиза документов осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями отбора. Баллы по каждому из критериев отбора (до 10) определяются в соответствии с максимальными баллами, установленными настоящим приказом.

В целях эффективного проведения экспертизы используется программа автоматизированной обработки статистической информации аналитической справки о деятельности учителя.

3.7. Работу экспертной группы возглавляет руководитель, избираемый из числа экспертов. Результаты экспертизы документов участников конкурса оформляются протоколом экспертного заключения каждой экспертной группы (приложение 4).

3.8. На основании протоколов экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг участников конкурса. Рейтинг определяется на основе среднего значения баллов, выставленных каждой из экспертных групп.

В случае если по результатам проведенной экспертизы число отобранных учителей окажется больше соответствующей квоты, установленной для Нижегородской области, проводится дополнительная экспертиза документов участников конкурса, набравших одинаковое количество баллов. Процедура дополнительной экспертизы определяется конкурсной комиссией.

3.9. По предварительным результатам (рейтинг учителей) участник конкурса вправе подать апелляционное заявление. Процедура рассмотрения апелляций определяется порядком, утверждаемым приказом департамента образования Нижегородской области.

Конкурсная комиссия осуществляет рассмотрение апелляционных заявлений в сроки, установленные Сетевым графиком по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

3.10. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в соответствии с объемом субвенции, определенным федеральным законом о федеральном бюджете на текущий год, формирует список учителей-победителей конкурса и направляет его на согласование коллегиального органа.

3.11. Список учителей-победителей конкурса, согласованный коллегиальным органом, направляется в Министерство образования и науки Российской Федерации в установленные Министерством сроки.

3.12. Результаты конкурса доводятся конкурсной комиссией до сведения учителей-победителей конкурса на основании выписки из приказа Министерства образования и науки Российской Федерации путем направления информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и иных средствах массовой информации, через Интернет-сайт.