Постановление Правительства Нижегородской области от 4 августа 2005 г. N 193 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 4 августа 2005 г. N 193
"Об оплате труда работников государственных учреждений физической
культуры и спорта, учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 г. N 465 (в редакции постановления Правительства Нижегородской области от 31 декабря 2008 г. N 635) настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2009 г.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 24.11.2004 N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 31 января 2005 года N 13 "О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области", а также учитывая решение Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - Положение).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области руководствоваться Положением при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

3. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора - члена Правительства Нижегородской области В.И. Попова.

Губернатор

Г.М. Ходырев

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 4 августа 2005 г. N 193)

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта, учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Нижегородской области (далее - учреждения). К учреждениям относятся: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, школы высшего спортивного мастерства, училища олимпийского резерва, физкультурно-оздоровительные и спортивные сооружения, спортивно-оздоровительные лагеря, спортивные и спортивно-туристские центры, учебно-тренировочные базы и центры, детско-юношеские клубы физической подготовки, шахматно-шашечные клубы, спортивно-технические и стрелково-спортивные клубы, иные клубы спортивной направленности, стрельбища, малокалиберные и пневматические тиры.

2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области (далее - ЕТС) с учетом тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям руководителей, специалистов и служащих указанных учреждений.

3. Заработная плата работников учреждений включает в себя тарифную ставку (оклад), определенную в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений определяются с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой отнесены учреждения в зависимости от объемных показателей их деятельности, масштаба и сложности руководства.

5. Оплата труда тренеров - преподавателей по спорту может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы в неделю и по нормативам за одного занимающегося исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС. Форма оплаты труда тренеров-преподавателей определяется учреждением по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности. В порядке замещения отсутствовавших по болезни и другим причинам тренеров за часы тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата.

2. Определение тарифных разрядов Единой тарифной сетки
в государственных учреждениях физической культуры и спорта,
учреждениях дополнительного образования физкультурно-спортивной
направленности Нижегородской области

6. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов ЕТС:

Наименование должностей	Диапазоны тарифных разрядов
Руководители
Директор (заведующий) спортивного сооружения	10-16
Директор училища олимпийского резерва	12-16
Директор спортивной школы	12-16
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директор (начальник, заведующий) филиала учреждения	11-15
Руководитель структурного подразделения учреждения	9-14
Управляющий учебным хозяйством	10-15
Главный инженер спортивного сооружения	12-15
Главный энергетик спортивного сооружения (механик, технолог)	12-15
Начальник отдела спортивного сооружения	11-13
Начальник клуба	11-15
Начальник водной станции	8-11
Начальник радиостанции	8-11
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения	9-11
Специалисты
Спортсмен-инструктор	6-17
Тренер-преподаватель (включая старшего)	6-14
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)	6-14
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)	7-14
Инструктор по физической культуре (включая старшего)	6-13
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	7-14
Инструктор-методист спортивной школы (включая старшего)	7-14
Инструктор-методист училища олимпийского резерва (включая старшего)	7-14
Инструктор водной станции	4-8
Инструктор тира	7-10
Инструктор парашютной вышки	6
Массажист	5-10
Администратор	5
Дежурный администратор	4
Служащие (технические исполнители)
Дежурный по залу (спортивному, бильярдному и другим залам)	3

7. Тарифные разряды присваиваются учреждением по итогам аттестации в указанном диапазоне в соответствии с требованиями к квалификации работников. Квалификация работников определяется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области.

8. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

9. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится на основании тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих с учетом отраслевых особенностей.

10. Тарифные разряды устанавливаются выше на:

10.1. Один разряд:

10.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Нижегородской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

10.1.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.

10.2. Два разряда руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

10.3. 15 % за специализацию тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах.

11. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 10.1.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

12. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

12.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом учреждения.

12.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

12.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом комитета по физической культуре и спорту Нижегородской области.

12.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

13. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 10.1 и 10.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 10.2.

При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 10.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них.

14. Оплата труда работников, окончивших с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования, производится без соблюдения требований к стажу на период первых трех лет работы после окончания учебного заведения.

3. Порядок исчисления заработной платы тренеров-преподавателей
по спорту

15. Тарифная ставка тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом ее повышения в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

16. Установление месячной заработной платы тренерам-преподавателям по спорту производится при их тарификации, проводимой ежегодно на начало учебного года или календарного года.

По результатам тарификации приказом руководителя учреждения утверждаются тарификационные списки по форме согласно приложению.

Результаты тарификации могут быть пересмотрены в течение года при изменении отдельных критериев, предусмотренных в тарификационном списке.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

17. При оплате труда тренеров - преподавателей по спорту по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения тарифной ставки с учетом повышения на норматив оплаты его труда (в процентах от тарифной ставки) и число занимающихся.

17.1. Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливаются в следующих размерах:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделю)	Норматив оплаты труда (в процентах от тарифной ставки (оклада) на одного занимающегося)
Спортивно- оздоровительный	Весь период	15	6	2,2
Начальной подготовки	до года свыше года	15 14	6 9	2,2 3,6

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 % от тарифной ставки оклада за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

17.2. Нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей по спорту на этапах спортивной подготовки устанавливаются по группам видам спорта в следующих размерах:

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда тренера - преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от тарифной ставки (оклада)			Максимальный объем учебно- тренировочной работы на одну группу (час/неделя)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Учебно- тренировочный этап	до 2-х лет свыше 2-х лет	6 14	4 6	5 10	12 18
Этап спортивного совершенствования	до года свыше года	20 30	17 20	17 23	24 28
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	40	25	35	32

Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 %.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта:

Возраст (лет)	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Олимпийские виды
6	гимнастика (дев.) гимнастика худож. фигурное катание
7	водно-лыжный гимнастика (мал.) прыжки в воду синхронное плавание фристайл		настольный теннис плавание теннис
8	горно-лыжный	баскетбол футбол	бадминтон
9	биатлон л/атлетика (многоборье, метание, прыжки с шестом) прыжки на лыжах парусный спорт лыжное двоеборье	бейсбол водное поло волейбол гандбол хоккей хоккей на траве	конькобежный л/атлетика лыжные гонки шорт-трек
10	велоспорт конный спорт современное пятиборье санный спорт стрельба пулевая фехтование		бокс борьба вольная борьба греко-римская гребля академ. гребля на байдарках и каноэ дзюдо тяж.атлетика (юнош.) тхеквондо (ВТФ)
11	стрельба из лука стендовая стрельба
12	бобслей		Тяж.атлетика (дев.)
Неолимпийские виды
7	акробатика прыжки на батуте рок-н-рол спортивные танцы		аэробика дартс шейпинг шахматы шашки ушу
8			спорт.ориентирование спорт.туризм гольф
9		регби софтбол хоккей с мячом	городки лапта
10	альпинизм буерный спорт гребной слалом натурбан полиатлон триатлон скалолазание стрельба из арбалета		армрестлинг атлетизм бильярд гиревой карате-до кекусенкай кикбоксинг контактное каратэ пауэрлифтинг самбо тхэквондо (ИТФ)

Примечание: в спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.

17.3. Нормативы оплаты труда тренеров - преподавателей по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, а также надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее трех лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 место на соревнованиях, определяются в следующих размерах:

Уровень соревнований	Занятое место	Размер норматива оплаты в % от тарифной ставки (оклада) тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифи- цированного учащегося - спортсмена за одного занимающегося	Размер надбавки в процентах от тарифной ставки (оклада) руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно- тренировочного процесса тренерам за участие в подготовке (не менее 3 лет) спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнованиях
			Постоянный состав занимающихся	Переменный состав занимающихся
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин: - Олимпийские игры - Чемпионат Европы, мира	1-6 1-3	До 150	10	5
- Чемпионат Европы, мира - Кубок мира - Кубок Европы, чемпионат России - Кубок России	4-6 1-6 1-3 1	До 100
- Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира - Чемпионат России - Первенство России (юниоры) - Первенство Европы, мира	Участие 4 1 1-6	До 75	5	3
- Первенство России (юниоры) - Первенство России (старшие юноши)	2-3 1-3	До 50	3	1
2. В командных игровых видах спорта: - Олимпийские игры - Чемпионаты Европы, мира	1-6 1-3	До 150	10	5
- Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной сборной - молодежной сборной - юношеской сборной		До 100 До 75 До 50	10 5 3	5 3 1

17.3.1. Размер норматива оплаты труда и надбавки устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

17.3.2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера - преподавателя по спорту и надбавок руководителям, специалистам, служащим, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

17.3.3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

18. При оплате труда тренеров-преподавателей по спорту по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы исчисление заработной платы производится путем умножения тарифной ставки ЕТС с учетом ее повышения на установленное ему количество часов учебно-преподавательской работы в неделю и деления полученного произведения на норму часов в неделю (18 часов).

19. В порядке замещения отсутствовавших по болезни и другим причинам тренеров за часы тренерско-преподавательской работы производится почасовая оплата. Размер почасовой оплаты данного работника определяется путем деления его месячной заработной платы с учетом надбавок на 101,6 (среднюю норму часов в месяц).

4. Надбавки, доплаты и иные выплаты стимулирующего характера

20. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие надбавки к тарифным ставкам:

20.1. В размере 15-20 % работникам учреждений, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии.

20.2. В размере 20 % директорам спортивных школ, имеющим в оперативном управлении или в собственности материальную базу (спортивные сооружения, оборудованные специализированные места для питания и проживания учащихся, здравпункт, автохозяйство и т.д.).

20.3. В размере 10 % работникам учреждений за наличие почетных званий "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта".

20.4. В размере 15 % инструкторам-методистам учреждений по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта, контрольно-спасательных служб и отрядов.

20.5. В размере 15 % директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 40 тренерских ставок.

20.6. В размере 20 % директору, заместителю директора, главному бухгалтеру детско-юношеской спортивной школы, имеющей в установленном объеме учебно-тренировочной работы не менее 2-х тренерских ставок в спортивно-оздоровительных группах.

20.7. В размерах, установленных п. 17.3. настоящего Положения, руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 место на соревнованиях.

21. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие доплаты и иные выплаты стимулирующего характера:

21.1. Доплаты работникам учреждений за работу в ночное время устанавливаются в размере 35% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

21.2. Работникам детских оздоровительных лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время производится доплата в размере 15% тарифной ставки (оклада) согласно перечню работников, утверждаемому детским оздоровительным лагерем.

21.3. Стимулирующие выплаты работникам исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

21.4. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

21.5. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются комитетом по физической культуре и спорту Нижегородской области.

Приложение

к Положению об оплате труда работников

государственных учреждений физической

культуры и спорта, учреждений дополнительного

образования физкультурно-спортивной

направленности Нижегородской области

Тарификационный список

Наименование физкультурно-спортивной организации_________________________

Адрес____________________________________________________________________

ФИО	Зани- маемая долж- ность	Обра- зование	Стаж тренерс- ко-пре- подава- тельской работы	Квалифи- кационная категория и соот- ветствующий ей разряд по ЕТС	Наличие почетного звания. Учетной степени, оздорови- тельных групп и разряд по ЕТС с учетом указанных оснований	Ставка в месяц (оклад) с учетом графы 6 и повыше- ния за специали- зацию на 15%, принятия для исчисле- ния зара- ботной плат	Число занимающихся на этапах подготовки (чел.) и норматив оплаты оплаты труда за одного занимающегося в % (через дробь в гр. 8-15) или количество часов учебно-тренировочной работы (гр. 8-10)										Зара- ботная плата в месяц (руб.) с уче- том граф 8-17	Надбвки стиму- лирую- щего харак- тера	Прочие выплаты	Итого зара- ботная плата в месяц
							СОГ весь период	НП до 1 года	НП свыше 1 года	УТ до 2 лет	УТ свыше 2 лет	СС до 1 года	СС свыше 1 года	ВСМ весь период	Над- бав- ки*, чел.	Над- бав- ки*, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Руководитель учреждения__________________________________________________

Главный бухгалтер________________________________________________________

Примечание:

*Указываются надбавки руководителям, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам за участие в подготовке не менее 3 лет спортсмена, вошедшего в сборную России и занявшего 1-6 место на соревнованиях.

Сокращения:

Этапы подготовки: СОГ - спортивно-оздоровительный группы

НП - начальной подготовки

УТ - учебно-тренировочный

СС - спортивного совершенствования

ВСМ - высшего спортивного мастерства