Приложение 3

Приложение 3

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 27 мая 2009 г. N 325

"Приложение 2

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета и средств областного

бюджета на реализацию мероприятий по организации

опережающего профессионального обучения

работников в случае угрозы массового увольнения

(установление неполного рабочего времени,

временная приостановка работ, предоставление

отпусков без сохранения заработной платы,

мероприятия по высвобождению работников)

Договор
на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному
обучению работников в случае угрозы массового увольнения
(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия
по высвобождению работников) при условии их гарантированного
трудоустройства на конкретные рабочие места

___________________________ "___" ____________ 2009 г. (место заключения договора) Государственное учреждение ___________________________________________ _____________________________________________________________________, (полное наименование центра занятости населения района (города)) именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ___________________, (Ф.И.О.) действующего на основании Устава, организация ________________________ (полное наименование организации, ______________________________, в лице ______________________________, предоставляющей рабочее место) (Ф.И.О. руководителя) действующего на основании _____________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", организация ____________________________________________ (полное наименование обучающей организации) в лице ______________________, действующего на основании ______________, (Ф.И.О. руководителя) именуемая в дальнейшем "Обучающая организация", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение в Обучающей организации и трудоустраивает работника(ов) в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией, курсу), а ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии __________________________ (специальности, квалификации, курсу).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить ГУ ЦЗН списки работников, находящихся под угрозой увольнения, предполагаемых к опережающему профессиональному обучению.

2.1.2. Направить на опережающее профессиональное обучение работника(ов), указанных в пункте 2.1.1 настоящего Договора, по профессии (специальности) ________________ в Обучающую организацию ____________________ и произвести за свой счет оплату обучения.

2.1.3. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.1.4. Перед началом обучения заключить ученические договоры с работником(ами), указанными в пункте 2.1.2 настоящего Договора.

2.1.5. После завершения обучения предоставить работнику(ам) рабочее место в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией, курсом).

2.1.6. Сохранять заработную плату или выплачивать работнику(ам) стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическими договорами с работником(ами).

2.1.7. В течение 5-ти рабочих дней с момента получения от Обучающей организации акта оказанных услуг подписать данный акт либо представить мотивированные возражения.

2.2. Обучающая организация обязуется:

2.2.1. Оказать услуги по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии ______________________________________ (специальности, квалификации, курсу) в соответствии с разделом 1 настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить необходимые условия для прохождения обучаемым(и) работником(ами) всех этапов обучения, предусмотренных программой обучения.

2.2.3. После окончания обучения провести квалификационные экзамены (итоговую аттестацию) и выдать работнику(ам) документы установленного образца не позднее чем через 3 дня после сдачи экзаменов.

2.2.4. Представить Работодателю и ГУ ЦЗН:

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- учебно-программную документацию;

- смету расходов;

- копию документа о зачислении работника(ов) на обучение в 3-дневный срок с начала обучения;

- табель посещаемости ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца;

- копии документов о завершении обучения работником(ами).

2.3. ГУ ЦЗН обязуется:

2.3.1. Осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.3.2. Возместить Работодателю на безвозмездной и безвозвратной основе затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Работодатель производит оплату услуг Обучающей организации из расчета __________________ рублей за одного человека, в т.ч. НДС __________________. Общая сумма составляет _________________________ рублей, в т.ч. НДС ___________________ рублей. Стоимость услуг может быть скорректирована Сторонами в акте оказанных услуг.

3.2. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет _________________________ руб. за 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации, и затрат Работодателя. Возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению работников производится за счет субсидий федерального бюджета (средств областного бюджета). Общая сумма затрат за ______ человек составляет _____________________________________________________ руб.

3.3. Возмещение затрат производится в 2 этапа:

3.3.1. Первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копий документа о зачислении Работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет __________________________, рублей (30 % от стоимости услуг по обучению).

3.3.2. Окончательный расчет между ГУ ЦЗН и Работодателем осуществляется после завершения полного курса обучения при представлении следующих документов:

- копий ученических договоров;

- табеля посещаемости учебных занятий;

- документов о завершении обучения работником(ами);

- копий документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Договора;

- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения Работодателем и Обучающей организацией и (или) иного документа, подтверждающего факт исполнения Работодателем условий договора в части оплаты опережающего обучения перед Обучающей организацией.

Возмещение затрат осуществляется на основании счета-фактуры после подписания Сторонами акта при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:	Работодатель:	Обучающая организация:
____________________	_______________________	_______________________
____________________	_______________________	_______________________
____________________	_______________________	_______________________
____________________	_______________________	_______________________
(должность, подпись)	(должность, подпись)	(должность, подпись)
М.П.	М.П.	М.П.

.".