Приложение 6

Приложение 6

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 27 мая 2009 г. N 325

"Приложение 3

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета и средств областного

бюджета на реализацию мероприятий

по организации общественных работ, временного

трудоустройства, стажировки в целях приобретения

опыта работы безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также работников,

в случае угрозы массового увольнения

Договор о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства (стажировки) выпускников
образовательных учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования

__________________ "____" ______________ 2009 г. (место заключения) Государственное учреждение центр занятости населения ___________________________ в лице _______________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и организация (предприятие) __________________________________________________________________, в лице _______________________________________________, действующего на основании _________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации временного трудоустройства (стажировки) выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки в рамках областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году)# утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 14.01.2009 N 2. Под стажировкой в настоящем Договоре понимаются временные работы, организуемые для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, по приобретенной профессии в целях закрепления полученных знаний, отработки навыков и приобретения профессиональных умений и опыта работы. 2. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их участия во временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда. 3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется: 3.1. Организовать стажировку для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. 3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, направлять их к Работодателю для стажировки. 3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателей на заработную плату в размере МРОТ за счет средств субсидий федерального бюджета, выделенных бюджету Нижегородской области, в расчете на одного гражданина, участвующего в стажировке, в месяц. 3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Договора. 4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется: 4.1. Создать _______ временных рабочих мест для проведения стажировки в течение ______ месяцев выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами. 4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а Работодателям в подборе необходимых работников. 4.3. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами, направленными на стажировку. Организовать наставничество на период прохождения стажировки. 4.4. Осуществлять учет рабочего времени. 4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в стажировке, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц (при условии выработки нормы времени). 4.6. Представить в Центр для возмещения затрат на заработную плату Работников копии срочных трудовых договоров участников стажировки, копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в стажировке, а также ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем проведения стажировки: - списки участников стажировки, - табель учета рабочего времени, - расчетную ведомость по заработной плате, - акт выполненных работ, - счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств. 4.7. Направить в Центр в 10-дневный срок после получения средств на возмещение затрат на заработную плату Работников копии, заверенные подписями должностных лиц и печатями, платежных ведомостей по выплате заработной платы участников стажировки. 4.8. Предусмотреть возможность трудоустройства на постоянной основе граждан, успешно прошедших стажировку. 5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения. 6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. При возникновении споров Стороны принимают меры к их урегулированию путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке. 7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели. Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета. 8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

Адреса и подписи Сторон

Центр Адрес: __________________________ ________________________________ ________________________________ Реквизиты:______________________ ________________________________ ________________________________ Руководитель: ___________________ (Ф.И.О.) _______________________________ (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: _____________________________ ___________________________________ ___________________________________ Реквизиты:__________________________ ___________________________________ ___________________________________ Руководитель: ______________________ (Ф.И.О.) __________________________________ (подпись) М.П.