Приложение 2

Приложение 2

к постановлению Правительства

Нижегородской области

от 27 мая 2009 г. N 325

"Приложение 1

к Положению о порядке использования субсидий

из федерального бюджета и средств областного

бюджета на реализацию мероприятий по организации

опережающего профессионального обучения

работников в случае угрозы массового увольнения

(установление неполного рабочего времени,

временная приостановка работ, предоставление

отпусков без сохранения заработной платы,

мероприятия по высвобождению работников)

Договор
на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному
обучению работников в случае угрозы массового увольнения
(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия
по высвобождению работников) при условии их гарантированного
трудоустройства на конкретные рабочие места

___________________________ "___" ______________ 2009 г. (место заключения договора) Государственное учреждение ___________________________________________ _____________________________________________________________________, (полное наименование центра занятости населения района (города)) именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ___________________, (Ф.И.О.) действующего на основании Устава, и организация ______________________ ______________________________________________________________________ (полное наименование организации, предоставляющей рабочее место) в лице _____________________, действующего на основании _____________, (Ф.И.О. руководителя) именуемая в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны" заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение и трудоустраивает работника(ов) в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией, курсу), а ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии _________________________________________ (специальности, квалификации, курсу).

2. Права и обязанности Сторон

2.1. ГУ ЦЗН:

2.1.1. Вправе осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение Договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.1.2. Обязуется на безвозмездной и безвозвратной основе возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.2.2. После завершения обучения предоставить работнику(ам) рабочее место в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией, курсом).

2.2.3. Предоставить ГУ ЦЗН на момент подписания настоящего Договора:

- договор на опережающее профессиональное обучение;

- смету к договору с обоснованием затрат по договору;

- учебно-программную документацию;

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- документ о начале обучения работников.

2.2.4. Заключить с работником ученический договор.

2.2.5. Сохранять заработную плату или выплачивать работнику(ам) стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическим договором с работником(ами).

3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет _________________________ руб. за 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации. Возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению работников производится за счет субсидий федерального бюджета (средств областного бюджета). Общая сумма затрат за ______ человек составляет _______________________________________ руб.

3.2. Возмещение затрат производится единовременно либо поэтапно.

3.2.1. Единовременное возмещение затрат производится по окончании обучения при представлении следующих документов:

- табеля посещаемости учебных занятий по установленной форме;

- документа о завершении обучения работником(ами);

- копий ученических договоров;

- копий документов, подтверждающих исполнение обязательства, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора;

- акта оказанных услуг (выполненных работ), который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения Работодателем и учебным заведением, на базе которого осуществлялось обучение.

3.2.2. Поэтапное возмещении затрат:

- первый этап обучения составляет ____________ рабочих дня (дней) (но не менее 5 после начала обучения);

- сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет __________________________ ___________ рублей (не более 30 % от цены договора);

- далее возмещение производится по итогам каждого месяца пропорционально затраченному учебному времени по акту выполненных работ (оказанных услуг) и при предоставлении работодателем табеля(ей) посещаемости работниками учебных занятий по установленной форме;

3.2.3. Окончательный расчет после завершения полного курса обучения осуществляется при представлении работодателем копии документов, подтверждающих исполнение обязательства, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора, и подписания акта оказания услуг (выполненных работ).

3.2.4. Акт оказанных услуг (выполненных работ) подписывается Работодателем и учебным заведением, на базе которого осуществлялось обучение, после завершения опережающего профессионального обучения на основании выставленного счета-фактуры при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:		Работодатель:
________________________________		_________________________________
________________________________		_________________________________
________________________________		_________________________________
________________________________		_________________________________
должность, подпись		должность, подпись
М.П.		М.П.