Приложение N 1. Положение по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в городе Нижнем Новгороде за счет средств городского бюджета в 2007 году

Приложение N 1

к постановлению главы администрации города

от 5 февраля 2007 г. N 316

Положение
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в городе Нижнем Новгороде за счет средств городского
бюджета в 2007 году

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в городе Нижнем Новгороде в 2007 году за счет средств городского бюджета в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 30.12.2005 N 199-ФЗ) и Программой занятости населения города Нижнего Новгорода на 2004-2007 годы, утвержденной постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 17.12.2003 N 104.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Слова "в редакции от 30.12.2005 N 199-ФЗ" следует читать: "в редакции от 31.12.2005 N 199-ФЗ"

Временное трудоустройство - трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу с целью приобщения их к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан способствует снижению числа правонарушений среди подростков.

Преимущественное право направления на временную работу имеют подростки из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; детей, находящихся в учреждениях социального обслуживания, детских домах, а также детей из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением; подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или закончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.

2. Финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних в городе Нижнем Новгороде за счет средств городского бюджета осуществляется при условии, что они организованы на базе муниципальных учреждений и предприятий города Нижнего Новгорода или в других учреждениях, выполняющих муниципальный заказ, и учреждениях социального обслуживания населения.

3. Отбор исполнителей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется администрациями районов города Нижнего Новгорода и Центрами занятости населения по согласованию с Комитетом по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода.

4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с четырехсторонними договорами, заключаемыми между участниками: Комитетом по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода (далее - "Комитет"), администрациями районов города Нижнего Новгорода (далее - "Администрация"), Центрами занятости населения (далее - "Центр") и учреждениями, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних (далее - "Учреждение") (приложения N 1).

5. Обязанности сторон:

5.1. Комитет:

осуществляет организацию, координацию, методическое руководство и контроль за проведением временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в городе Нижнем Новгороде;

начисляет заработную плату участникам временных работ в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта, культуры и по желанию несовершеннолетних выплачивает ее наличными средствами или перечисляет на их лицевые счета в филиалы Волго-Вятского банка Сбербанка России в г. Нижнем Новгороде;

перечисляет средства на выплату заработной платы на расчетные счета учреждений, выполняющих муниципальный заказ, и учреждений социального обслуживания населения в соответствии с представленными Администрациями заявками за фактически выполненные работы;

осуществляет контроль за целевым использованием средств городского бюджета, выделенных на финансирование временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

5.2. Администрации:

организуют проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и проверку сведений о своевременном прохождении обучения по охране труда руководителей бригад несовершеннолетних;

осуществляют контроль за правильностью оформления Учреждениями трудовых договоров с участниками работ;

заключают договора# с Комитетом по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода, Центрами занятости населения и Учреждениями, на базе которых организуется временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (приложения N 1);

осуществляют контроль за правильностью оформления учреждениями документов и представляют в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в Комитет:

акты сдачи-приемки выполненных работ (приложение N 2);

приказы о назначении руководителей бригад;

табели учета рабочего времени руководителей бригад;

сведения об участниках работ по установленной форме (приложение N 4), копии пенсионных свидетельств, заявления о перечислении заработной платы на лицевой счет в филиал Волго-Вятского банка Сбербанка России в г. Нижнем Новгороде и копии сберегательных книжек (для муниципальных учреждений образования, здравоохранения, спорта, культуры);

заявку на финансирование работ (для учреждений, выполняющих муниципальный заказ и учреждений социального обслуживания населения),# (приложение N 3).

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 23 мая 2007 г. N 2080 в пункт 5.3 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Учреждения:

принимают несовершеннолетних граждан, направленных Центрами для трудоустройства на рабочие места, с проведением предварительных медицинских осмотров;

оформляют срочные трудовые договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

организуют обучение по охране труда руководителей бригад несовершеннолетних;

обеспечивают объем работ и предоставляют инвентарь работающим;

несут ответственность за безопасные условия труда работающих;

ведут учет рабочего времени работающих;

несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых отчетных документов и своевременное прохождение обучения по охране труда руководителей бригад несовершеннолетних;

производят оплату труда согласно нормам, расценкам, тарифам на оплату труда, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц за фактически отработанное время (для учреждений, выполняющих муниципальный заказ и учреждений социального обслуживания населения);

обеспечивают контроль за соблюдением норм и требований трудового законодательства;

предоставляют отчетные документы:

в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным:

в Администрации:

акты сдачи-приемки выполненных работ, подписанные участниками договора;

копии следующих документов: приказов о приеме на работу несовершеннолетних граждан, приказов об увольнении несовершеннолетних граждан, срочных трудовых договоров, приказов о создании бригад несовершеннолетних граждан, приказов о назначении руководителей бригад, табелей учета рабочего времени руководителей бригад;

сведения об участниках работ по установленной форме (приложение N 4), копии пенсионного свидетельства; заявления о перечислении заработной платы на лицевой счет в филиал Волго-Вятского банка Сбербанка России в г. Нижнем Новгороде и копии сберегательных книжек (муниципальные учреждения образования, здравоохранения, спорта, культуры);

заявку на финансирование работ (учреждения, выполняющие муниципальный заказ и учреждений социального обслуживания населения);

в Центры:

акты сдачи-приемки выполненных работ, подписанные участниками договора;

копии следующих документов:

табелей учета рабочего времени,

приказов о приеме на работу несовершеннолетних граждан,

приказов об увольнении несовершеннолетних граждан,

срочных трудовых договоров,

приказов о создании бригад несовершеннолетних граждан;

в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным:

в Администрации:

копию платежной ведомости по оплате труда несовершеннолетних граждан и руководителей бригад (учреждения, выполняющие муниципальный заказ и учреждений социального обслуживания населения);

в Центры:

копию платежной ведомости по выплате материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, осуществляемой из средств федерального бюджета.

5.4. Центры:

информируют граждан об условиях труда и оплате труда;

направляют на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан;

осуществляют контроль за организацией и проведением временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

оказывают материальную поддержку каждому участнику работ, перечисляя средства на их лицевые счета в филиалы Волго-Вятского банка Сбербанка России в г. Нижнем Новгороде.

5.5. Строны# совместно:

заключают договоры, указанные в пункте 4 настоящего положения и исполняют условия заключенного договора;

организуют и проводят районные и городской смотры-конкурсы на звание "Лучшая подростковая бригада 2007 года" и награждение победителей конкурса. Смотр-конкурс проводится в два этапа: I этап - отборочный (районный); II этап - финальный (городской).

6. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан следует руководствоваться следующим:

6.1. В качестве руководителя бригады привлекаются специалисты (работники) Учреждения не моложе 20 лет.

6.2. Руководителями бригад несовершеннолетних граждан на работах, связанных с обслуживанием пожилых людей, инвалидов, ветеранов, учитывая менталитет данной категории граждан, во избежание недовольств и недоразумений назначать специалистов, работающих в сфере социальной защиты.

7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включает в себя следующие финансовые затраты:

на оплату труда подростков в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 29.12.2004 N 198-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

на оплату труда руководителей бригад несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, которые несут ответственность за организацию и безопасность труда подростков и находятся с ними на рабочем месте в течение всего периода работы, в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 29.12.2004 N 198-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

8. Размер оплаты труда определяется пропорционально времени, проработанному в данном месяце, если работник работал неполный рабочий месяц.

9. При расчете количества участников временного трудоустройства несовершеннолетних граждан учитываются:

общая сумма средств, выделенных на эти цели для района;

минимальный размер оплаты труда;

ставка единого социального налога.

Пример: оплата труда с учетом налогов: 1100 х 1,262 = 1388,2 (руб.).

финансирование общественных работ и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в районе: 500000 руб.;

количество участников: 500000:1388,2 = 360 (чел.).