Приложение N 1. Положение о городской межведомственной комиссии по вопросам уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора, заключенного с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями города Нижнего Новгорода

Приложение N 1
к постановлению главы администрации города
от 5 февраля 2007 г. N 337

Положение
о городской межведомственной комиссии по вопросам уровня заработной
платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании
трудового договора, заключенного с юридическими лицами и
индивидуальными предпринимателями города Нижнего Новгорода

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, компетенцию, полномочия, порядок формирования и работы городской межведомственной комиссии по вопросам уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора, заключенного с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - Комиссия).

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется федеральными законами, законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства Нижегородской области, нормативными правовыми актами городской Думы города Нижнего Новгорода и администрации города Нижнего Новгорода, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия создается и прекращает свою работу на основании постановления главы администрации города Нижнего Новгорода.

1.4. Комиссию возглавляет первый заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, вице-мэр.

2. Цели и задачи деятельности комиссии

2.1. Комиссия создается в целях решения вопросов, направленных на:

легализацию доходов физических лиц;

обеспечение выполнения плана и увеличения налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц;

усиление контроля над соблюдением законодательства об оплате труда;

создание благоприятных условий труда;

улучшение социальной защищенности работающего населения.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2007 г. N 1021 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Задачами Комиссии являются:

анализ ситуации по уровню, условиям и своевременности выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности;

разработка мер по повышению уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, и страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

создание организационных условий для выполнения задач по ликвидации задолженности по заработной плате;

определение приоритетных направлений по улучшению ситуации в оплате труда;

координация деятельности районных межведомственных комиссий города по вопросам уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

обобщение практики работы организаций всех форм собственности, применяющих передовые методы в оплате труда.

3. Функции комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2007 г. N 1021 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Комиссия организует взаимодействие структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, территориальных органов государственной власти и организаций и индивидуальных предпринимателей по обеспечению роста реальной заработной платы и легализации "теневой" ее части, полноты уплаты налоговых отчислений и страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

3.2. Осуществляет взаимодействие с территориальными органами государственной власти, структурными подразделениями администрации города Нижнего Новгорода в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе в части полноты и своевременности выплаты заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2007 г. N 1021 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Анализирует динамику роста заработной платы (в разрезе районов города и организаций и индивидуальных предпринимателей) и поступление в бюджет налога на доходы физических лиц и страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

3.4. Рассматривает вопросы по профилактике и пресечению экономических и налоговых преступлений в сфере трудовых отношений.

3.5. Проводит мониторинг фактов нарушений трудового законодательства.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 26 марта 2007 г. N 1021 в пункт 3.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Разрабатывает совместно с территориальными органами государственной власти, структурными подразделениями администрации города Нижнего Новгорода мероприятия, направленные на легализацию и повышение уровня заработной платы, на ликвидацию задолженности по заработной плате и страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

4. Права комиссии

Для осуществления возложенных на нее задач комиссия вправе:

4.1. Запрашивать в установленном порядке у органов государственной власти и структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, а также организаций всех форм собственности необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2. Привлекать к участию и заслушивать на своих заседаниях представителей органов государственной власти и структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, председателей районных межведомственных комиссии по вопросам уровня заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового договора, заключенного с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями города Нижнего Новгорода, а также руководителей организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей.

4.3. Инициировать проведение проверок деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей по соблюдению ими законодательства Российской Федерации в части сложившегося уровня среднемесячной заработной платы, задолженности по заработной плате.

4.4. Вносить в установленном порядке в органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о привлечении к ответственности руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей за нарушение трудового и гражданского законодательства Российской Федерации в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, несвоевременной ее выплаты, а также предложения по другим вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.5. Привлекать к своей работе должностных лиц органов исполнительной власти области и экспертов.

4.6. Осуществлять анализ исполнения федеральных законов, законов области, правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора области, Правительства области, городской Думы города Нижнего Новгорода и администрации города Нижнего Новгорода по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, принимать меры по их исполнению.

4.7. Создавать рабочие группы с привлечением заинтересованных органов и организаций для проработки вопросов, отнесенных к компетенции комиссии.

5. Регламент работы комиссии

5.1. Для выполнения возложенных на нее задач комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседание комиссии может быть проведено в форме выездного заседания.

5.2. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с планом работы, формируемым на основе предложений членов комиссии, и утверждаемым председателем Комиссии.

5.3. Дата проведения и повестка дня заседания утверждаются председателем комиссии.

5.4. Председатель комиссии:

5.4.1. Организует работу комиссии, утверждает план работы комиссии и ведет заседание комиссии.

5.4.2. Создает рабочие группы для проработки вопросов, отнесенных к компетенции комиссии.

5.4.3. Подписывает протокол заседания комиссии и контролирует ход выполнения решений комиссии.

5.4.4. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя комиссии.

5.5. Секретарь комиссии:

5.5.1. Готовит материалы к заседанию комиссии.

5.5.2. Оповещает членов комиссии о дате и месте проведения заседания комиссии.

5.5.3. Ведет протокол заседания комиссии и в течение 7 дней после проведения заседания готовит проект решения.

5.5.4. Ведет мониторинг выполнения решений комиссии и регулярно представляет его председателю комиссии.

5.5.5. Осуществляет информационное обеспечение деятельности комиссии.

5.6. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Заседание комиссии является правомочным при условии присутствия на заседании более половины членов комиссии.