Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 14 февраля 2008 г. N 617 "О порядке и условиях предоставления отпусков муниципальным служащим администрации города Нижнего Новгорода" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода
от 14 февраля 2008 г. N 617
"О порядке и условиях предоставления отпусков муниципальным
служащим администрации города Нижнего Новгорода"

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 17 марта 2017 г. N 1023 настоящее постановление отменено с 3 апреля 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области":

1. Муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города Нижнего Новгорода (далее - структурные подразделения) ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

2. Установить следующую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 9 марта 2010 г. N 1179 подпункт 2.1 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:

2.3.1. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы (группы 5 и 4), - продолжительностью 6 календарных дней.

2.3.2. Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы (группа 3), за исключением начальников секторов, заместителей начальников отделов, помощников главы города и консультантов, - продолжительностью 5 календарных дней.

2.3.3. Начальникам секторов, заместителям начальников отделов - продолжительностью 4 календарных дня.

2.3.4. Помощникам главы города, консультантам, а также муниципальным служащим, замещающим старшие и младшие должности муниципальной службы (группы 2 и 1), - продолжительностью 3 календарных дня.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

4. Графики отпусков муниципальных служащих утверждаются не позднее чем за две недели до наступления календарного года следующими должностными лицами:

4.1. Главой администрации города - график отпусков первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города, руководителей структурных подразделений администрации города.

4.2. Директором департамента организационно-кадровой работы - графики отпусков муниципальных служащих отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, за исключением руководителей отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.

4.3. Главами администраций районов города - графики отпусков муниципальных служащих администраций районов города.

5. Руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города не позднее чем за три недели до наступления календарного года представлять на утверждение директору департамента организационно-кадровой работы графики отпусков муниципальных служащих возглавляемого подразделения, составленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между муниципальным служащим и его непосредственным руководителем может быть разделен на части, при этом продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

7. Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

8. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

9. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению муниципального служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

10. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительностью не более одного года.

11. Отменить следующие распоряжения главы администрации города Нижнего Новгорода:

от 08.02.2002 N 397-р "О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим в администрации города Нижнего Новгорода, районных и поселковых администрациях города Нижнего Новгорода",

от 09.02.2005 N 339-р "О предоставлении дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим в администрации города Нижнего Новгорода, районных и поселковых администрациях города Нижнего Новгорода".

12. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2008 года.

13. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, директора департамента организационно-кадровой работы администрации города Нижнего Новгорода Степанова Н.А.

В.Е. Булавинов