Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации Балахнинского района

Приложение

к постановлению главы администрации

Балахнинского района

от 21 июля 2005 г. N 97

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в Администрации Балахнинского района

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации Балахнинского района, условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1. Общие положения

1.1 Конкурс проводится в форме конкурса документов.

1.2 Конкурс является открытым по составу участников.

1.3 При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом Балахнинского района.

1.4 Конкурс проводится конкурсной комиссией под председательством главы администрации района.

1.5 Срок работы комиссии определяет Глава администрации района.

1.6 Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, утверждаемая распоряжением главы администрации района.

К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Их оценка качеств кандидатов является одним из аргументов характеризующих кандидата.

1.7 Конкурсный отбор кандидатов на занятие муниципальной должности муниципальной службы осуществляется на основе оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств.

1.8 Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов.

1.9 К участию в конкурсе допускаются дееспособные граждане РФ, имеющие высшее образование, опыт работы по соответствующей специализации муниципальной службы и отвечающие требованиям, предъявленным к кандидатуре для занятия муниципальной должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса

2.1 Лица, изъявившие желание принять участие в конкурсе, представляют в Комиссию следующие документы:

- заявление в произвольной форме;

- анкету установленной формы с фотографией;

- копию трудовой книжки и документа о высшем образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ, удостоверяющий личность;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- заявление в письменной форме об отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

Несвоевременное или неполное предоставление документов является основанием отказа гражданину в принятии заявки на участие в конкурсе.

2.2 Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключения медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- если представленные документы не подтверждают право претендента занимать муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с требованиями законодательства и настоящего Положения;

- если представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены не надлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства.

2.3. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, рассматривается и утверждается на заседании конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 3 дня до заседания конкурсной комиссии сообщает каждому участнику конкурса о дате, времени и месте ее проведения.

2.4 О проведении конкурса в газете "Рабочая Балахна" должно быть опубликовано информационное сообщение не позднее чем за 14 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.4 Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование организации - "Администрация Балахнинского района" и сведения о ее местонахождении;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение муниципальной должности муниципальной службы;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участи в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- номера телефонов и местонахождение комиссии;

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством РФ.

2.5 Документы об участии в конкурсе могут быть поданы в двухнедельный срок со дня опубликования сообщения в средствах массовой информации в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Балахнинского района.

2.6 Отдел муниципальной службы и кадровой работы осуществляет прием документов в рабочее время, установленное в администрации района.

3. Подведение итогов конкурса

3.1 Итоги конкурса подводятся на заседании конкурсной комиссии.

3.2 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании не возможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

3.3 При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

3.4. В случае присутствия кандидата на занятие муниципальной должности на заседании конкурсной комиссии он может быть заслушан комиссией.

3.5 Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, имеющими право решающего голоса.

При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

3.6 Решения Комиссии могут приниматься в отсутствие кандидата.

3.7 Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в 3-х дневный срок.

3.8 Победителем конкурса признается участник отвечающий предъявленным требованиям.

3.9 Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы, либо отказа в таком назначении.