Решение городской Думы г.Сарова Нижегородской области от 18 июня 2009 г. N 69/4-гд "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в городе Сарове"

На основании обращения главы Администрации (исх. N 01-18/1563 от 09.06.2009), в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", руководствуясь статьей 42 Устава города Сарова, городская Дума решила:

1. Внести в Положение "О муниципальной службе в городе Сарове", утвержденное решением городской Думы от 01.11.2007 N 89/4-гд (с изменениями, внесенными решениями городской Думы от 29.05.2008 N 60/4-гд, от 18.12.2008 N 131/4-гд), следующие изменения:

1.1. Дополнить часть 1 статьи 9 пунктом 12 следующего содержания:

"12) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.".

1.2. Дополнить статью 11 частью 2.1 следующего содержания:

"2.1. В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы Администрации города Сарова по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.3. Дополнить статьей 11.1 следующего содержания:

"Статья 11.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 10 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.".

2. Контроль исполнения настоящего решения осуществляет глава города Орлов А.Г.

Глава города

А.Г. Орлов