Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Нижегородской области от 10 октября 2003 года N 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области" (с изменениями, внесенными законами области от 30 декабря 2003 года N 127-З, от 30 мая 2005 года N 58-З) изменение, изложив его в следующей редакции:

"О денежном содержании лиц, замещающих
муниципальные должности в Нижегородской области"

Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации и определяет порядок установления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.

Статья 1

Денежное содержание лиц, замещающих устанавливаемые уставом муниципального образования муниципальные должности в Нижегородской области, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Статья 2

1. Установить для лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, ежемесячное денежное вознаграждение в размере согласно приложению.

2. Для определения денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются группы оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

3. Муниципальные образования, имеющие статус городского округа и муниципального района, распределяются по группам:

1) 1 группа - с численностью населения свыше 500 тысяч человек;

2) 2 группа - с численностью населения от 250 до 500 тысяч человек;

3) 3 группа - с численностью населения от 100 до 250 тысяч человек;

4) 4 группа - с численностью населения от 50 до 100 тысяч человек;

5) 5 группа - с численностью населения до 50 тысяч человек.

Муниципальное образование, являющееся закрытым административно-территориальным образованием, относится ко 2 группе независимо от численности населения.

4. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (за исключением рабочих поселков), распределяются по группам:

1) 1 группа - с численностью населения свыше 40 тысяч человек;

2) 2 группа - с численностью населения от 20 до 40 тысяч человек;

3) 3 группа - с численностью населения до 20 тысяч человек.

5. Муниципальные образования, имеющие статус городского поселения (рабочего поселка), сельского поселения распределяются по группам:

1) 1 группа - с численностью населения свыше 8 тысяч человек;

2) 2 группа - с численностью населения от 4 до 8 тысяч человек;

3) 3 группа - с численностью населения от 1 до 4 тысяч человек;

4) 4 группа - с численностью населения до 1 тысячи человек.

Статья 3

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе города Нижний Новгород, председателю городской Думы города Нижний Новгород;

б) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе местного самоуправления (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);

в) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю представительного органа городского поселения, поселкового Совета, сельского Совета, главе местного самоуправления городского поселения, сельского поселения;

г) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); заместителю председателя представительного органа городского поселения, сельского поселения, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения;

2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии (максимальный размер не ограничивается);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.

2. Лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.

3. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются главой местного самоуправления; для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, - председателем представительного органа муниципального образования.

Статья 4

1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности в Нижегородской области, индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2. При составлении проектов местных бюджетов на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, на очередной финансовый год производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) размеров ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальным должностям на соответствующий финансовый год.

Статья 5

1. При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):

1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:

а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе города Нижний Новгород, председателю Думы города Нижний Новгород;

б) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе местного самоуправления (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);

в) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); председателю, заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения; главе местного самоуправления (городского поселения, сельского поселения);

2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере:

а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав местного самоуправления и председателей представительных органов муниципальных образований;

б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.

2. Фонды оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, формируются за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

3. Глава местного самоуправления, председатель представительного органа муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

Статья 6

Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, выделяются отдельной строкой в структуре местного бюджета и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

Статья 7

Органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области принять соответствующие нормативные правовые акты, определяющие размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, в соответствии с настоящим Законом и возможностями местных бюджетов, в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.

Статья 8

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Приложение

к Закону Нижегородской области

"О денежном содержании лиц, замещающих

муниципальные должности

в Нижегородской области"

Размеры
денежного вознаграждения лиц, замещающих
муниципальные должности в Нижегородской области

ГАРАНТ:

Приложение в справочной правовой системе не приводится