Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Нижегородской области от 3 октября 2008 г. N 133-З "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 12. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления
Статья 12. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления
Статья 12. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления
1. Депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
3. Выборному должностному лицу местного самоуправления, председателю представительного органа местного самоуправления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Депутату, члену выборного органа местного самоуправления предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Количество предоставляемых дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается органами местного самоуправления, но не может превышать 20 календарных дней.