Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области от 2 октября 2009 г. N 3966 "О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4078" (прекратило действие)

Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области
от 2 октября 2009 г. N 3966
"О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска
от 29.10.2008 N 4078"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29 июля 2014 г. N 3191 постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2008 г. N 4078 отменено

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 28.04.2009 N 256 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468", приказом Министерства образования Нижегородской области от 22.06.2009 N 448 "Об утверждении порядка исчисления стажа руководящей работы руководителя государственного образовательного учреждения", руководствуясь статьей 57 Устава городского округа город Дзержинск, постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4078 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования":

1.1. В приложении N 1 к постановлению:

1.1.1. Пункт 1.5. дополнить абзацем следующего содержания:

"При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).

1.1.2. Пункт 2.7. дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях поощрения работников за выполненную работу в образовательном учреждении могут быть установлены по решению работодателя премии по итогам работы за определенный период (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также премии к праздничным датам, юбилейным датам".

1.1.3. Подпункт 2.9.1. изложить в следующей редакции:

"2.9.1. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, сложности и объема выполняемой работы".

1.1.4. Подпункт 2.10.9. изложить в следующей редакции:

"2.10.9. Учебная работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по должностным окладам, предусмотренным по выполняемой учебной, научной работе".

1.1.5. Пункт 3.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Индексация заработной платы работников, отнесенных к категории "руководители", не может превышать ндексацию заработной платы, предусмотренную законом об областном бюджете на очередной финансовый год".

1.1.6. Пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

"3.4. Значения коэффициентов кратности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений:

1 группа - коэффициент до 5;

2 группа - коэффициент до 4;

3 группа - коэффициент до 3;

4 группа - коэффициент до 2".

1.1.7. Пункт 3.13. дополнить абзацем следующего содержания:

"Для руководителя учреждения работодателем предусматривается отдельный перечень стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Указанные выплаты могут быть установлены с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Размеры стимулирующих выплат руководителю ежегодно устанавливаются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения. Перечень стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, утверждается постановлением Администрации города Дзержинска".

1.1.8. В пункте 3.14.:

- в абзаце первом слова "педагогическому стажу" заменить словами "стажу руководящей работы";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Стаж руководящей работы определяется в порядке, утверждаемом правовым актом Администрации города".

1.2. В приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования:

1.2.1. Пункт 4. дополнить словами "и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих".

1.2.2. Подпункты 4.2. и 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	1,04
3 квалификационный разряд	1,09
2 квалификационный уровень	1,14

4.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".

Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	1,0
5 квалификационный разряд	1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	1,23
7 квалификационный разряд	1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	1,49
4 квалификационный уровень	1,63 - 1,79

1.2.3. Дополнить пункт 4 подпунктом 4.3.1. следующего содержания:

"4.3.1. Профессии рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей
1	2	Кухонный работник	1,04
	3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,09
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей
1	5	Повар	1,11
	5	Слесарь по ремонту автомобилей	1,11
	5	Слесарь-сантехник	1,11
	5	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1,11

1.2.4. Подпункт 4.4. пункта 4. после слов "общеотраслевых профессий рабочих" дополнить словами "и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих,".

1.3. В приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования:

1.3.1. В подпункте 1.1.:

- графу "Перечень оснований" пункта 1 таблицы изложить в следующей редакции:

"За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также за границами населенных пунктов (для учреждений круглогодичного действия) (специалистам согласно пункту 1.5. настоящего приложения)";

- примечание к таблице изложить в следующей редакции:

"Примечание: компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ, за исключением руководителей, заместителей руководителей, которым компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от величины средней заработной платы основного персонала по учреждению".

1.3.2. В подпункте 1.2.:

- пункт 3 таблицы изложить в следующей редакции :

3

За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы За особые условия работы в общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях За работу в общеобразовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима.

20 50 65

- дополнить таблицу пунктом 5 следующего содержания:

5

Руководителям, заместителям руководителей по учебной, учебно-производственной, воспитательной, учебно-воспитательной, методической работе, непосредственно связанным с учебным процессом, педагогическим работникам, реализующим образовательные программы повышенного уровня (работающим по специальным программам и специальным учебным планам), библиотекарям, методистам, концертмейстерам лицеев, гимназий, колледжей

15

- Примечание к таблице изложить в следующей редакции:

"Примечание: компенсационные выплаты работникам за особые условия труда производственного характера рассчитываются от минимального оклада работника по должности, за исключением руководителей и заместителей руководителей, которым компенсационные выплаты за особые условия труда производственного характера рассчитываются от величины средней заработной платы основного персонала по учреждению".

1.3.3. Абзац первый пункта 1.5. после слов "в сельских населенных пунктах" дополнить словами ", а также за границами населенных пунктов (для учреждений круглогодичного действия)".

1.4. В приложении N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования:

1.4.1. Пункт 2. примечаний:

- после слов "учреждений всех типов и видов" дополнить словами "за исключением специальных (коррекционных) учреждений (классов)";

- дополнить предложением следующего содержания:

"Для специальных (коррекционных) учреждений (классов) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей".

1.5. В приложении N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска:

1.5.1. В абзаце первом пункта 2.1.5. слова "в учреждении" исключить.

1.6. Пункт 2.3. - исключить.

2. Дополнить постановление пунктом 3 следующего содержания:

"3. Утвердить Порядок исчисления стажа руководящей работы руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Дзержинска (приложение N 3)" согласно приложению N 1.

3. Дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания:

"4. Утвердить Перечень стимулирующих выплат для руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Дзержинска (приложение N 4)" согласно приложению N 2.

4. Пункты 3, 4, 5, 6, 7 постановления считать соответственно пунктами 5, 6, 7, 8, 9.

5. Управлению образования (Л.А. Трофимова) провести организационную работу по внесению изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования.

6. Отделу пресс-службы администрации города (А.Е. Марков) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра по социальной политике А.В. Козловского.

Мэр города

В.В. Портнов