Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области от 11 января 2010 г. N 2 "О внесении изменений в постановление Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4078" (прекратило действие)

Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области
от 11 января 2010 г. N 2
"О внесении изменений в постановление Администрации
города Дзержинска от 29.10.2008 N 4078"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29 июля 2014 г. N 3191 постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 29 октября 2008 г. N 4078 отменено

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 11.11.2009 N 827 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468", руководствуясь статьей 57 Устава городского округа город Дзержинск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4078 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, Перечня должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к постановлению:

1.1.1. В пункте 2.7. раздела II. "Порядок и условия оплаты труда" слова "2010 года" заменить словами "2011 года".

1.1.2. В разделе III. "Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя":

1.1.2.1. В абзаце пятом пункта 3.14. слова "в учреждении" исключить.

1.1.2.2. Дополнить пунктом 3.15. следующего содержания:

"3.15. Руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, "Заслуженный мастер профтехобразования", а также руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист", "Народный артист", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание в размере 10 % к средней заработной плате работников основного персонала. Применение персональной повышающей надбавки для руководителя и заместителей руководителя может быть только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения".

1.1.3. В разделе IV. "Другие вопросы оплаты труда":

1.1.3.1. Пункт 4.5. изложить в следующей редакции:

"4.5. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи. Материальная помощь выплачивается за счет бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Материальная помощь может быть оказана при наступлении особых обстоятельств, требующих больших материальных затрат заявителя - рождение ребенка, продолжительное лечение и иные обстоятельства. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальным актом учреждения".

1.1.3.2. Дополнить пунктом 4.9. следующего содержания:

"4.9. Оплата труда педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава, привлекаемых к работе в образовательных учреждениях, производится исходя из соответствующих минимальных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава руководителей структурных подразделений по соответствующим квалификационным уровням без учета повышающих коэффициентов, предусмотренных в пункте 2.6. Приложения N 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников образовательных учреждений" к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования".

1.2. В приложении N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования:

1.2.1. Абзац первый пункта 2.1.3. изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера за выслугу лет устанавливаются работникам учреждения в зависимости от общего педагогического стажа работы по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников (пункт 1.4. Приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования"), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 1.5. Приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования"), и общего стажа работы по должностям работников учебно-вспомогательного персонала (пункт 1.2. и 1.3. Приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Дзержинска, подведомственных управлению образования) и рассчитывается исходя из минимального оклада по квалификационному уровню по ПКГ:

- при выслуге лет от 1 года до 5 лет - до 0,05;

- при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,1;

- при выслуге более 10 лет - 0,15".

1.2.2. Дополнить пунктом 2.1.3.1 следующего содержания:

"2.1.3.1 Педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, "Заслуженный мастер профтехобразования", а также работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист", "Народный артист", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", предусматривается персональная повышающая надбавка в размере 10 % к минимальному окладу по должности. Применение персональной повышающей надбавки может быть только при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Применение персональной повышающей надбавки за почетное звание не образует новый минимальный оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу".

2. Управлению образования (Л.А. Трофимова) провести организационную работу по внесению изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования.

3. Отделу пресс-службы администрации города (А.Е. Марков) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

4. Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра по социальной политике А.В. Козловского.

Мэр города

В.В. Портнов

Мнение Горкома профсоюза работников народного образования и науки РФ учтено

Протокол N 7 от 11.12.09.

Председатель Горкома профсоюза работников народного образования и науки

Г.А. Богомолова