Постановление администрации г.Дзержинска Нижегородской области от 30 декабря 2010 г. N 4599 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска, утвержденное постановлением Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4089"

В связи с внесением изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области" и в целях приведения Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска в соответствие с действующим законодательством РФ и ст.ст. 57, 62 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска, утвержденное постановлением Администрации города Дзержинска от 29.10.2008 N 4089, следующие изменения:

1.1. В подпункте 4.3.2.1. пункта 4.3.:

1.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.".

1.1.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:

"В связи с тем что муниципальные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.

Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".

1.2. Абзац первый подпункта 4.3.2.2. пункта 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".

1.3. Подпункт 4.3.2.7. пункта 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".

1.4. В приложении N 3 к Положению:

1.4.1. Форму N 1 изложить в следующей редакции:

"Форма N 1

Тарификационный список работников
__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Должностной оклад руководителя, в рублях
4.	в процентах	Уменьшение оклада по должности зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры
5.	в рублях
6.	Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3 - гр. 5), в рублях
7.	Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х гр. 12)
13.	в рублях
14.	коэффициент	Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 х гр. 14)
15.	в рублях
16.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9+ гр. 11 + гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 х 0,25 + гр. 16)
18.	коэффициент	Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 х гр. 18)
19.	в рублях
20.	Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19), в рублях
21.	стаж непрерывной работы	Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22".
22.	коэффициент
23.	в рублях

1.4.2. Форму N 2 изложить в следующей редакции:

"Форма N 2

Тарификационный список работников
_____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя структурного подразделения, медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также с учетом повышения оклада за материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях
4.	объем работы	Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	вид работы
6.	Размер оклада с учетом объема работы (гр. 3 х гр. 4), в рублях
7.	Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х К гр. 12)
13.	в рублях
14.	коэффициент	Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр. 6 х гр.14)
15.	в рублях
16.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11 + гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 6 х 0,25 + гр. 16)
18.	коэффициент	Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр. 17 х гр. 18)
19.	в рублях
20.	коэффициент	Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и более должностей (гр. 6 х гр. 20)
21.	в рублях
22.	Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19 + гр. 21), в рублях
23.	стаж непрерывной работы	Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24".
24.	коэффициент
25.	в рублях

1.4.3. Форму N 3 изложить в следующей редакции:

"Форма N 3

Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, в рублях
4.	объем работы			Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	вид работы
6.	Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр. 3 х гр. 4)
7.	Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения
8.	коэффициент	Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 х гр. 8)
9.	в рублях
10.	коэффициент	Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 х гр. 10)
11.	в рублях
12.	Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 + гр. 11), в рублях
13.	Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр. 12 + гр. 6 х 0,25), в рублях
14.	коэффициент		Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 12 или гр. 13 х гр. 14)
15.	в рублях
16.	Итого (гр. 12 или гр. 13 + гр. 15), в рублях
17.	стаж непрерывной работы		Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 12 х гр. 18".
18.	коэффициент
19.	в рублях

2. Информационно-аналитическому управлению Администрации города (И.Ю. Соловьев) опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Мэра по социальной политике А.В. Козловского.

Мэр города

В.Ф. Сопин