Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Нижегородской области от 12 сентября 2006 г. N 296 "Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области"

2. Выплачивать работникам государственных учреждений Нижегородской области стимулирующие надбавки и доплаты:

1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

 

При трудовом стаже работы Проценты к тарифной ставке
(окладу)
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30

 

3) премии по результатам работы - в соответствии с положениями о премировании (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

4) материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий для руководителей государственных учреждений Нижегородской области устанавливаются органом исполнительной власти Нижегородской области - учредителем государственного учреждения Нижегородской области, для остальных работников - руководителями учреждений.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006 года.

 

Губернатор

В.П. Шанцев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Нижегородской области от 12 сентября 2006 г. N 296 "Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области"


Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006 года


Текст постановления опубликован в газете "Нижегородские новости", N 172 от 20 сентября 2006 г.


Постановлением Правительства Нижегородской области от 22 апреля 2011 г. N 290 настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Правительства Нижегородской области от 18 ноября 2008 г. N 544


Постановление Правительства Нижегородской области от 31 октября 2008 г. N 501

Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.


Постановление Правительства Нижегородской области от 27 октября 2008 г. N 486

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.


Постановление Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 295

Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления


Постановление Правительства Нижегородской области от 3 апреля 2008 г. N 111

Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 февраля 2008 года