Постановление Правительства Нижегородской области от 12 сентября 2006 г. N 296 "Об упорядочении оплаты труда и материальном стимулировании работников государственных учреждений и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 23 июля, 31 октября, 18 ноября 2008 г.

В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года N 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области" (с изменениями на 9 сентября 2005 года) в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения оплаты труда и повышения материальной заинтересованности работников государственных учреждений Нижегородской области и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, в связи с особыми условиями труда, Правительство Нижегородской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 18 ноября 2008 г. N 544 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить работникам государственных учреждений Нижегородской области и работникам, занятым хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки:

2,04 - для работников государственного учреждения "Автобаза управления делами Губернатора Нижегородской области", государственного учреждения "Волга", водителей служебных автомобилей органов исполнительной власти Нижегородской области;

1,49 - для работников государственного учреждения "Управление по благоустройству территории Кремля" с дополнительным применением повышающего коэффициента 1,2 для категорий работников, непосредственно занятых санитарной очисткой и озеленением территории;

1,4 - для работников государственных архивных учреждений Нижегородской области;

1,32 - для работников хозяйственных групп государственных учреждений Нижегородской области и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов исполнительной власти Нижегородской области;

2,04 - для работников управления капитального строительства управления делами Губернатора Нижегородской области;

1,6 - для работников государственного учреждения "Государственное опытно-охотничье хозяйство управления делами Губернатора Нижегородской области".

2,88 - для работников государственного учреждения Нижегородской области "Объединенная дирекция по реализации жилищных программ".

2. Выплачивать работникам государственных учреждений Нижегородской области стимулирующие надбавки и доплаты:

1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, а также другие надбавки и доплаты в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

При трудовом стаже работы	Проценты к тарифной ставке (окладу)
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

3) премии по результатам работы - в соответствии с положениями о премировании (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

4) материальную помощь.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий для руководителей государственных учреждений Нижегородской области устанавливаются органом исполнительной власти Нижегородской области - учредителем государственного учреждения Нижегородской области, для остальных работников - руководителями учреждений.

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области и работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной власти Нижегородской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006 года.

Губернатор

В.П. Шанцев