Приложение N 2. Перечень видов выплат компенсационного характера в МДОУ, МОУ

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений г.Дзержинска

Перечень видов
выплат компенсационного характера в МДОУ, МОУ

1. Выплаты отдельным категориям работников МДОУ, МОУ за работу в особых условиях труда производятся в соответствии со следующим перечнем:

1.1. Выплаты отдельным категориям работников МДОУ, МОУ за особые условия труда территориального и бытового характера.

NN	Перечень оснований	Размер выплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1	За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах (специалистам согласно пункту 1.6.1 настоящего Приложения)	25

Примечание: компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ.

1.2. Выплаты отдельным категориям работников МДОУ, МОУ за особые условия труда, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

N	Перечень оснований	Размер выплат в процентах от минимального оклада по должности
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития); в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15 -20
2	За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении: - руководителю - старшему воспитателю - педагогическим работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах) - обслуживающему персоналу, непосредственно занятому в таких классах (группах) или обслуживающему такие классы (группы) - медицинским работникам, непосредственно обслуживающим такие классы (группы)	20 10 20 15 15
3	Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий	20

Примечание: компенсационные выплаты работникам за особые условия труда производственного характера рассчитываются от минимального оклада работника по должности.

1.3 Перечень работников и конкретные размеры выплат компенсационного характера к должностным окладам работников (в случаях, предусматривающих диапазон от минимального до максимального размеров выплат) определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. Перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении, устанавливаются выплаты компенсационного характера, определяются положением об оплате труда в образовательном учреждении.

1.4. В случаях, когда работникам предусмотрены выплаты компенсационного характера по 2 и более основаниям, денежное выражение выплат определяется, как доля суммового выражения компенсационных выплат в процентах от минимального оклада работника по должности, без учета повышения по другим основаниям.

1.5. Установление выплат компенсационного характера за работу в учреждениях, расположенных в сельских населённых пунктах, осуществляется следующим работникам МДОУ, МОУ:

1.5.1. Руководящие работники:

- директора, начальники, заведующие МДОУ, МОУ;

1.5.2. Специалисты:

- медицинские работники (врач, медицинская сестра), педагогические работники.

1.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различных квалификаций, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

N п/п	Перечень оснований	Рекомендуемый размер выплат (в процентах от минимального оклада по должности)
1.	За работу в ночное время, за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов)	35
2.	За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приказ Государственного комитета СССР по народному образованию образования СССР от 20.08.1990 N 579)	до 12 (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях)
3.	За привлечение работника к работе в установленный ему графиком выходной или нерабочий праздничный день: работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам работникам, получающим месячный оклад По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничные дни, ему может быть предоставлен другой день отдыха. (В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).	не менее чем в двойном размере не менее двойной часовой или дневной ставк