Постановление Правительства Нижегородской области от 13 октября 2010 г. N 690 "О внесении изменений в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 5 марта 2009 года N 92, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающие на территории Нижегородской области.".

1.2. В пункте 1.4.5 слова "имеющие начальное профессиональное образование," исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 1.4.5 пункта 1.4 Положения о реализации Закона Нижегородской области от 1 ноября 2008 года N 149-З "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области"

1.3. Пункт 3.12 дополнить абзацем следующего содержания:

"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Положения.".

1.4. Пункты 3.14 - 3.16 изложить в следующей редакции:

"3.14. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает с руководителем убыточной сельскохозяйственной организации договор о ежемесячной доплате к заработной плате, составляет реестр руководителей убыточных сельскохозяйственных организаций (далее - реестр руководителей) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в министерство финансов Нижегородской области (далее - Минфин).

3.15. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами руководителей производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.

3.16. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".

1.5. В пункте 4.6:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- копии трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);";

абзац шестой дополнить следующим предложением:

"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".

1.6. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3 и 4.2 настоящего Положения.".

1.7. Пункты 4.13 - 4.15 изложить в следующей редакции:

"4.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, составляет реестр молодых специалистов и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.

4.14. Минфин в соответствии с представленными реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.

4.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".

1.8. В пункте 4.17:

после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".

дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае перевода молодого специалиста на другую должность в этой же организации (крестьянском (фермерском) хозяйстве) выплата ежемесячной доплаты к заработной плате осуществляется в том же размере до истечения срока ее выплаты.".

1.9. В пункте 4.19 абзац четвертый исключить.

1.10. Пункт 4.20 изложить в следующей редакции:

"4.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист приступил к работе.

По окончании событий, указанных в пункте 4.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что молодой специалист приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию или крестьянское (фермерское) хозяйство по окончании образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования, на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и решение о возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.

В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:

- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;

- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 4.6 настоящего Положения, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".

1.11. Пункт 4.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".

1.12. Абзац первый пункта 4.24 изложить в следующей редакции:

"4.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту на оставшийся период в случаях:".

1.13. В абзаце втором пункта 4.24 слова "пункта 7" заменить словами "пункта 5".

1.14. Абзац шестой пункта 5.6 дополнить предложением следующего содержания:

"В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".

1.15. Пункт 5.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 5.2 настоящего Положения.".

1.16. Пункты 5.13 - 5.15 изложить в следующей редакции:

"5.13. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает договор о ежемесячной доплате к заработной плате по форме согласно приложению 8 к настоящему Положению, составляет реестр работников и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.

5.14. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами работников производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.

5.15. Перечисление средств сельскохозяйственным организациям по назначенным ежемесячным доплатам производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".

1.17. В пункте 5.17:

после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".

дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае перевода работника сельскохозяйственной организации, работающего по профессии, указанной в пункте 1.4.5, и получающего ежемесячную доплату к заработной плате, на должность, дающую право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате в соответствии с разделом 4 настоящего Положения, ежемесячная доплата к заработной плате прекращается с момента назначения на должность.

Установление ежемесячной доплаты к заработной плате, предусмотренной разделом 4 Положения, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.".

1.18. В пункте 5.19 абзац четвертый исключить.

1.19. Пункт 5.20 изложить в следующей редакции:

"5.20. Выплата ежемесячной доплаты к заработной плате работникам сельскохозяйственных организаций приостанавливается с первого числа месяца, в котором наступило одно из событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, и возобновляется на оставшийся до двух лет период с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором работник сельскохозяйственной организации приступил к работе.

По окончании событий, указанных в пункте 5.19 настоящего Положения, Управление представляет в Минсельхозпрод копию приказа работодателя, подтверждающего, что работник сельскохозяйственной организации приступил к работе. На основании представленного приказа комиссия по оказанию мер государственной поддержки принимает решение о заключении дополнительного соглашения о продлении срока действия договора о ежемесячной доплате к заработной плате работнику сельскохозяйственной организации на срок, соответствующий периоду нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, и возобновлении выплаты доплаты к заработной плате на оставшийся до двух лет период.

В случае прекращения выплаты ежемесячной доплаты молодому специалисту по причине расторжения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в связи с призывом на военную службу выплата возобновляется на оставшийся до двух лет период при следующих условиях:

- молодой специалист трудоустроился в сельскохозяйственную организацию (крестьянское (фермерское) хозяйство) не позднее 3 месяцев со дня окончания срочной военной службы;

- молодой специалист в течение 3 месяцев со дня принятия на работу представил документы, указанные в пункте 5.6, вместе с документом, подтверждающим период прохождения срочной военной службы, в Управление (для работающих в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода - в Минсельхозпрод).".

1.20. Пункт 5.21 после слова "приостановление" дополнить словом "(возобновление)".

1.21. Абзацы первый и второй пункта 5.24 изложить в следующей редакции:

"5.24. Минсельхозпрод на основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки производит выплату ежемесячной доплаты работнику на оставшийся период в случаях:

- расторжения работником трудового договора с сельскохозяйственной организацией на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в другую сельскохозяйственную организацию для работы по одной из профессий, указанных в пункте 1.4.5 настоящего Положения;".

1.22. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Для получения единовременного пособия молодой специалист в течение шести месяцев со дня принятия на работу представляет в Управление, а работающие в организациях, зарегистрированных в установленном порядке на территории Нижнего Новгорода, - в Минсельхозпрод заявление по форме согласно приложению 17 к настоящему Положению с приложением следующих документов:

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- подписанный сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством) и молодым специалистом проект соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению;

- копию диплома об окончании учебного заведения;

- копию трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством);

- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. В случае принятия молодого специалиста на работу во вновь созданную сельскохозяйственную организацию справка о финансово-экономическом состоянии представляется за отчетный период текущего года (первый квартал, полугодие, 9 месяцев).".

1.23. Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктами 1.4.3, 6.1 настоящего Положения.".

1.24. Пункты 6.10 - 6.12 изложить в следующей редакции:

"6.10. На основании решения комиссии по оказанию мер государственной поддержки Минсельхозпрод заключает соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия по форме согласно приложению 10 к настоящему Положению, составляет сводный реестр молодых специалистов (далее - реестр) и направляет его вместе с заявкой на финансирование в Минфин.

6.11. Минфин в соответствии с представленными Минсельхозпродом реестрами молодых специалистов производит санкционирование оплаты денежных обязательств с лицевого счета Минсельхозпрода, открытого в управлении областного казначейства Минфина, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, и в порядке, установленном для исполнения областного бюджета.

6.12. Выделение средств сельскохозяйственным организациям (крестьянским (фермерским) хозяйствам) по назначенным единовременным пособиям производится на основании соглашений, заключенных Минсельхозпродом с сельскохозяйственными организациями.".

1.25. В пункте 6.14 абзац пятый исключить.

1.26. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, постоянно проживающим на территории Нижегородской области (далее - лица, работавшие руководителями сельскохозяйственных организаций), после выхода на пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии в следующих размерах:

1) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации свыше 15 лет - 2 500 рублей;

2) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации от 10 до 15 лет - 2 000 рублей;

3) при общем стаже работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации менее 10 лет в случае наступления инвалидности при исполнении трудовых обязанностей - 1 000 рублей.".

1.27. Пункт 7.2 исключить.

1.28. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом.".

1.29. В пункте 7.4 слова "руководителям сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций".

1.30. В пункте 7.6 слова "руководителям сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лицам, работавшим руководителями сельскохозяйственных организаций,".

1.31. В пункте 7.8:

в абзаце первом слова "руководитель сельскохозяйственной организации" заменить словами "лицо, работавшее руководителем сельскохозяйственной организации,";

абзац шестой после слова "руководителя" дополнить словами "данной сельскохозяйственной организации".

1.32. В пункте 7.9 слова "руководителей сельскохозяйственных организаций" заменить словами "лиц, работавших руководителями сельскохозяйственных организаций,".

1.33. Пункт 7.11 дополнить абзацами следующего содержания:

"- представление документов, указанных в пункте 7.8 настоящего Положения, не в полном объеме;

- несоответствие заявителя требованиям, установленным пунктом 7.1 настоящего Положения.".

1.34. В пункте 7.12 слова "в пункте 7.2" заменить словами "в пункте 7.1".

1.35. Пункт 7.16 после слова "руководителя" дополнить словами "сельскохозяйственной организации".

1.36. Пункт 8.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"- справку о финансово-экономическом состоянии сельскохозяйственной организации за предыдущий год по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.".

1.37. Пункт 8.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стипендия назначается на один семестр по результатам зимней экзаменационной сессии с 1 марта по 30 сентября текущего учебного года и по результатам летней экзаменационной сессии с 1 октября по 28 февраля текущего учебного года.".

1.38. Пункт 8.15 дополнить абзацами следующего содержания:

"- непредставление периодической бухгалтерской отчетности в соответствии с пунктом 8.6 настоящего Положения;

- несоответствие финансово-экономических показателей деятельности сельскохозяйственной организации условиям, установленным пунктом 1.4.1 настоящего Положения.".

1.39. В таблице приложения 3:

наименование графы 4 изложить в следующей редакции "Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб.";

наименование графы 5 изложить в следующей редакции: "Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки, млн.руб.";

в наименовании графы 7 слова "(140 ст., форма 2 годового баланса)" исключить.

1.40. Приложение 4 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Копия трудового договора между работником и сельскохозяйственной организацией (крестьянским (фермерским) хозяйством).".

1.41. В приложении 7 слова "3. Копия диплома об окончании учебного заведения;" исключить.

1.42. В приложении 10 к Положению абзац пятый пункта 3.3 Соглашения о выплате молодому специалисту единовременного пособия исключить.

1.43. Дополнить Положение приложением 17 в прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Нижегородской области от 31 марта 2010 года N 51-З "О внесении изменений в Закон Нижегородской области "О мерах государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса Нижегородской области".

Губернатор

В.П. Шанцев