Статья 49. Муниципальная служба в органах местного самоуправления города

Статья 49. Муниципальная служба в органах местного самоуправления города

1. Муниципальная служба в органах местного самоуправления города - профессиональная деятельность на постоянной основе на муниципальных должностях, не являющихся выборными, по обеспечению полномочий органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления.

Правовые основы организации и прохождения муниципальной службы, правовой статус муниципальных служащих города Арзамаса определяется Законом Нижегородской области о муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области, Уставом города Арзамаса, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

2. Муниципальная должность муниципальной службы - муниципальная должность, не являющаяся выборной, с установленным кругом обязанностей по обеспечению полномочий органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления, денежным содержанием за счет средств местного бюджета и замещаемая на постоянной профессиональной основе путем заключения трудового договора.

Наименование муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города устанавливаются решением городской Думы в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

3. Поступление на муниципальную службу в органы местного самоуправления города осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Квалификационные и иные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются федеральным и областным законодательством, а также принимаемым в соответствии с ним Положением о муниципальной службе в городе Арзамасе.

5. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета города. Условия и порядок прохождения муниципальной службы определяются настоящим Уставом, нормативными правовыми актами, принимаемыми органами местного самоуправления города в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и законами Нижегородской области.

6. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

7. Должностным лицом администрации города является муниципальный служащий, занимающий муниципальную должность и исполняющий организационно-распорядительные функции в администрации города.

К должностным лицам администрации города относятся: первый заместитель мэра города (вице-мэр города), заместители мэра города, руководители самостоятельных и иных структурных подразделений администрации города и их заместители.

8. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

9. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность или конкурса. При наличии вакансии муниципальной должности может быть объявлен конкурс на ее замещение. Условия и порядок назначения на муниципальную должность или проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности устанавливаются нормативными правовыми актами городской Думы в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области.

10. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности муниципальной службы, а также решения вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда проводится аттестация муниципального служащего. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами городской Думы в соответствии с федеральными законами и законами Нижегородской области.