Приложение N 2. Схема планирования средств на премиальные и другие выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 4 марта 2009 г. N 705 в приложение N 2 к настоящему постановлению внесены изменения, вступающие в силу с 1 марта 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению главы администрации города
от 30 июня 2008 г. N 3003

Схема
планирования средств на премиальные и другие выплаты стимулирующего
характера работникам муниципальных предприятий города Нижнего
Новгорода (далее - предприятия)

С изменениями и дополнениями от:

4 марта 2009 г.

N п/п	Категория предприятий	На ежемесячные премии	На ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые условия труда и другие стимулирующие выплаты	Дополнительные средства на стимулирующие выплаты
1	2	3	4	5
1.	Предприятия, дотируемые из бюджета города, имеющие убытки за отчетный период из-за задолженности из бюджета города	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	__
2.	Предприятия, имеющие убытки за отчетный период (по причинам, не связанным с задолженностью из бюджета города)	Не планируются	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	__
3.	Предприятия, не имеющие убытков за отчетный период ("нулевой баланс")	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	__
4.	Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и выполняющие свои финансовые обязательства перед бюджетом города (в том числе, перечисление в бюджет города части прибыли от использования муниципального имущества)	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 50 % от чистой прибыли
5.	Предприятия, имеющие прибыль за отчетный период и не выполняющие финансовые обязательства перед бюджетом города	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не планируются до устранения нарушений
6.	МП "Нижегородэлектротранс"	Не более 30% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	По решению главы администрации города Нижнего Новгорода
7.	МП "Нижегородское метро"	Не более 40% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 26% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	По решению главы администрации города Нижнего Новгорода
8.	МП "Городские электросети"	Не более 30% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	Не более 25% от месячного фонда окладов, ставок, предусмотренных штатным расписанием	По решению главы администрации города Нижнего Новгорода