Постановление Правительства Нижегородской области от 3 декабря 2010 г. N 870 "Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области
от 3 декабря 2010 г. N 870
"Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 17 ноября 2015 г. N 747 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации областной целевой программы "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года N 437, и областной целевой программы "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011 - 2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года N 688, расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, и снижения напряженности на рынке труда Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А. Суворова.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора

В.А. Иванов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2012 г. N 241 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 3 декабря 2010 г. N 870)

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2012 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного бюджета на реализацию мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, в рамках реализации областных целевых программ "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011 - 2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года N 688, и "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года N 437 (далее - Программы), (далее - Субсидии).

2. Настоящее Положение разработано в целях реализации Программ для расширения возможностей трудоустройства и дополнительной материальной поддержки лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, и снижения напряженности на рынке труда.

3. Настоящее Положение распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории Российской Федерации и обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения районов (городов) Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с заявлением об участии в мероприятиях по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее - работодатели).

II. Цели и условия предоставления субсидий

4. Субсидии предоставляются на финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

5. Субсидии расходуются на возмещение затрат работодателей по оплате труда участников мероприятий Программ (далее - работники) с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, компенсации за неиспользованный отпуск.

6. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования данных средств является организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы.

7. Организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется ГКУ ЦЗН в рамках Программ.

III. Порядок расходования субсидий

8. Организация временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется на основании договоров, заключенных ГКУ ЦЗН с работодателями, в соответствии с приложением к настоящему Положению (далее - договор).

9. Договоры предусматривают возмещение работодателям затрат на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск (не выше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством, при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки) за счет средств Субсидий.

10. Субсидии перечисляются с лицевых счетов ГКУ ЦЗН, открытых в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах выделенных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

11. Заключение договора между ГКУ ЦЗН и работодателем по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, осуществляется при наличии следующих документов:

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

- заявки на участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, с указанием периода, на который планируется организация данных работ;

- информации о количестве создаваемых рабочих мест с указанием профессий, специальностей, квалификации.

12. Работодатель для возмещения затрат по оплате труда, компенсации за отпуск работников в сроки, указанные в договоре, представляет в ГКУ ЦЗН:

- списки участников временного трудоустройства;

- копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства из числа лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;

- копии приказов о приеме (увольнении) участников временного трудоустройства из числа лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы;

- табель учета рабочего времени;

- расчетную ведомость по заработной плате;

- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к договору);

- сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору).

Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате с указанием целевого направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников.

13. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляет на расчетный счет Работодателя средства на возмещение затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск после представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

14. Работодатель в течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск представляет в ГКУ ЦЗН копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск участников временного трудоустройства или копии платежного поручения с отметкой банка о зачислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк заработной платы.

IV. Контроль за расходованием субсидий

15. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) отчет о реализации мероприятий по временному трудоустройству и использовании Субсидий.

16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Управление и министерство финансов Нижегородской области.

18. Работодатель обязан возвратить денежные средства в областной бюджет в следующих случаях:

- при выявлении факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения договора;

- нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений.

19. В случае выявления факта выплаты в нарушение настоящего Положения средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30 дней с момента установления факта нарушения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2012 г. N 241 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о порядке предоставления
субсидий юридическим лицам и
индивидуальным предпринимателям за счет
средств областного бюджета на реализацию
мероприятий по организации временного
трудоустройства лиц, отбывших наказание
в виде лишения свободы
(с изменениями от 28 апреля 2012 г.)

Договор
о сотрудничестве по организации временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы

________________________ (место заключения)

"____" ________________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение центр занятости населения ________________________________________________________________ в лице ____________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________ (наименование предприятия (организации), в лице ___________________________________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя), действующего на основании ______________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по организации и проведению:

временного трудоустройства лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы, признанных в установленном порядке безработными, в целях обеспечения их временной занятости и оказания финансовой поддержки в период участия во временном трудоустройстве в рамках областных целевых программ "Профилактика преступлений и иных правонарушений в Нижегородской области на 2011 - 2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 12 октября 2010 года N 688, и "Социальная реабилитация лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы" на 2010 - 2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 30 июня 2009 года N 437.

Место проведения работ _______________________________________________________

Характер работ: ______________________________________________________________.

2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия во временном трудоустройстве, о видах, условиях, режиме и оплате труда.

3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

3.1. Оказать содействие Работодателю в организации временного трудоустройства.

3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, относящихся к категории лиц, освободившихся из мест лишения свободы, для участия во временном трудоустройстве.

3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную плату работников в размере фактически выплаченной заработной платы в месяц, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства. Возмещение осуществляется за счет средств областного бюджета.

3.4. В случае, если размер фактически выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства в расчете на одного участника временного трудоустройства в месяц превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), возмещение осуществляется в размере МРОТ (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при условии выполнения норм рабочего времени или норм выработки).

3.5. Возмещение затрат осуществляется на расчетный счет Работодателя в течение 5 банковских дней после представления документов, указанных в пункте 4.7 настоящего Договора.

4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:

4.1. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о потребности во временных работниках по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 03.07.2006 N 513.

4.2. Создать _______ временных рабочих мест для проведения временного трудоустройства в течение ______ месяцев для трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы, в соответствии с нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них безопасные условия труда; обеспечить рабочие места инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.

4.3. Заключить с гражданами, направленными для участия в мероприятиях временного трудоустройства срочные трудовые договоры.

4.4. Осуществлять учет рабочего времени.

4.5. Проводить с участниками временного трудоустройства инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.

4.6. Производить оплату труда граждан, участвующих во временном трудоустройстве, в размере, определяемом в заключаемом с ними на основании пункта 4.3 настоящего Договора трудовом договоре, но не ниже минимального размера оплаты труда в месяц за фактически отработанное время.

4.7. В срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, представлять в Центр:

- копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства;

- копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во временном трудоустройстве;

- списки участников временного трудоустройства;

- табель учета рабочего времени;

- расчетную ведомость по заработной плате;

- сведения о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства (приложение 1 к Договору);

- сведения о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к Договору).

Указанные документы являются основанием для возмещения Работодателю затрат на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства только при условии, что они заверены подписями должностных лиц и печатью Работодателя.

Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с представлением дополнительных сведений о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченных им за данный период заработной плате, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск с указанием целевого направления расходования средств - авансирование по оплате труда работников.

4.8. В течение 10 банковских дней после зачисления на расчетный счет Работодателя средств областного бюджета на возмещение затрат по оплате труда представляет в Центр копии платежных ведомостей по оплате труда, компенсации за отпуск участников временного трудоустройства или копии с отметкой банка платежного поручения по зачислению заработной платы на зарплатный счет, открытый в кредитном учреждении, и списка перечисляемой в банк зарплаты.

5. Настоящий Договор заключается на срок с _____________ и действует по _____________. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.

6. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств областного бюджета, если они предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования.

8. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

Адреса и подписи сторон

Центр Адрес: ________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ Реквизиты: ____________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ Руководитель: _________________________________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: _______________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Реквизиты: ___________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Руководитель: _________________________________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2012 г. N 241 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к договору от "_____" __________ года
N_______ о сотрудничестве по организации
временного трудоустройства лиц, отбывших
наказание в виде лишения свободы
(с изменениями от 28 апреля 2012 г.)

Сведения
о сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому количеству участников временного трудоустройства
_________________________________________________________
(наименование организации)

____________________________________________________ (наименование организации)

к договору от "___" ________________________ N ______

За период __________________________ (отчетный месяц)

Показатели	Количество участников (чел.)	Сумма затрат, всего (руб.)	Авансирование в течение периода (руб.)	Итого к возмещению (руб.)
1	2	3	4	5
Возмещение затрат по оплате труда, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом

Руководитель _______________________ / (Ф.И.О.)

Директор ГКУ ЦЗН _______________________ / (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______________________ / (Ф.И.О.)

М.П.

М.П.

дата составления:

Приложение 2
к договору от "_____" __________ года
N_______ о сотрудничестве по организации
временного трудоустройства лиц, отбывших
наказание в виде лишения свободы

Сведения
о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск

_______________________________________________________ (наименование организации)

к договору от "___" ________________________ года N _____________

За период _________________________ (отчетный месяц)

N п/п	Ф.И.О. участников временного трудоустройства	Фактич. кол-во отработанных дней	Фактич. кол-во отработанных часов	Сумма возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), руб.	Компенсация за неиспользованный отпуск		Всего, руб. (гр. 8 = гр. 5 + гр. 7)	К выдаче, руб.
					Календар. дни	Сумма (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Итого

Всего следует к возмещению: (сумма прописью) ______________________________________

Руководитель

______________________________________________ / (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

_____________________________________________ / (Ф.И.О.)

М.П.

дата составления: