Постановление Правительства Нижегородской области от 22 октября 2012 г. N 744 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 466, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.7 таблицу изложить в следующей редакции:

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды работ, профессии рабочих	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей
1	1 квалификационный разряд: сторож (вахтер), дворник, уборщик служебных помещений	1,0	-	2769
	2 квалификационный разряд: оператор котельной	1,04	-	2880
	3 квалификационный разряд: оператор копировальных и множительных машин	1,09	-	3 018
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3162 рубля
1	4 квалификационный разряд: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля	1,0	2,1	6 640
	5 квалификационный разряд: водитель автомобиля	1,11	2,1	7 371

1.2. Раздел II дополнить пунктами 2.11 - 2.13 следующего содержания:

"2.11. В случаях, когда заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в условиях, действующих до 1 октября 2012 года, на время их работы в данном учреждении в замещаемой должности устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу и ставке заработной платы в пределах выделенного фонда оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2.12. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы и его размерах принимается директором Центра занятости персонально в отношении конкретного работника.

2.13. Применение персональных повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 2.11 и 2.12 раздела II настоящего Положения, образует новый должностной оклад, ставку заработной платы и учитывается при установлении компенсационных и стимулирующих выплат.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Губернатор

В.П. Шанцев