Постановление Правительства Нижегородской области от 23 января 2013 г. N 30 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (утратило силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 23 января 2013 г. N 30
"Об утверждении Положения о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Нижегородской области от 29 января 2014 г. N 39 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2012 года N 931, Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Д.В. Сватковского.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

В.П. Шанцев

Положение
о порядке предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(далее - Положение)
(утв. постановлением Правительства Нижегородской области
от 23 января 2013 г. N 30)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2012 года N 931 (далее - Программа), для расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов и недопущения напряженности на рынке труда.

2. Настоящим Положением определяется порядок предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Субсидии) в рамках Программы.

II. Цели и условия предоставления субсидии

3. Субсидии предоставляются на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

4. Субсидии расходуются на возмещение затрат юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (далее - Работодатели), кроме государственных и муниципальных учреждений, на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

5. Субсидии имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования Субсидий является содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

6. Реализация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на основании договоров о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор, Договоры), заключенных государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН) с Работодателями согласно приложению к настоящему Положению. Договоры предусматривают возмещение затрат Работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее 66,200 тыс. рублей за одно рабочее место за счет Субсидий.

III. Порядок расходования субсидий

7. Зачисление федеральных средств на распорядительный лицевой счет (N 01) управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) производится управлением Федерального казначейства по Нижегородской области по расходным расписаниям в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 сентября 2008 года N 104н, сформированным управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области.

8. Расходные расписания формируются управлением областного казначейства министерства финансов Нижегородской области по факту поступления федеральных средств в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предельных объемов финансирования. Управление осуществляет финансирование подведомственных учреждений - ГКУ ЦЗН на лицевые счета (N 03), открытые в управлении Федерального казначейства по Нижегородской области.

9. Кассовые расходы за счет средств областного бюджета осуществляются через лицевые счета, открытые в управлении областного казначейства министерства финансов Нижегородской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

10. Заключение Договора осуществляется ГКУ ЦЗН не позднее 14 рабочих дней со дня представления Работодателем в ГКУ ЦЗН следующих документов:

- копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;

- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места с указанием информации о количестве оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов с указанием профессий, специальностей, квалификации.

11. Работодатели для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов представляют в ГКУ ЦЗН следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт о выполнении условий Договора.

12. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляют на расчетный счет Работодателя, в соответствии с Договором, средства на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида после представления документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.

13. ГКУ ЦЗН ежеквартально осуществляют контроль за выполнением Работодателем условий Договора с оформлением акта о результатах проверки.

IV. Контроль за использованием субсидий

14. ГКУ ЦЗН ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет о реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, об использовании Субсидий.

15. Управление ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является Субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления Субсидии по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

16. ГКУ ЦЗН несут ответственность за целевое использование Субсидий и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается на Управление и ГКУ ЦЗН.

18. Работодатель, как получатель Субсидии, обязан возвратить бюджетные средства в следующих случаях:

- при выявлении факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения Договора;

- нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений.

Управление обеспечивает возврат Субсидии в федеральный и (или) областной бюджет путем направления Работодателю в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня установления нарушения, требования о необходимости возврата Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

Неисполнение Работодателем обязательств по возврату Субсидии в срок является основанием для взыскания с него полученной суммы Субсидии в судебном порядке.

Приложение
к Положению о порядке предоставления
и расходования субсидий
из федерального бюджета
и средств областного бюджета
на реализацию мероприятий
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места

Договор
о сотрудничестве по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

___________________ (место заключения)

"____"________________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения ________________________

____________________________________________________________________ ______________"

в лице _________________________________________________________________________ ___,

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр",

и _________________________________________________________________________ ________

(наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя)

____________________________________________________________________ ______________,

в лице _________________________________________________________________________ ___,

(должность, Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании _________________________________________, именуем ___ в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предметом Договора является сотрудничество Сторон по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках областной целевой программы "О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2013 году", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 21 декабря 2012 года N 931.

2. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:

2.1. Оказывать содействие Работодателю в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.2. Осуществлять учет и регистрацию инвалидов и направлять их на оснащенные для них рабочие места.

2.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, составляющее в расчете на одно рабочее место 66,200 тыс. рублей за счет средств субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

2.4. Перечислять средства на возмещение затрат Работодателя на его расчетный счет в течение 5 банковских дней после представления документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора.

2.5. Обеспечивать проведение проверок выполнения Работодателем условий Договора с оформлением акта о результатах проверки.

3. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:

3.1. Оборудовать (оснастить) ______ рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства по профессии

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________.

3.2. Представить в Центр сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, предусмотренной Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 года N 513.

3.3. Заключить трудовые договоры с незанятыми инвалидами, направленными Центром для трудоустройства на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.

3.4. Представить в Центр для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов следующие документы:

- копии трудовых договоров о приеме на работу граждан данной категории на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копии документов (при безналичной форме расчета - договоров на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов со спецификацией, актов на монтаж и установку оборудования, счетов (счетов-фактур), накладных на оборудование, платежных поручений, иных документов; при наличной форме расчета - чеков контрольно-кассовых машин, товарных чеков, иных документов), подтверждающих расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;

- копию акта по форме ОС-1 либо иного документа, подтверждающего ввод оборудования (основного средства) в эксплуатацию;

- акт выполнения условий Договора.

3.5. Предоставить возможность доступа работникам Центра к оборудованным (оснащенным) для трудоустройства незанятых инвалидов рабочим местам для проведения проверок на предмет их наличия.

3.6. Возвратить бюджетные средства в случаях:

- выявления факта нецелевого использования Субсидии или ненадлежащего исполнения Договора;

- нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий, либо установления факта представления ложных, либо намеренно искаженных сведений.

3.7. В случае увольнения граждан из числа инвалидов известить об этом Центр и принять другого гражданина данной категории на освободившееся рабочее место.

4. Настоящий Договор заключается и действует до полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

5. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров, споры разрешаются в судебном порядке.

6. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон. Сторона обязана известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.

Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из Сторон в случае отсутствия финансирования за счет субсидий федерального бюджета и (или) средств областного бюджета.

7. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах - по одному экземпляру для каждой стороны, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

Адреса и подписи сторон

Центр Адрес: _____________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ Реквизиты: __________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ Руководитель: _______________________________ (Ф.И.О.) ____________________________________________ (подпись) М.П.

Работодатель Адрес: ________________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Реквизиты:_____________________________________ _______________________________________________ _______________________________________________ Руководитель: __________________________________ (Ф.И.О.) _______________________________________________ (подпись) М.П.