Приказ государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 3 сентября 2008 г. N 42 "Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих инспекции"

В соответствии с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 6 статьи 13 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции Нижегородской области.

2. Отделу правовой и кадровой службы инспекции включить в должностные регламенты государственных гражданских служащих государственной жилищной инспекции Нижегородской области квалификационные требования, соответствующие должностным обязанностям государственных гражданских служащих по замещаемой должности.

3. Признать утратившим силу приказ начальника инспекции от 20.06.2006 N 24/1 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих инспекции".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель инспекции

В.Д. Буслаев

Включено в Реестр нормативных актов

органов исполнительной власти

Нижегородской области

11 сентября 2008 года

N в реестре 01280-515-042

Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими,
замещающими должности государственной гражданской службы
в государственной жилищной инспекции Нижегородской области
(утв. приказом руководителя государственной жилищной инспекции
Нижегородской области от 3 сентября 2008 г. N 42)

1. Квалификационные требования к государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы
категории "руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее - Инспекция) должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;

- умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- умение координировать подготовку предложений по разработке и совершенствованию правовых актов по вопросам государственного контроля за обеспечением прав и законных интересов граждан и государства при предоставлении населению жилищных и коммунальных услуг, отвечающих требованиям федеральных и региональных стандартов качества, использованием и сохранностью жилищного фонда независимо от его принадлежности;

- способность к стратегическому и текущему планированию в жилищной сфере, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

- навыки ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- навыки эффективного планирования рабочего времени;

- навыки правильного подбора и расстановки кадров;

- навыки контроля, анализа и прогнозирования;

- навыки текущего и перспективного планирования и организации труда;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).

2. Квалификационные требования к государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы
категории "специалисты" ведущей группы должностей

2.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;

- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;

- навыки владения стилем делового письма;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

3. Квалификационные требования к государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы
категории "специалисты" старшей группы должностей

3.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией#;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

4. Квалификационные требования к государственным гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы
категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей

4.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения законодательство# и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое и жилищное законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкцию по делопроизводству Инспекции, Положение об Инспекции, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

5. Для всех гражданских служащих

Деловые качества:

дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.