Приложение. Положение о порядке установления компенсационной выплаты

Приложение

к распоряжению главы администрации города

от 25 января 2005 г. N 191-р

Положение
о порядке установления компенсационной выплаты

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижнего Новгорода, в целях социальной защищенности работников муниципальных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода, и определяет порядок ежемесячной компенсации выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу участковой службы, врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи.

2. Право на получение компенсационной выплаты имеют:

врачи-педиатры, врачи-терапевты, средний медицинский персонал участковой службы муниципальных амбулаторно-поликлинических учреждений города Нижнего Новгорода и подразделений больниц города Нижнего Новгорода;

врачи-фтизиатры, средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных диспансеров города Нижнего Новгорода;

врачи-психиатры, средний медицинский персонал участковой службы психиатрических больниц и психоневрологических диспансеров города Нижнего Новгорода;

врачи всех специальностей, средний медицинский персонал, санитары и водители выездных бригад скорой медицинской помощи.

3. Выплаты компенсации осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Сумма компенсационной выплаты не включается в состав должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".

5. Размер компенсации одному работнику составляет 500 рублей в месяц.

6. В случае, если работник находится на неполном окладе (ставке), то размер компенсации уменьшается и определяется пропорционально доле оклада (ставки). В случае, если работник находится более чем на одном окладе (ставке), то размер компенсации не увеличивается.

7. В случае если работник находился на больничном листе, то размер компенсации выплачивается пропорционально отработанному рабочему времени.

8. В случае если работник находился в ученическом отпуске, то компенсация на период ученического отпуска не начисляется.

9. Выплаты компенсации осуществляются муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями города Нижнего Новгорода по месту основной работы работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

10. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.