Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 12 августа 2010 г. N 4520 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202"

На основании статьи 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (в редакции от 24.02.2010 N 973) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 1.15 формулу "ФОТст = ФОТ * S" заменить формулой "ФОТст = ФОТб * S".

1.2. В пункте 3.7 строку 8 таблицы изложить в следующей редакции:

"

За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. За особые условия работы в общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях. За работу в общеобразовательных учреждениях занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима

0,2 0,5 0,65

"

1.3. Дополнить раздел 3 пунктом 3.11 следующего содержания:

"3.11. Оплата труда педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава системы высшего и дополнительного профессионального образования, привлекаемых к работе в муниципальных образовательных учреждениях, производится исходя из соответствующих базовых окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования, предусмотренных приложением N 1 к Положению".

1.4. Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. В муниципальном образовательном учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ, премиальных выплат по итогам работы устанавливаются в процентном отношении к окладам (ставкам), определенным в соответствии с настоящим Положением, или в абсолютных размерах и максимальными размерами не ограничены.

Размеры выплат за выслугу лет устанавливаются исходя из базового оклада в соответствии с подпунктами 3.5.1 и 8.3 настоящего Положения".

1.5. Дополнить приложение N 1 к Положению таблицей следующего содержания:

"Базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования.

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Минимальный размер базового оклада по ПКГ	Повышающий коэффициент	Базовый оклад по квалификационному уровню ПКГ
Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений	1	7 000	1,0	7 000
	2		1,14	8 000
	3		1,29	9 000
	4		1,43	10 000
	5		1,57	11 000
	6		1,71	12 000

"

2. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.

Глава города

В.Е.Булавинов