Приложение N 1. Порядок работы квалификационных комиссий для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих

Приложение N 1
к распоряжению администрации города
от 21 октября 2011 г. N 480-р

Порядок
работы квалификационных комиссий для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с проведением квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях и территориальных органах администрации города Нижнего Новгорода, а также главные должности муниципальной службы управляющего делами администрации района города, председателя комитета администрации района города и начальника управления администрации района города (далее - муниципальные служащие).

1.2. Квалификационная комиссия для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях администрации города Нижнего Новгорода, за исключением департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода, комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, создается правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

Квалификационные комиссии для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в департаменте финансов администрации города Нижнего Новгорода, комитете по управлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода, территориальных органах администрации города, а также главные должности муниципальной службы управляющего делами администрации района города, председателя комитета администрации района города и начальника управления администрации района города, создаются правовым актом руководителя департамента финансов, комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами, территориального органа администрации города, соответственно.

1.3. Квалификационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", настоящим Порядком, а также иным федеральным законодательством, законодательством Нижегородской области, муниципальными правовыми актами города Нижнего Новгорода.

2. Основная задача квалификационной комиссии

Основной задачей квалификационной комиссии является проведение квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим.

3. Состав квалификационной комиссии

3.1. Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов квалификационной комиссии, назначаемых правовым актом об утверждении состава квалификационной комиссии.

3.2. Состав квалификационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые квалификационной комиссией решения.

3.3. В состав квалификационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

3.4. Председатель квалификационной комиссии:

организует деятельность квалификационной комиссии;

распределяет обязанности между членами квалификационной комиссии;

подписывает протоколы заседаний квалификационной комиссии.

3.5. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя квалификационной комиссии полномочия председателя квалификационной комиссии осуществляет заместитель председателя.

3.6. Секретарь квалификационной комиссии:

осуществляет подготовку материалов к заседаниям квалификационной комиссии;

оформляет протокол заседания квалификационной комиссии, экзаменационные листы;

знакомит муниципальных служащих с экзаменационными листами под роспись;

уведомляет о времени, месте, графике проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 3 сентября 2012 г. N 386-р в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Порядок работы квалификационной комиссии по проведению квалификационного экзамена

Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

первый этап - тестирование, проводимое в установленном правовым актом администрации города Нижнего Новгорода порядке, на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - тестирование);

второй этап - определение квалификационной комиссией уровня знаний и навыков муниципальных служащих, исключая знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

4.1. Квалификационный экзамен проводится на основании графика проведения экзамена, утвержденного приказом руководителя отраслевого (функционального) структурного подразделения, территориального органа администрации города Нижнего Новгорода, наделенного полномочиями работодателя (далее - работодатель).

4.2. В графике проведения квалификационного экзамена указываются:

4.2.1. Дата и время проведения первого и второго этапов квалификационного экзамена.

4.2.2. Список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.

Муниципальные служащие, проходившие тестирование менее чем за 3 года до назначенной даты проведения квалификационного экзамена, сразу допускаются до второго этапа квалификационного экзамена.

4.2.3. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

4.3. График проведения квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

4.4. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена в квалификационную комиссию представляется руководителем отраслевого (функционального) структурного подразделения, территориального органа администрации города Нижнего Новгорода отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина; соответствующей кадровой службой - результаты тестирования, если тестирование было пройдено муниципальным служащим менее чем за три года до назначенной даты проведения экзамена.

4.5. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 4.4 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

4.6. Заседание квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.7. На период сдачи квалификационного экзамена муниципального служащего, являющегося членом квалификационной комиссии, его членство в квалификационной комиссии приостанавливается.

4.8. При проведении квалификационного экзамена квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием билетов и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, знанием законодательства о муниципальной службе и основ делопроизводства.

4.9. Решение о результате квалификационного экзамена с учетом результата тестирования выносится квалификационной комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

4.10. Все члены квалификационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4.11. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.12. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего с указанием итогов проведения тестирования. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

4.13. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

4.14. Результаты квалификационного экзамена направляются работодателю не позднее чем через семь дней после его проведения.

4.15. На основании результатов квалификационного экзамена работодатель принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Днем присвоения классного чина считается день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена.

4.16. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

4.17. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Действия членов квалификационной комиссии могут быть обжалованы муниципальным служащим главе администрации города Нижнего Новгорода.

5. Организационно-методическое обеспечение деятельности квалификационной комиссии

5.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности квалификационной комиссии осуществляет работодатель.

5.2. Протоколы заседания квалификационной комиссии хранятся у работодателя в соответствии с номенклатурой дел.

5.3. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.