Статья 9. Областные (городские) отраслевые, профессиональные, территориальные и иные соглашения

Статья 9. Областные (городские) отраслевые, профессиональные, территориальные и иные соглашения

Областные отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения заключаются администрацией области в лице соответствующих структур подразделений, областными комитетами профсоюзов, объединениями работодателей области.

Содержание соглашений определяется сторонами на основе предварительных консультаций между ними.

Областные отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные соглашения могут предусматривать следующие положения:

форму, систему и размер оплаты труда (тарифную ставку первого разряда рабочего основной профессии), различные виды доплат, пособий, денежных вознаграждений;

порядок индексации тарифных ставок и окладов;

основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в эффективности производства;

дополнительные требования к условиям и охране труда, другие вопросы социальной направленности.

Тарифные ставки, предусмотренные в областных отраслевых (тарифных), профессиональных соглашениях, являются базовыми для организаций данных отраслей (профессий), расположенных на территории области, и используются ими при заключении коллективных договоров.

Территориальные соглашения заключаются в городах и районах на дву-трехсторонней основе между местными администрациями, общественными советами по координации деятельности профсоюзных организаций, объединениями работодателей.

Иные соглашения заключаются в городах и районах на дву-трехсторонней основе местными администрациями в лице соответствующих структурных подразделений, профсоюзными органами, городскими, районными объединениями работодателей.

Областные отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные, территориальные и иные соглашения распространяются на работников и работодателей, администрацию области, органы местного самоуправления.

Все виды соглашений заключаются после принятия трехстороннего регионального соглашения.

Условия, содержащиеся в областных отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных, территориальных и иных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) тарифным соглашением, трехсторонним региональным соглашением на соответствующий период.

Областные отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные, территориальные и иные соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов и бюджета на территориальном уровне, а также при заключении коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории района, города.

Регулирование разногласий в ходе переговоров, при заключении и исполнении областных отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных, территориальных и иных соглашений производится в соответствии с Федеральным законом РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

Администрация области в лице руководителя комитета по труду департамента по труду и социальной защите населения по договоренности с другими сторонами соглашения имеет право предложить работодателям и работникам организаций, по тем или иным причинам не участвующим в заключении областного (городского) отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального соглашения, но в органиэациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит к отрасли, профессии, в рамках которых заключено соглашение, присоединиться к данному соглашению.

Администрация города, района либо в ее лице местный орган по труду в течение десяти дней после подписания территориального соглашения предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении данного документа, присоединиться к нему.

Срок соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.