Глава IV. Социальное положение государственного служащего

Глава IV. Социальное положение государственного служащего

ГАРАНТ:

Законом Нижегородской области от 15 марта 2002 г. N 14-З отменено действие изменений, внесенных Законом Нижегородской области от 1 августа 2001 г. N 197-3

Информация об изменениях:

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему гарантируются федеральными законами, настоящим законом:

а) надлежащие условия работы, обеспечивающие эффективное исполнение им должностных обязанностей;

б) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти области;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) бесплатное медицинское обслуживание государственного служащего (в том числе после выхода на пенсию), а также членов его семьи в медицинских учреждениях, финансируемых из областного и местных бюджетов;

д) не реже одного раза в два года обязательный профилактический медицинский осмотр и, при наличии заключения медицинских органов, предоставление льготной санаторной путевки;

е) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

ж) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

з) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

и) обязательное государственное страхование за счет средств областного бюджета на случай причинения вреда здоровью и имуществу государственного служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

к) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;

л) защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.

2. Государственному служащему области в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти области жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

3. Государственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета.

5. Федеральными законами и законами области могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего.

6. Осуществление указанных гарантий обеспечивается органами государственной власти области.

Статья 15. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа области

1. При ликвидации органа государственной власти области или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе государственной власти должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом органе государственной власти области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему области, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.

При увольнении в связи с ликвидацией органа государственной власти области или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием - в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы и права на замещение вновь открываемых государственных должностей государственной службы области.

Статья 16. Денежное содержание государственного служащего

1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

2. Размер должностного оклада, виды, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного служащего определяются в соответствии с федеральными законами, законом области.

Статья 17. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих области органами государственной власти области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет в порядке и на условиях, определяемых органами государственной власти области, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и, по желанию государственного служащего, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 18. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи

1. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначаемую в соответствии с Федеральным законом. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии определяются федеральным законом.

2. Государственным служащим актом Законодательного Собрания области могут вводиться доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с федеральным законом. Такие доплаты выплачиваются за счет средств областного бюджета.

Статья 19. Стаж государственной службы области

1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы на государственных и муниципальных должностях.

2. Включение в стаж государственной службы государственного служащего области иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом, иными федеральными нормативными правовыми актами и законами области.