Закон Нижегородской области от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"

Закон Нижегородской области
от 9 августа 1999 г. N 63-3
"О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2000 г.

ГАРАНТ:

Закон принят постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 20 июля 1999 г. N 227

Настоящий Закон устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических, социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Нижегородской области.

Статья 1. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства и реализации сельскохозяйственной продукции

Руководителю сельскохозяйственного предприятия по итогам календарного года выплачивается доплата из областного бюджета при условии увеличения за соответствующий период валового производства сельскохозяйственной продукции.

Размер дополнительной выплаты определяется в зависимости от увеличения реализации сельскохозяйственной продукции за год в сопоставимых ценах к среднегодовому уровню, полученному сельскохозяйственным предприятием за последние два года, и исчисляется за каждый процент прироста реализации:

------------------------------------------------------------------------\

Количество минималь-|При базовом объеме производства|Максимальный размер|

ных размеров  оплаты|валовой  продукции   сельского |доплаты (количество|

труда  (за  один    |хозяйства в сопоставимых ценах |МРОТ  при  приросте|

процент прироста    |          1994 года            |реализации на 15 %)|

реализации)         |                               |                   |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

      18            |   свыше 2000 тыс. руб.        |       270         |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

      13            |   от 1500 до 2000 тыс. руб.   |       195         |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

       9            |   от 1000 до 1500 тыс. руб.   |       135         |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

       6            |   от 500 до 1000 тыс. руб.    |        90         |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

       4            |   от 200 до 500 тыс. руб.     |        60         |

--------------------+-------------------------------+-------------------|

       2            |   от 150 до 200 тыс. руб.     |        30         |

------------------------------------------------------------------------/

Статья 2. Повышение профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных предприятий. Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий

Руководителям и главным специалистам сельскохозяйственных предприятий гарантируется не менее одного раза в пять лет повышение квалификации. В целях улучшения качественного состава руководителей сельскохозяйственных предприятий ежегодно организуется подготовка их резерва.

Ежегодное повышение профессиональной квалификации кадров и подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий осуществляется в объеме необходимых затрат за счет средств федерального и областного бюджетов на базе образовательных и учебных заведений системы агропромышленного комплекса.

Статья 3. Обеспечение денежным содержанием руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую должность в убыточное сельскохозяйственное предприятие

Руководителю, вновь избранному (назначенному) в установленном порядке в убыточное сельскохозяйственное предприятие, устанавливается на один год ежемесячная доплата из областного бюджета в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда в зависимости от объема среднегодового производства валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах 1994 года за предыдущие два года:

свыше 1500 тыс.рублей - 10 минимальных размеров оплаты труда,

от 500 до 1500 тыс.рублей - 8 минимальных размеров оплаты труда,

до 500 тыс.рублей - 6 минимальных размеров оплаты труда.

Статья 4. Обеспечение жильем руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие

Для руководителя, вновь избранного (назначенного) в установленном порядке в экономически слабое (имеющее убыточность более 15 проц.) сельскохозяйственное предприятие, из областного бюджета предприятию выделяются финансовые средства на строительство или покупку жилого дома с надворными постройками в границах землепользования данного сельскохозяйственного предприятия в размере, необходимом для обеспечения семьи руководителя жильем по существующим нормам.

Построенный жилой дом передается в собственность руководителя сельскохозяйственного предприятия, если он проработает в хозяйстве в этой должности не менее 15 лет, при условии заключения договора между предприятием и руководителем.

Финансирование строительства жилого дома осуществляется при условии заключения соглашения между руководителем сельскохозяйственного предприятия и департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности об увеличении объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности производства.

Статья 5. Обеспечение ежемесячных доплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственное предприятие после окончания высшего или среднего специального учебного заведения

Молодому специалисту, принятому после окончания учебного заведения на работу в сельскохозяйственное предприятие за счет средств областного бюджета, устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата в размере трех минимальных размеров оплаты труда, если специалист имеет высшее образование, и двух минимальных размеров оплаты труда при среднем специальном образовании.

Основанием для доплаты молодому специалисту является заключенный договор с районным управлением сельского хозяйства, утвержденный департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, и с его обязательством отработать не менее двух лет в данном хозяйстве.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 5 апреля 2000 г. N 104-3 внесены изменения в статью 6 настоящего Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия

Руководителю сельскохозяйственного предприятия, проработавшему в этой должности не менее 15 лет, при достижении пенсионного возраста и выходе на пенсию устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии за счет областного бюджета из расчета трех процентов от основного размера пенсии, начисленной в соответствии с федеральным законодательством, за каждый год работы в этой должности.

В случае наступления инвалидности руководителя сельскохозяйственного предприятия ежемесячные доплаты устанавливаются с даты выхода на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в должности руководителя и в размере, предусмотренном частью первой настоящей статьи.

Доплата к пенсии выплачивается со дня подачи заявления выходящего на пенсию, но не ранее чем со дня увольнения с работы и назначения государственной пенсии по старости (инвалидности).

Порядок исчисления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется администрацией Нижегородской области.

Статья 7. Круг лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 5 апреля 2000 г. N 104-3 внесены изменения в первый абзац статьи 7 настоящего Закона

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Действие настоящего Закона распространяется на руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий, при условии среднегодовой численности не менее 70 человек, наличии не менее одной тысячи гектаров сельскохозяйственных угодий (для тепличных хозяйств защищенного грунта - не менее 6 га), объема товарного животноводства не менее 20% и объема производства валовой продукции сельского хозяйства не менее 150 тыс. рублей в сопоставимых ценах 1994 года, а также птицеводческих и звероводческих хозяйств, совхозов-техникумов.

Перечень хозяйств, на которые распространяется действие статьи 4, ежегодно утверждается администрацией области по представлению департамента сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, ходатайствам администрации районов с разработанными программами вывода их из кризисного состояния и восстановления сельскохозяйственного производства.

Статья 8. Источники и порядок финансирования

Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом, производится из областного бюджета Нижегородской области через департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности в счет программ по поддержке агропромышленного комплекса.

Установить, что расходы, предусмотренные настоящим Законом, относятся к перечню защищенных статей, подлежащих финансированию в полном объеме.

Статья 9. Сроки финансирования

Установить, что сроки финансирования расходов, предусмотренных настоящим Законом, определяются по статьям 1, 2, 3, 4, 5 до 2005 года включительно, по статье 6 бессрочно.

Статья 10. Порядок принятия решений

Решение по финансированию расходов по статьям 1, 3, 4, 5 настоящего Закона принимается департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности по обоснованным представлениям администраций районов в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели законом "Об областном бюджете Нижегородской области" на текущий год. Решения по ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителям сельскохозяйственных предприятий принимаются по ходатайству администраций районов комиссией, образованной администрацией области и Законодательным Собранием из числа депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области, работников департамента сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, руководителей сельскохозяйственных предприятий, возглавляемой вице-губернатором Нижегородской области по вопросам деятельности агропромышленного комплекса.

Статья 11. Информация о реализации Закона

Установить, что администрация области ежегодно при утверждении областного бюджета представляет Законодательному Собранию доклад о ходе реализации настоящего Закона за предыдущий год.

Статья 12. Вступление Закона в силу

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель

И.о. губернатора области

председателя Собрания

А.Н.Листков

А.В.Батырев