Статья 33. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 33. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, в том числе и в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может производиться по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения в следующих случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) достижения предельного для нахождения на муниципальной службе 60-летнего возраста;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральными законами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

4) служебного несоответствия по итогам аттестации;

5) лишения права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления по вступившему в законную силу приговору суда;

6) возникновение обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 26 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законом, с особенностями, установленными федеральными законами и законами Нижегородской области, и с учетом стажа муниципальной и государственной службы. Предельный возраст для нахожде