Статья 19. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления, сокращении его штата

ГАРАНТ:

Статья 19 настоящего Закона введена в действие соответствующим нормативным правовым актом Законодательного Собрания Нижегородской области

Статья 19. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления, сокращении его штата

1. При ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления, сокращении его штата увольняемому муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой до увольнения должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муниципальной должности.

3. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением его штата муниципальному служащему в случае нетрудоустройства выплачивается средний заработок по занимаемой ранее должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года стажа муниципальной службы.