Статья 16. Поступление на муниципальную службу

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18-ти лет, имеющие соответствующее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Нижегородской области для муниципальных служащих.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в следующих случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда данный вопрос урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- отказа от предоставления сведений о доходах и имуществе, предусмотренных статьей 7 настоящего Положения.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- другие документы, если это предусмотрено законодательством.

При поступлении на муниципальную службу гражданин обязан проинформировать о нахождении в его собственности долей (пакетов акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

4. Сведения, представленные согласно настоящему Положению при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о назначении его на высшую должность муниципальной службы, в отдельных случаях могут быть проверены в установленном законодательством РФ и Нижегородской области порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или его назначению на высшую должность муниципальной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу или неназначения на высшую должность муниципальной службы.

5. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса.

Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта). Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на должность.

6. В случае служебной необходимости на муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления и муниципальным служащим.