Статья 3. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 30 декабря 2003 г. N 127-З внесены изменения в статью 3 настоящего Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности

1. Надбавки к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности в области, за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет выплачиваются ежемесячно.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в области, в размерах согласно приложению 3.

Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд производится в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области".

Надбавка за квалификационный разряд, установленная настоящим Законом, индексируется или повышается лицам, замещающим муниципальные должности в области, одновременно с повышением должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность работы, специальный режим работы, иные условия) устанавливается:

по высшим муниципальным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления и вводятся поэтапно в пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления в соответствующих бюджетах на текущий год.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процент к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 до 20 лет	30
свыше 20 лет	40

Стаж муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности в области, определяется в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области".