Распоряжение главы администрации города Нижнего Новгорода от 8 февраля 2002 г. N 397-р "О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим в администрации города Нижнего Новгорода, районных и поселковых администрациях города Нижнего Новгорода"

Распоряжение главы администрации города Нижнего Новгорода
от 8 февраля 2002 г. N 397-р
"О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим
в администрации города Нижнего Новгорода, районных и поселковых
и поселковых администрациях города Нижнего Новгорода"

В целях реализации Закона Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области" и в соответствии с Положением "О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде":

1. Установить, что с 1 февраля 2002 года муниципальным служащим города Нижнего Новгорода предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим предоставляется:

2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 3 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

свыше 10 лет - 7 календарных дней.

2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

2.3. Заместителям главы администрации города, главам районных и поселковых администраций и их заместителям, управляющим делами, руководителям структурных подразделений и их заместителям, начальникам управлений, отделов, секторов, их заместителям отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью 6 календарных дней.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.

Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего может быть заменена денежной компенсацией.

4. Муниципальным служащим по их просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между муниципальным служащим и работодателем.

5. Департаменту организационно-правовой работы администрации города (Гришина Т.А.) подготовить проект постановления городской Думы города Нижнего Новгорода "О внесении изменений и дополнений в ст.13 Положения "О муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде", утвержденного постановлением городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.04.98 N 19.

6. Считать утратившим силу распоряжение главы администрации города Нижнего Новгорода от 20.05.98 N 1793-р "О порядке предоставления отпусков работникам администрации города Нижнего Новгорода и его районов".

7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на департамент организационно-правовой работы администрации города Нижнего Новгорода (Гришина Т.А.).

Глава администрации города

Ю.И.Лебедев