Постановление администрации Нижегородской области от 7 апреля 2000 г. N 97 "О реализации областного Закона "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"

1. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства и реализации сельскохозяйственной продукции.

 

1.1. Руководителю сельскохозяйственного предприятия по итогам календарного года выплачивается доплата из областного бюджета за увеличение реализации сельскохозяйственной продукции за истекший год в сопоставимых ценах к среднегодовому уровню за последние 2 года при условии увеличения валового производства сельскохозяйственной продукции за отчетный период.

Размеры дополнительной выплаты исчисляются за каждый процент прироста реализации в следующих размерах:

 

Количество минимальных разме- ров оплаты труда (за один процент прироста реализации)	при базовом объеме производства валовой продукции сельского хозяйства в сопоста- вимых ценах 1994 года	Максимальный размер доплаты (количество МРОТ при приросте реализации на 15%)
18	свыше 2 000 тыс. руб.	270
13	от 1 500 до 2 000 тыс. руб.	195
9	от 1 000 до 1 500 тыс. руб.	135
6	от 500 до 1 000 тыс. руб.	90
4	от 200 до 500 тыс. руб.	60
2	от 150 до 200 тыс. руб.	30

 

1.2. Для получения средств на материальное стимулирование руководителя сельхозпредприятия по итогам года не позднее 1 февраля следующего за отчетным годом сельскохозяйственные предприятия представляют в районные управления сельского хозяйства расчеты по стоимости валовой (приложение 1) и реализованной (приложение 2) сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах 1994 года.

На основании представленных сельскохозяйственными предприятиями расчетов районные управления сельского хозяйства проверяют и обобщают полученные материалы. Обобщенные материалы по району не позднее 1 марта представляются в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности по формам согласно приложениям 3 и 4.

2. Повышение профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов сельхозпредприятий. Подготовка резерва руководителей сельхозпредприятий.

 

2.1. Ежегодно департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности определяет программу подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК. В соответствии с представленными учебными заведениями расчетами и согласованными с департаментом определяется размер денежных средств, необходимых для проведения намеченных мероприятий. При формировании областного бюджета необходимая сумма предусматривается по статье "Проведение семинаров, конкурсов, подготовка и переподготовка кадров".

3. Обеспечение денежным содержанием руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую должность в убыточное сельскохозяйственное предприятие.

 

3.1. Руководителю, вновь избранному (назначенному) в установленном порядке в убыточное сельскохозяйственное предприятие, устанавливается на один год ежемесячная доплата из областного бюджета в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда в зависимости от объема среднегодового производства валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах 1994 года за предыдущие два года:

 

свыше 1 500 тыс. рублей - 10 минимальных размеров оплаты труда;

от 500 до 1 500 тыс. рублей - 8 минимальных размеров оплаты труда;

до 500 тыс. рублей - 6 минимальных размеров оплаты труда.

 

3.2. Для получения ежемесячной доплаты вновь избранному (назначенному) руководителю, сельскохозяйственное предприятие представляет в течение 10 дней со дня избрания (назначения) руководителя хозяйства в районное управление сельского хозяйства расчет стоимости валовой продукции в ценах 1994 года за предыдущие 2 года, по форме согласно приложению 1, личное заявление от вновь избранного (назначенного) руководителя на имя директора департамента сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности и выписку из решения (приказа) об избрании (назначении) данного руководителя.

3.3. Районное управление сельского хозяйства в течение 3 дней проверяет полученные от убыточных сельхозпредприятий расчеты и представления и составляет расчет согласно приложению 5, который представляется в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности.

4. Обеспечение жильем руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие.

 

4.1. Условия финансирования.

Бюджетные средства на строительство жилья для вновь избранного (назначенного) руководителя этого предприятия выделяются сельхозпредприятию при следующих условиях:

- заключения соглашения между руководителем сельскохозяйственного предприятия и областным департаментом сельского хозяйства об увеличении объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности производства;

- имеющих убыточность более 15%;

- вновь избранный (назначенный) руководитель этого предприятия должен в установленном порядке проработать в этом хозяйстве не менее 1 года;

- руководство хозяйства разрабатывает и представляет в администрацию района программу вывода хозяйства из кризисного состояния и восстановления сельскохозяйственного производства;

- хозяйство за год работы вновь избранного (назначенного) руководителя должно обеспечить прирост производства сельскохозяйственной продукции в сопоставимых ценах 1994 года по сравнению со среднегодовым уровнем предыдущих 2 лет;

- финансирование строительства жилого дома осуществляется при условии заключения соглашения между руководителем сельскохозяйственного предприятия и департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности об увеличении объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности производства;

- норматив на строительство жилья за счет бюджетных средств определяется из расчета - 18 кв.м общей площади на члена семьи плюс 20 кв.м на семью;

- объем общего финансирования определяется из расчета средней стоимости строительства 1 кв.м жилья за счет бюджетных ассигнований в области на момент выделения финансовых средств;

- строительство жилья планируется в годовых районных планах капитального строительства предприятий агропромышленного комплекса из статьи областного бюджета: "Бюджет развития АПК".

4.2. Для получения средств на строительство жилья вновь избранному (назначенному) руководителю в экономически слабое предприятие районное управление сельского хозяйства в течение 3 дней проверяет полученные от убыточных сельхозпредприятий расчеты согласно приложению 6 и представляет сводный реестр в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности.

5. Обеспечение ежемесячных доплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственное предприятие после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

 

5.1. Молодому специалисту, принятому после окончания учебного заведения на работу в сельскохозяйственное предприятие, за счет средств областного бюджета устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата к заработной плате в размере трех минимальных размеров оплаты труда, если специалист имеет высшее образование, и двух минимальных размеров оплаты труда при среднем специальном образовании.

5.2. Основанием для доплаты молодому специалисту является заключенный договор с районным управлением сельского хозяйства, утвержденный департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности и с его обязательством отработать не менее двух лет в данном хозяйстве (приложение 8).

5.3. После принятия молодого специалиста на работу, сельскохозяйственное предприятие представляет в районное управление выписку из решения (приказа) о принятии его на работу и расчет согласно приложению 7.

Районное управление сельского хозяйства в течение 5 дней заключает договор с молодым специалистом и вместе с расчетом согласно приложению 7 направляет его на утверждение в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности. Ежеквартально до 10 числа следующего месяца за отчетным кварталом районное управление сельского хозяйства подтверждает исполнение обязанностей молодым специалистом.

6. Источники и порядок финансирования

 

6.1. Департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности обобщает полученные расчеты от районных управлений сельского хозяйства и составляет сводные реестры в разрезе статей Закона "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области", направляет в департамент финансов для перечисления денежных средств.

6.2. Департамент финансов рассматривает представленные расчеты и ежемесячно в течение 10 дней после их представления перечисляет денежные средства на реализацию этого закона, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на эти цели.

6.3. Департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности в трехдневный срок после зачисления денежных средств на счет департамента перечисляет их на бюджетные счета районных управлений сельского хозяйства.

6.4. Излишне выплаченные средства подлежат возврату в доход областного бюджета по коду 21000 (прочие неналоговые доходы), текущий счет 40201810800000100001, БИК 042202001, ИНН 5200000021 в ГРКЦУ ЦБ РФ по Нижегородской области.

Приложение 1

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

Расчет
стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 года по
____________________________________________________________
наименование хозяйства, район

 

Наименование продукции	Сопост. цена	1997 год		1998 год		1999 год
		кол-во ц.	сумма тыс. руб.	кол-во ц.	сумма тыс. руб.	кол-во ц.	сумма тыс. руб.
Пшеница(озимая и яровая) Рожь (озимая и яровая) Ячмень (озимый и яровой) Овес Смесь колосовых Гречиха Горох Солома, мякина Лен-долгунец волокно Конопля волокно Сахарная свекла (фабричная) Лен-долгунец семена Конопля семена Рапс озимый Рапс яровой Картофель Овощи * Кормовые корнеплоды Кукуруза на силос и з/к Силосные культуры * Сено однолетних сеяных трав Сено многолетних трав Солома сеяных трав Однолет. и многолет. травы на з/м	10,948 10,190 7,907 10,694 8,190 27,221 14,644 0,551 73,454 103,446 5,566 35,066 31,641 20,783 25,182 31,516 44,436 3,313 1,064 1,069 4,350 3,753 0,855 0,820
Итого по растениеводству	х	х		х		х
КРС (выращивание) Свиньи Овцы и козы Птица Молоко Яйцо за 1 тыс. шт. Шерсть овечья полутонка Навоз	113,828 190,450 97,012 192,595 223,703 90,812 140,828 0,258
Итого по животноводству	х	х		х		х
Всего по хозяйству	х	х		х		х

 

* Расшифровать по видам производимой продукции и культурам.

 

Справка: Размер сельхозугодий ______ га, численность среднегодовых работников ______ чел.

 

     Руководитель            Гл. бухгалтер             Начальник РОГС

     предприятия

    _______________          __________________       __________________

(______________________)    (__________________)     (__________________)

 

        (Ф.И.О.)            (Ф.И.О.)                 (Ф.И.О.)

МП                                                МП

Приложение 2

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

Расчет
стоимости реализованной продукции в сопоставимых ценах 1994 года
____________________________________________________________
наименование хозяйства, район

 

Наименование продукции	Сопост. цена	1997 год		1998 год		1999 год
		кол-во ц.	сумма тыс. руб.	кол-во ц.	сумма тыс. руб.	кол-во ц.	сумма тыс. руб.
Пшеница(озимая и яровая) Рожь (озимая и яровая) Ячмень (озимый и яровой) Овес Смесь колосовых Гречиха Горох Солома, мякина Лен-долгунец волокно Конопля волокно Сахарная свекла (фабричная) Лен-долгунец семена Конопля семена Рапс озимый Рапс яровой Картофель Овощи * Кормовые корнеплоды	10,948 10,190 7,907 10,694 8,190 27,221 14,644 0,551 73,454 103,446 5,566 35,066 31,641 20,783 25,182 31,516 44,436 3,313
Итого по растениеводству	х	х		х		х
КРС Свиньи Овцы и козы Птица Молоко Яйцо за 1 тыс. шт. Шерсть овечья полутонка Навоз	113,828 190,450 97,012 192,595 223,703 90,812 140,828 0,258
Итого по животноводству	х	х		х		х
Всего по хозяйству	х	х		х		х

 

* Расшифровать по видам реализованной продукции

 

Справочно: Размер сельхозугодий ______ га, численность среднегодовых работников ______ чел.

 

Руководитель                  Гл. бухгалтер               Начальник РОГС

предприятия

______________________       __________________       __________________

(______________________)    (__________________)      (_________________)

        (Ф.И.О.)                 (Ф.И.О.)                   (Ф.И.О.)

МП                                                МП

Приложение 3

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

Определение группы
при базовом объеме производства продукции
по _____________________________________району

 

-------------------------------------------------------------------------

      |        |        |       |      | Стоимость валовой        |Кол-во

      |        |        |       |Объем | продукции сельского      |МРОТ

      |        |        |       |проду-| хозяйства в сопоставимых |за 1%

      |        |Средне- |Площадь|кции  |      ценах 1994          |приро-

      |        |годовая |сельхоз|товар-|      года (тыс. руб.)    |ста

      |        |числен- |угодий | ного |--------------------------|

Хозяй-| Ф.И.О. |ность   | (га)  |живот-|1997|1998| в    |1999|1999|при

ство  |руково- |работ-  |       |новод | г. | г. |сред- | г. |г. в|базо-

      |дителя  |ников   |       |ства  |    |    |нем   |    |% к |вом

      |        |(чел.)  |       | (тыс.|    |    | за   |    |сред|объеме

      |        |        |       | руб.)|    |    |1997- |    |за  |

      |        |        |       |      |    |    |1998  |    |два |

      |        |        |       |      |    |    | гг.  |    |года|

------+--------+--------+-------+------+----+----+------+----+----+------

   1  |   2    |    3   |   4   |   5  | 6  |  7 |  8   |  9 | 10 |  11

------+--------+--------+-------+------+----+----+------+----+----+------

      |        |        |       |      |    |    |(гр.5+|    |гр.8|

      |        |        |       |      |    |    |гр.6)/|    |/гр7|

      |        |        |       |      |    |    |  2   |    |*100|

------+--------+--------+-------+------+----+----+------+----+----+------

      |        |        |       |      |    |    |      |    |    |

------+--------+--------+-------+------+----+----+------+----+----+------

      |        |        |       |      |    |    |      |    |    |

------+--------+--------+-------+------+----+----+------+----+----+------

      |        |        |       |      |    |    |      |    |    |

-------------------------------------------------------------------------

 

Начальник управления сельского

Гл. бухгалтер

хозяйства

____________(_________________)            ____________(________________)

                 (Ф.И.О.)                                      (Ф.И.О.)

МП

Приложение 4

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

УТВЕРЖДАЮ:

Глава местного самоуправления

__________________________ района

__________ (___________________ )

(подпись)        (Ф.И.О.)

 

Определение размера дополнительной выплаты
за увеличение реализации сельскохозяйственной продукции

 

------------------------------------------------------------------------

        |         |Стоимость реализованной продук-|      |       |Сумма

        |         |ции сельского хозяйства в      |Коли- |Размер |допол-

        |         | сопоставимых ценах            |чество|доплаты|ните-

        |         |   1994 года (тыс. руб.)       |МРОТ  |(кол-  |льной

        |         |-------------------------------|за 1% |  во   |выпла

Хозяйс- |  Ф.И.О. | 1997|1998|в     |1999|прирост |приро-|МРОТ)  | ты

  тво   | руково- |  г. | г. |сред- | г. |   %    |ста   |       |(руб.)

        | дителя  |     |    |нем за|    |        |      |       |

        |         |     |    |1997 -|    |        |      |       |

        |         |     |    |1998  |    |        |      |       |

        |         |     |    | гг.  |    |        |      |       |

--------+---------+-----+----+------+----+--------+------+-------+-------

   1    |    2    |  3  | 4  |  5   |  6 |    7   |   8  |   9   |  10

--------+---------+-----+----+------+----+--------+------+-------+-------

        |         |     |    |(гр.3+|    | гр.6/  |      | гр.8 *| гр.9 *

        |         |     |    | гр.4)|    | гр.5*  |      | гр. 7 | МРОТ

        |         |     |    | / 2  |    | 100 -  |      |       |

        |         |     |    |      |    | 100    |      |       |

--------+---------+-----+----+------+----+--------+------+-------+-------

        |         |     |    |      |    |        |      |       |

--------+---------+-----+----+------+----+--------+------+-------+-------

        |         |     |    |      |    |        |      |       |

--------+---------+-----+----+------+----+--------+------+-------+-------

        |         |     |    |      |    |        |      |       |

-------------------------------------------------------------------------

 

Начальник управления        Гл. бухгалтер          Руководитель районного

сельского хозяйства                                финансового органа

 

________(_____________)   ________(____________)   ________(____________)

            (Ф.И.О.)                 (Ф.И.О.)                  (Ф.И.О.)

 

МП                                                        МП

Приложение 5

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

УТВЕРЖДАЮ:

Глава местного самоуправления

__________________________ района

__________ (___________________ )

(подпись)       (Ф.И.О.)

 

Расчет определения размера ежемесячной дополнительной выплаты
вновь избранному руководителю

 

-------------------------------------------------------------------------

      |     |      |       |    |      |Стоимость вало-|      |    |

      |     |Фин.  |Средне-|Пло-|Объем |вой  продукции |Группа|    |

      |     |резу- |годовая|щадь|проду-|сельского хозя-|по    |Кол-|Сумма

      |     |льтаты|числен-|сель|кции  |йства в сопост.|базо- |во  |еже-

      |     |за    |ность  |хоз |товар-|ценах 1994 г.  |вому  |МРОТ|меся-

      |     |предше|работ- |уго-|ного  |  (тыс. руб.)  |объему|    |чной

      |     |ствую-|ников  |дий |живот-|---------------|      |    |доп.

      |Ф.,И.|щий   |(чел.) |(га)|новод |    |    |в ср.|      |    |вып-

Хозяй-| О.  |избра-|       |    |ства  |1997|1998| за  |      |    |латы,

ство  |руко-|нию   |       |    |  %   |  г.|  г.|1997 |      |    |руб.

      |води-|год   |       |    |      |    |    | -   |      |    |

      |теля |      |       |    |      |    |    |1998 |      |    |

      |     |      |       |    |      |    |    | гг. |      |    |

------+-----+------+-------+----+------+----+----+-----+------+----+-----

  1   |  2  |   3  |   4   |  5 |   6  |  7 |  8 |  9  |  10  | 11 |  12

------+-----+------+-------+----+------+----+----+-----+------+----+-----

      |     |      |ф.2 ГО |    |      |    |    |(гр.8|      |    |гр.11

      |     |      |1998г.,|    |      |    |    |  +  |      |    | *

      |     |      |стр.140|    |      |    |    |гр.7)|      |    |МРОТ

      |     |      |       |    |      |    |    |  /2 |      |    |

------+-----+------+-------+----+------+----+----+-----+------+----+-----

      |     |      |       |    |      |    |    |     |      |    |

------+-----+------+-------+----+------+----+----+-----+------+----+-----

      |     |      |       |    |      |    |    |     |      |    |

------+-----+------+-------+----+------+----+----+-----+------+----+-----

      |     |      |       |    |      |    |    |     |      |    |

-------------------------------------------------------------------------

 

Начальник управления        Гл. бухгалтер          Руководитель районного

сельского хозяйства                                финансового органа

 

_______(_____________)    ________(____________)   ________(____________)

            (Ф.И.О.)                    (Ф.И.О.)                (Ф.И.О.)

 

МП                                                        МП

Приложение 6

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

УТВЕРЖДАЮ:

Глава местного самоуправления

__________________________ района

__________ (___________________ )

(подпись)        (Ф.И.О.)

 

Расчет производственных показателей,
необходимых для обоснования строительства
жилья вновь избранному руководителю

 

-------------------------------------------------------------------------

         |            |         |              |Прирост      |Средне-

         |            |  Дата   |Рентабельность|производства |годовая

Хозяйство|   Ф.И.О.   |принятия |за предыдущий |с/х продукции|численность

         |руководителя|на работу|     год      |в С.Ц. 1994г.|работников

         |            |на  долж-|              |по сравнению | (чел.)

         |            |ность ру-|              |со среднего- |

         |            |ководите-|              |довым уровнем|

         |            |ля       |              |предыдущих   |

         |            |         |              |   2 лет     |

---------+------------+---------+--------------+-------------+-----------

    1    |     2      |   3     |      4       |       5     |     6

---------+------------+---------+--------------+-------------+-----------

         |            |         |              |             |

---------+------------+---------+--------------+-------------+-----------

         |            |         |              |             |

---------+------------+---------+--------------+-------------+-----------

         |            |         |              |             |

-------------------------------------------------------------------------

 

(продолжение таблицы)

------------------------------------------------------------------------\

  Площадь    |   Объем    |   Объем        | Количество |    Сумма      |

сельхозугодий|   валовой  |  продукции     |  членов    | запрашиваемых |

             | продукции  | товарного      |  семьи     |   средств     |

   (га)      |  сельского | животноводства |   (чел.)   |               |

             |  хозяйства |    (%)         |            |  (тыс. руб.)  |

             |     за     |                |            |               |

             | предыдущий |                |            |               |

             |    год     |                |            |               |

             | (тыс.руб.) |                |            |               |

-------------+------------+----------------+------------+---------------|

      7      |     8      |       9        |     10     |      11       |

-------------+------------+----------------+------------+---------------|

             |            |                |            |               |

-------------+------------+----------------+------------+---------------|

             |            |                |            |               |

-------------+------------+----------------+------------+---------------|

             |            |                |            |               |

------------------------------------------------------------------------/

 

 

Начальник управления      Гл. бухгалтер РУСХ       Руководитель районного

сельского хозяйства                                    финансового органа

 

_______(____________)    _________(__________)    _________(____________)

          (Ф.И.О.)                  (Ф.И.О.)                   (Ф.И.О.)

 

МП                                                        МП

 

Глава сельской администрации

________(__________________)

             (Ф.И.О.)

 

МП

Приложение 7

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

УТВЕРЖДАЮ:

Глава местного самоуправления

__________________________ района

__________ (___________________ )

(подпись)        (Ф.И.О.)

 

Расчет ежемесячных доплат молодому специалисту

 

------------------------------------------------------------------------\

      |        |Дата    |Средне- |Площадь |Объем    | Объем    |Сумма   |

Хозяй-|        |принятия|годовая |сельхоз-|валовой  | продукции|запраши-|

 ство | Ф.И.О. |на      |числен- |угодий  |продукции| товарного|ваемых  |

      |специа- |работу  |ность   | (га)   |сельского| животно- |средств |

      |листа   |на      |работни-|        |хозяйства| водства  |        |

      |        |долж-   |ков     |        |за пре-  |          |(тыс.   |

      |        |ность   |(чел.)  |        |дыдущий  |   (%)    |руб.)   |

      |        |специ-  |        |        |  год,   |          |        |

      |        |алиста  |        |        |тыс. руб.|          |        |

------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+--------|

   1  |   2    |    3   |    6   |   7    |    8    |     9    |   11   |

------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+--------|

      |        |        |        |        |         |          |        |

------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+--------|

      |        |        |        |        |         |          |        |

------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+--------|

      |        |        |        |        |         |          |        |

------------------------------------------------------------------------/

 

Начальник управления      Гл. бухгалтер РУСХ       Руководитель районного

сельского хозяйства                                    финансового органа

 

_______(____________)    _________(__________)    _________(____________)

          (Ф.И.О.)                  (Ф.И.О.)                   (Ф.И.О.)

МП                                                        МП

Приложение 8

к Положению о реализации и финансовом

обеспечении Закона Нижегородской области

от 9 августа 1999 г. N 63-3 "О государственной

поддержке руководящего кадрового

потенциала сельскохозяйственных

предприятий Нижегородской области"

 

Типовой контракт
между молодым специалистом,
сельскохозяйственным предприятием
и районным управлением (департаментом) сельского хозяйства

 

г.                                 _________________________

"_____"________________г.

 

     1. Районное управление (департамент) сельского хозяйства ___________

_________________________________________________________________________

                       (наименование)

в лице руководителя______________________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем Управление, действующего на  основании  Положения

об управлении (департаменте), сельскохозяйственное предприятие __________

 

_________________________________________________________________________

                       (наименование)

в лице руководителя _____________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

именуемого  в  дальнейшем   Работодатель,   действующего   на   основании

_______________, с одной стороны и молодой  специалист  (в  дальнейшем  -

 

Специалист) _____________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

окончивший ______________________________________________________________

              (наименование учебного заведения, факультета, отделения)

_________________________________________________________________________

 

в _________________________году, с другой стороны, руководствуясь Законом

  (месяц, год окончания)

Нижегородской области "О государственной поддержке руководящего кадрового

потенциала  сельскохозяйственных   предприятий   Нижегородской   области,

заключили Контракт о нижеследующем.

 

     2. Специалист_______________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу в _________________________________________________

                        (наименование сельскохозяйственного предприятия)

по профессии, должности__________________________________________________

                           (полное наименование профессии, должности)

 

3. Срок действия договора.

 

Начало работы ___________________________________________________________

                  (непосредственно после окончания учебного заведения)

Окончание работы ________________________________________________________

                       (срок отработки не менее двух лет в данном хоз-ве)

 

4. Специалист должен выполнять следующие обязанности:

_________________________________________________________________________

  (указываются  основные характеристики работы и требования к уровню их

_________________________________________________________________________

                        выполнения)

 

5. Работодатель обязан:

5.1. Создать Специалисту условия для безопасного и эффективного труда;

5.2. Обеспечить работой Специалиста в соответствии с полученной специальностью и квалификацией;

5.3. Установить и выплачивать заработную плату в размере ___________рублей в месяц, а также другие виды материального поощрения, имеющиеся на предприятии.

5.4. Выделить жилую площадь ________________________________________ _________________________________________________________________________

 

6. Управление обязано:

6.1 Направлять в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности представление на каждого Специалиста о выплате ему за счет средств областного бюджета ежемесячной доплаты.

6.2. Осуществлять своевременную выплату ежемесячной доплаты Специалисту после поступления средств из Департамента сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности.

 

7. Специалисту устанавливается доплата в размере ____________________ рублей в месяц.

(доплата в размере трех минимальных размеров оплаты труда ежемесячно, если Специалист имеет высшее образование или двух минимальных размеров оплаты труда, если имеет среднее специальное образование).

 

8. Ежемесячная доплата Специалисту устанавливается сроком___________

(до двух лет)

9. Специалисту устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной _______________рабочих дней;

- дополнительный _________ рабочих дней.

10. Другие условия, связанные со спецификой труда _____________ _________________________________________________________________________

 

11. Ответственность сторон.

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

11.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе Управления или работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны Управления или работодателя, Специалист освобождается от возмещения понесенных Департаментом сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности затрат.

11.2. При невыполнении условий настоящего контракта Специалистом он обязан возместить Департаменту сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности средства, затраченные на выплату ежемесячной доплаты, в полном объеме с момента поступления на работу.

11.3. От возмещения затрат освобождаются Специалисты:

- при возникновении, после поступления на работу, медицинских противопоказаний (наступление инвалидности 1 и 2 группы);

- призванные в Вооруженные Силы РФ;

- в случае наступления беременности.

 

12. Заключительные положения.

12.1. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, из которых один хранится у работодателя, другой в Управлении, третий - у специалиста.

12.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон и департамента сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности или в судебном порядке.

12.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

12.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.

 

Специалист:

Работодатель:

 

__________________________                 ______________________________

     (фамилия,                                    (почтовый   адрес)

__________________________

  имя, отчество)

__________________________

(год  рождения)                            Банковские реквизиты__________

__________________________

(адрес)                                    _____________________________

__________________________                 _____________________________

(паспортные данные)                        _____________________________

__________________________

__________________________

__________________________                               _______________

(подпись)                                           М.П.    (подпись)

 

Управление:

__________________________

__________________________

__________________________

__________________________

  М.П.          (подпись)

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.08.99 N 63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области" неработающим руководителям сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области.

1.2. Положение не распространяется на руководителей, уволенных с занимаемой должности по основаниям, предусмотренным п.7 ст.29, п.п.2, 3, 4, 5, 7, 8 ст.33, ст. 254 КЗОТ РФ и п.35 Примерного Устава колхоза.

1.3. Финансирование доплаты к пенсии осуществляется за счет средств областного бюджета за счет программ по поддержке агропромышленного комплекса.

1.4. Доплата к пенсии налогом не облагается.

2. Право на получение доплаты

 

Право на получение доплаты к государственной пенсии имеют неработающие руководители сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области (независимо от их организационноправовой формы), получающие в органах социальной защиты населения пенсию по старости или по инвалидности, назначенную в соответствии с законами РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и "О занятости населения в Российской Федерации", проработавшие в этой должности не менее 15 лет (суммарно), независимо от даты увольнения и должности, замещаемой на момент ухода на государственную пенсию, при наличии на предприятиях, где они проработали последние два года в должности руководителей, следующих показателей:

- не менее 70 человек среднегодовой численности;

- не менее одной тысячи гектаров сельскохозяйственных угодий (для тепличных хозяйств закрытого грунта не менее 6 га);

- не менее 20% объемов товарного животноводства;

- не менее 150 тыс.рублей среднегодового объема производства валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах 1994 года.

2.2. В случае наступления инвалидности руководителя сельскохозяйственного предприятия при выполнении им своих трудовых обязанностей доплата к пенсии устанавливается с даты выхода на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в должности руководителя.

2.3. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в размере трех процентов от основного размера государственной пенсии по старости или по инвалидности за каждый год работы в должности руководителя сельскохозяйственного предприятия, без учета надбавок и компенсационных выплат к государственным пенсиям.

2.4. В случае, если гражданин в соответствии с федеральным законодательством имеет право на получение двух пенсий, доплата к пенсии устанавливается к одной из них - наиболее выгодной для него.

3. Обращение за назначением доплаты

 

3.1. Заявление о назначении доплаты к государственной пенсии оформляется по установленной форме (Приложение 1) и подается главе администрации района (города) области, где проживает и получает государственную пенсию заявитель.

В том случае, если пенсионер проживает за пределами района, где проходила его трудовая деятельность в качестве руководителя сельскохозяйственного предприятия, заявление подается главе администрации (местного самоуправления) того района, где заявитель проработал последние два года в должности руководителя сельскохозяйственного предприятия.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, подтверждающие периоды работы, дающие право на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии (трудовая книжка);

б) справка органа социальной защиты населения, производящего выплату государственной пенсии, о виде и размере государственной пенсии, даты ее назначения;

в) справка о наличии на предприятии, где заявитель проработал последние два года в должности руководителя, среднегодовой численности не менее 70 человек, одной тысячи гектаров сельскохозяйственных угодий (для тепличных хозяйств закрытого грунта не менее 6 га), объемов товарного животноводства не менее 20% и среднегодового объема производства валовой продукции сельского хозяйства не менее 150 тыс. рублей в сопоставимых ценах 1994 года, выдаваемая районным управлением (департаментом) сельского хозяйства или архивом (Приложение 2).

г) личное заявление о перечислении доплаты на лицевой счет отделения сбербанка, с указанием филиала сбербанка и номера лицевого счета.

4. Назначение доплаты

 

4.1. Заявление с прилагаемыми документами и ходатайство от районной (городской) администрации (Приложение 3), где заявитель проживает и получает государственную пенсию, оформляется и направляется в двухнедельный срок районным (городским) управлением (департаментом) сельского хозяйства в департамент сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности администрации Нижегородской области (далее - областной департамент сельского хозяйства).

4.2. Областной департамент сельского хозяйства в десятидневный срок после поступления ходатайства о выплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии от главы администрации (местного самоуправления) района (города) формирует личное дело на руководителя сельскохозяйственного предприятия. Личное дело получателя ежемесячной доплаты к пенсии направляется областным департаментом сельского хозяйства в Комиссию по установлению размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии (далее - Комиссия), образованную администрацией области и Законодательным Собранием области.

4.3. Решение об установлении руководителю сельскохозяйственного предприятия ежемесячной доплаты к пенсии принимается Комиссией, которая определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и оформляет соответствующее решение (Приложение 4). Первый экземпляр решения формируется в личное дело получателя ежемесячной доплаты, второй экземпляр направляется в областной департамент сельского хозяйства, третий экземпляр направляется в районную (городскую) администрацию.

4.4. Комиссия после рассмотрения ходатайства в 10-дневный срок в письменной форме уведомлением (Приложение 5) сообщает заявителю о принятом решении.

Решение комиссии об отказе в назначении доплаты сообщается заявителю с указанием причины отказа и порядка обжалования. Все документы при этом возвращаются заявителю.

4.5. Личное дело получателя ежемесячной доплаты к пенсии (подлинник) областной департамент сельского хозяйства направляет в районный (городской) орган социальной защиты населения по месту жительства и получения пенсии заявителя. Копия личного дела хранится в областном департаменте сельского хозяйства.

4.6. Доплата к пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления выходящего на пенсию, но не ранее, чем со дня увольнения с работы и назначения государственной пенсии по старости (инвалидности).

4.7. Размер доплаты к пенсии пересчитывается Комиссией по представлению областного департамента сельского хозяйства в связи:

с индексацией государственных пенсий (на основании справки, представленной районным (городским) органом социальной защиты населения в областной департамент сельского хозяйства);

с увеличением стажа работы в должности руководителя на год или большее число лет с даты возобновления ее выплаты после увольнения с работы заявителя.

4.8. Доплата к государственной пенсии не устанавливается лицам, которым, в соответствии с федеральным или областным законодательством, установлено ежемесячное дополнительное материальное обеспечение, либо законодательством Нижегородской области установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии.

4.9. В случае получения нескольких доплат к пенсиям по различным основаниям ежемесячная доплата за работу в должности руководителя сельскохозяйственного предприятия устанавливается как наиболее выгодная для него.

4.10. Спорные вопросы по стажу работы, дающему право на доплату к государственной пенсии, срокам назначения или перерасчета доплаты и другие вопросы рассматриваются Комиссией.

5. Выплата доплаты

 

5.1. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается вместе с государственной пенсией районным (городским) органом социальной защиты населения, производящим выплату пенсии на основании личного дела получателя ежемесячной доплаты к пенсии путем зачисления сумм на личные счета получателей в отделения Сбербанка.

5.2. При поступлении вновь на работу заявителя выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается районным (городским) органом социальной защиты населения по личному заявлению получателя ежемесячной доплаты к пенсии с первого числа следующего месяца. Информация направляется в областной департамент сельского хозяйства.

5.3. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется путем представления в Комиссию заявления о возобновлении выплаты доплаты к пенсии и выписки из трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы.

5.4. Суммы доплат, излишне выплаченные получателям вследствие их злоупотребления, возмещаются ими самими, а в случае спора - в судебном порядке.

6. Финансирование доплаты

 

6.1. Заявка на перечисление денежных средств для доплат составляется ежеквартально районным (городским) органом социальной защиты населения и направляется в департамент по труду и социальной защите населения до 10 числа последнего месяца квартала.

6.2. Департамент по труду и социальной защите населения направляет сводную заявку на перечисление денежных средств для доплат в областной департамент сельского хозяйства до 15 числа последнего месяца квартала.

6.3. Областной департамент сельского хозяйства передает сводную заявку по области на право расходования средств для осуществления доплат в департамент финансов администрации Нижегородской области до 20 числа последнего месяца квартала.

6.6. Отчет об израсходованных средствах направляется районным (городским) управлением (отделом) социальной защиты населения ежемесячно в департамент по труду и социальной защите населения администрации Нижегородской области до 3 числа месяца, следующего за отчетным, департаментом по труду и социальной защите населения, в областной департамент сельского хозяйства до 5 числа месяца, следующего за отчетным, и областным департаментом сельского хозяйства в департамент финансов до 7 числа месяца, следующего за отчетным.

6.7. Начальники районных (городских) управлений (отделов) социальной защиты населения несут ответственность за целевое использование средств областного бюджета, предназначенных для доплат к пенсиям.

Департамент финансов, областной департамент сельского хозяйства, департамент по труду и социальной защите населения осуществляют контроль за целевым расходованием средств, выделяемых из областного бюджета на доплаты.

    Приложения к Положению

Приложение 1

к Положению о порядке назначения и

выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

 

В комиссию по установлению доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

Ф.И.О._______________________________

от ___________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

Домашний адрес _______________________

______________________________________

______________________________________

тел.___________________________________

 

Заявление

 

     В соответствии с Законом Нижегородской  области  "О  государственной

поддержке   руководящего   кадрового   потенциала    сельскохозяйственных

предприятий  Нижегородской  области" прошу  предоставить мне  ежемесячную

доплату к назначенной государственной пенсии____________________________.

                                                     (вид пенсии)

     Государственную пенсию получаю  с  ________________________________.

     При поступлении на работу вновь обязуюсь  сообщить  об  этом  органу

социальной защиты  населения,  выплачивающему  государственную  пенсию  и

ежемесячную доплату к ней.

"_____" ________________г.                   ____________________________

                                                  (подпись заявителя)

 

Необходимые документы прилагаются:

1. Копии документов, подтверждающие стаж работы, дающий право на доплату к пенсии (трудовая книжка).

2. Справка органа социальной защиты о виде, размере пенсии и даты начала выплаты.

3. Справка о наличии на предприятии, где заявитель проработал последние два года в должности руководителя, среднегодовой численности не менее 70 человек, не менее одной тысячи гектаров сельскохозяйственных угодий (для тепличных хозяйств защищенного грунта не менее 6 га), объемов товарного животноводства не менее 20% и объема производства валовой продукции сельского хозяйства не менее 150 тыс.рублей в сопоставимых ценах 1994 года.

4. Личное заявление о перечислении доплаты на лицевой счет отделения сбербанка, с указанием филиала сбербанка и номера лицевого счета.

Приложение 2

к Положению о порядке назначения и

выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

 

Определение группы
при базовом объеме производства продукции
по _____________________________________району

 

------------------------------------------------------------------------\

        |           |        |       |         | Стоимость   валовой    |

        |           |        |       |         | продукции   сельского  |

        |           |        |       |         |хозяйства в сопоставимых|

        |           |Средне- |Площадь| Объем   |  ценах  1994 года      |

        |           |годовая |сельхоз|продукции|        (тыс. руб.)     |

        |           |числен- |угодий |товарного|------------------------|

 Хозяй- | Ф.И.О.    |ность   | (га)  |животно- | 1997 | 1998 |в среднем |

 ство   | руководи- |работ-  |       |водства  |  г.  |  г.  |   за     |

        | теля      |ников   |       |(тыс.руб)|      |      |1997-1998 |

        |           |(чел.)  |       |         |      |      |  гг.     |

--------+-----------+--------+-------+---------+------+------+----------|

    1   |     2     |    3   |   4   |   5     |  6   |   7  |   8      |

--------+-----------+--------+-------+---------+------+------+----------|

        |           |        |       |         |      |      | (гр.5+   |

        |           |        |       |         |      |      | гр.6)/   |

        |           |        |       |         |      |      |   2      |

--------+-----------+--------+-------+---------+------+------+----------|

        |           |        |       |         |      |      |          |

--------+-----------+--------+-------+---------+------+------+----------|

        |           |        |       |         |      |      |          |

--------+-----------+--------+-------+---------+------+------+----------|

        |           |        |       |         |      |      |          |

------------------------------------------------------------------------/

 

Начальник управления сельского

Гл. бухгалтер

хозяйства

____________(_________________)            ____________(________________)

                 (Ф.И.О.)                                      (Ф.И.О.)

МП

Приложение 3

к Положению о порядке назначения и

выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

 

В комиссию по установлению доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

 

Ходатайство
об установлении ежемесячной доплаты к государственной
пенсии в соответствии с Законом Нижегородской области
"О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"

 

"_____"____________г.

N_____________

 

     Администрация _______________________________ района ходатайствует о

назначении  ежемесячной  доплаты   к   государственной   пенсии   бывшему

руководителю  сельскохозяйственного  предприятия ________________________

_________________________________________________________________________

             (название  сельхозпредприятия,  район)

________________________________________________ с "_____"___________года

           (Ф.И.О. представляемого)                 (число, месяц, год)

 

исходя из стажа работы в этой должности ___________________ лет.

 

 

М.П.____________________________________Подпись

    (Глава местного самоуправления)

Приложение 4

к Положению о порядке назначения и

выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

 

КОМИССИЯ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ

 

Решение
об установлении размера ежемесячной доплаты
к государственной пенсии

 

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

В соответствии с Законом Нижегородской области "О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области установить к государственной пенсии, получаемой в размере__________________________рублей в месяц, доплату в размере ________________________________рублей в месяц, исходя из стажа в должности руководителя _________лет.

 

"_______"___________________года

N___________

 

Председатель комиссии:

 

Секретарь комиссии:

Приложение 5

к Положению о порядке назначения и

выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии руководителям

сельскохозяйственных предприятий

Нижегородской области

 

ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА,
ПИЩЕВОЙ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Уведомление

 

     Уважаемый (ая) _________________________________________!

 

В соответствии с решением комиссии  от ___________________г.  N_______  с

                                       (число, месяц, год)

 

___________________ Вам установлена ежемесячная доплата к государственной

(число, месяц, год)

пенсии в размере ___________________ рублей, исходя  из  стажа  работы  в

должности руководителя сельскохозяйственного предприятия ___________лет.

 

 

"_______"______________г. N_________

 

 

Директор департамента сельского

хозяйства, пищевой и перерабатывающей

промышленности