Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 13. Работа депутата Думы на постоянной основе
Количество депутатов, работающих на выборных муниципальных должностях в Думе на постоянной основе, не может превышать половины от установленного числа депутатов.
Депутат принимается на выборную муниципальную должность в Думу для работы на постоянной (штатной) основе на основании решения Думы при наличии личного заявления.
За исполнение своих обязанностей депутат городской Думы, работающий на постоянной основе, получает заработную плату из городского бюджета.
Оклады депутатов, работающих на постоянной основе, устанавливаются согласно штатному расписанию Думы, в размере:
- председатель Думы - на уровне главы города;
- заместитель председателя Думы - на уровне заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода;
- депутат на постоянной основе - на уровне начальника самостоятельного управления администрации города.
На депутатов, работающих в Думе на выборных муниципальных должностях, распространяется положение о надбавках, премиях муниципальным служащим и социальных гарантиях в соответствии с законодательством.
Депутату, осуществляющему депутатскую деятельность на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30-ти рабочих дней с выплатой материальной помощи в размере до 2 должностных окладов.
Депутаты, работающие на постоянной основе не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью кроме научной, преподавательской или иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
- состоять членом органов управления коммерческой организации, кроме как по поручению Думы в соответствии с законодательством;
- участвовать в коммерческой рекламе товаров и услуг предприятий, организаций, распространяемой через средства массовой информации, либо в иной публичной форме;
- получать от предприятий, организаций, учреждений, независимо от их организационно-правовых форм, и физических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением своих обязанностей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.