Статья 6. Права и обязанности работодателей

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе запрашивать от органов местного самоуправления и службы занятости населения информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона.

ГАРАНТ:

Решением Нижегородского областного суда от 7 сентября 2005 г. N 3-115 часть 2 статьи 6 настоящего Закона признана недействующей со дня вступления решения в законную силу

2. В случае фактического невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, направленных органами государственной службы занятости, работодатели ежемесячно вносят в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты.

При невозможности выделения (создания) рабочих мест в счет установленной квоты по объективным производственно-технологическим причинам работодатель вправе профинансировать выделение (создание) рабочих мест в другой организации и в этом случае квота будет считаться выполненной.

3. Работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию:

о выполнении квоты для трудоустройства граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, - ежемесячно;

об увольнении по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) работников, трудоустроенных в счет квоты;

о движении рабочих мест, выделенных (созданных) в счет квоты - в течение 10 дней с даты принятия решения о выделении, перепрофилировании, ликвидации рабочих мест или увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

4. При увольнении работников из числа категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, с квотируемых рабочих мест работодатели резервируют освободившиеся рабочие места для трудоустройства граждан данных категорий.