Статья 21. Отпуск муниципального служащего

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 до 36 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска муниципальных служащих устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 1 апреля 2005 г. N 35-3 в пункт 2 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за стаж муниципальной службы нормативным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с настоящей статьей может быть установлен дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 1 до 5 лет - до 3 календарных дней;

от 5 до 10 лет - от 3 до 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - от 6 до 10 календарных дней;

свыше 15 лет - от 10 до 15 календарных дней.

Порядок предоставления дополнительного отпуска устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ГАРАНТ:

См. также распоряжение главы администрации города Нижнего Новгорода от 8 февраля 2002 г. N 397-р "О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим в администрации города Нижнего Новгорода, районных и поселковых администрациях города Нижнего Новгорода"