Статья 5

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 30 декабря 2003 г. N 128-З внесены изменения в статью 5 настоящего Закона;

действие изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2004 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5.

Выплачивать государственным служащим Нижегородской области:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 3.

Выплаты надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд производятся в соответствии с Законом Нижегородской области "О квалификационных разрядах государственных служащих Нижегородской области".

ГАРАНТ:

В связи с признанием Закона Нижегородской области "О квалификационных разрядах государственных служащих Нижегородской области" утратившим силу см. таблицу соответствия квалификационных разрядов классным чинам (приложение к Закону Нижегородской области от 10 мая 2006 г. N 41-З "О классных чинах государственной гражданской службы Нижегородской области")

Надбавки за квалификационный разряд, установленные настоящим Законом, индексируются или повышаются государственным служащим одновременно с повышением должностных окладов, установленных кратно минимальному размеру оплаты труда;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной службы:

по высшим государственным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже государственной службы	Процент к должностному окладу
от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет свыше 20 лет	10 15 20 30 40

премии по результатам работы (размеры премий определяются исходя из результатов деятельности государственного служащего Нижегородской области и максимальными размерами не ограничиваются).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий устанавливаются руководителями органов государственной власти Нижегородской области.