Раздел III

III. Источники дохода семьи, включаемые в совокупный доход для рассмотрения вопроса о выплате жилищных субсидий, складываются из:

1. Доходов по оплате труда, в том числе:

1.1. Заработной платы, начисленной в соответствии с принятыми на предприятии, учреждении, организации (независимо от форм собственности) системами и формами оплаты труда.

1.2. Стоимости продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты.

1.3. Надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам.

1.4. Всех видов премий (в среднемесячном исчислении за год).

1.5. Стоимости бесплатно предоставленных коммунальных услуг, питания, продуктов.

1.6. Суммы денежной компенсации за непредоставление в соответствии с законодательством бесплатного жилья, коммунальных услуг и т.п.

1.7. Стоимости льготного и бесплатного проезда и суммы денежных компенсаций для оплаты указанного.

1.8. Стоимости бесплатно выдаваемых предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании, или сумм льгот в связи с их продажей по пониженным ценам.

1.9. Оплаты ежегодных и дополнительных отпусков, денежной компенсации за неиспользованный отпуск (в среднемесячном исчислении за год).

1.10. Оплаты за работы в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в сверхурочное время.

1.11. Единовременных вознаграждений за выслугу лет, стаж работы (в среднемесячном исчислении за год).

1.12. Выплат по районным коэффициентам, коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, другим коэффициентам к заработной плате, учитывающим отраслевые особенности.

1.13. Доплат за неблагоприятные условия труда (за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, многосменном режиме, в ночное время и т.п.).

1.14. Всех видов надбавок к заработной плате.

1.15. Сумм, выплачиваемых (при выполнении работ вахтовым методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренных графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям и вине транспортных организаций.

1.16. Доплат работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.

1.17. Доплат работникам в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка.

1.18. Выплат полевого довольствия.

1.19. Заработной платы в окончательный расчет по завершению года (или иного периода), обусловленной системой оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях (в среднемесячном исчислении за год).

1.20. Процентных или комиссионных вознаграждений независимо от того, выплачиваются ли они дополнительно к тарифной ставке (окладу) или являются основной оплатой в тех отраслях, где это предусмотрено.

1.21. Выплат разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с законодательством) размеров дополнительного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве.

1.22. Оплаты работникам за дни отдыха (отгула), предоставленные им в связи с работой сверх нормативной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.

1.23. Оплаты простоев не по вине работника, оплаты продукции, оказавшейся браком не по вине работника.

1.24. Сумм, начисленных за выполненную работу согласно специальным договорам.

1.25. Оплаты труда работников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования.

1.26. Вознаграждений за распространение лотерейных билетов.

1.27. Выходных пособий при прекращении трудового договора, выплат работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности работников и штатов (в среднемесячном исчислении за год).

1.28. Вознаграждений по итогам работы за год (в среднемесячном исчислении за год).

1.29. Единовременных поощрений (например, отдельным работникам за выполнение особо важных производственных заданий в среднемесячном исчислении за год).

1.30. Материальной помощи (в среднемесячном исчислении за год).

1.31. Сумм по предоставлении предприятием, учреждением, организацией трудовых и социальных льгот:

- оплаты дополнительно предоставленных по решению трудового коллектива (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;

- доплат и надбавок к государственным пенсиям;

- сумм удешевления стоимости питания в столовых, буфетах;

- выплат, носящих индивидуальный характер, оплата квартплаты, продуктовых заказов, проездных билетов, абонементов групп здоровья, подписки на газеты и журналы, индивидуальное страхование работников и др.

1.32. Авторского гонорара (в среднемесячном исчислении за год).

1.33. Вознаграждений за открытия, изобретения и рационализаторские предложения (в среднемесячном исчислении за год).

1.34. Сумм, сохраняемых в размере 50-70 процентов среднего заработка по месту основной работы, взамен суточных и квартирных, за работниками, командированными на вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, на уборку урожая.

1.35. Пособий по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком), возмещений заработка в случае причиненного увечья или иного повреждения здоровья.

2. Чистого дохода от работы в частном бизнесе или от индивидуальной деятельности (зарегистрированной или незарегистрированной).

3. Сумм полученных алиментов.

4. Сумм денежных переводов от физических и юридических лиц, полученных как доход семьи (в среднемесячном исчислении за год).

5. Дивидендов на вложенные средства (в т.ч. акции) в среднемесячном исчислении за год.

6. Всех видов пенсий и ежемесячных компенсационных выплат к ним, назначаемых в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Стипендий, выплачиваемых студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, учащимся образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, докторантам, студентам, учащимся и слушателям других учебных заведений.

8. Единых ежемесячных пособий на каждого ребенка и ежемесячных пособий на период отпуска по уходу за ребенком.

9. Пособий по безработице, а также стипендий, получаемых в период профессионального обучения из Государственного фонда занятости Российской Федерации.

10. Денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту, и лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, а также приравненных к ним категорий граждан.

11. Стоимости натурального довольствия, предоставляемого в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, а также сумм, выплачиваемых взамен этого довольствия.

12. Ежемесячных социальных выплат, доплат, компенсаций и субсидий и т.п., выплачиваемых на основании Указов и распоряжений губернатора Нижегородской области из фондов социальной защиты населения.

13. Единых ежемесячных пособий на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до окончания ими учебного заведения), выплачиваемых работодателями или органами социальной защиты населения в соответствии с действующим законодательством.

14. Опекунских пособий, назначенных на несовершеннолетних детей органами народного образования в установленных законом случаях.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации г.Н.Новгорода от 20 января 1995 г. N 1 раздел III приложения 4 к настоящему постановлению дополнен пунктом 15, действующим с 1 января 1995 г.

15. В случае, когда в составе семьи есть неработающие граждане, трудоустройство которых на момент обращения за жилищной субсидией невозможно в силу каких-то причин, в состав совокупного семейного дохода включать сумму минимальной оплаты труда, установленной законодательством РФ, по числу неработающих членов семьи.