Статья 5. Формирование фондов оплаты труда на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 5. Формирование фондов оплаты труда на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

При утверждении фондов оплаты труда для муниципальных образований сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности в области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год на каждую штатную единицу):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия труда лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - в размере восемнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда лиц, замещающих муниципальные должности в области.

Лицам, замещающим муниципальные должности в области, в сметах расходов на содержание органов местного самоуправления предусматриваются средства на иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами области и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование расходов на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в области, осуществляется за счет средств местных бюджетов. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой в структуре бюджета и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах. Финансирование расходов на денежное содержание за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.